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法律知识,法律常识,法律小常识
文章列表
法律知识
01-01
关于职工探亲待遇规定的实施细则
01-01
在什么特殊情况下延长劳动者工作时间可不受限制
01-01
什么叫试用期?与哪些职工签订劳动合同需要或不需要约定试用期?
01-01
什么叫学徒期?新招工人是否约定学徒期?
01-01
“劳动合同变更”的含义是什么?
01-01
在什么条件下可以变更劳动合同?
01-01
用人单位分立、合并后,劳动合同如何变更?
01-01
在劳动合同未变更前,企业能否安排职工从事合同规定以外的工作?
01-01
劳动合同解除”的含义是什么?
01-01
劳动合同常识
01-01
未成年人有权订立合同吗?
01-01
遇有何种情况可在被诉人缺席时对案件进行裁决?
01-01
劳动争议仲裁委员会对此类案件应该怎么办?
01-01
怎样制作仲裁裁决书?
01-01
现行劳动仲裁立法对仲裁监督程序是怎样规定的?
01-01
仲裁文书的送达有哪几种方式?
01-01
仲裁委员会应如何运用仲裁建议书?
01-01
工伤争议的“劳动争议发生之日”如何确定?
01-01
合法权利连续受侵害的职工向仲裁委员会申诉的时效应如何掌握?
01-01
《职业病防法法》对女职工和未成年工的特殊保护有哪些规定?
01-01
期间”是如何规定的?
01-01
劳动者在医疗期内劳动合同到期怎么办?
01-01
劳动者加班加点应按什么标准支付工资?
01-01
企业支付给职工的加班加点工资中是否包含正常工作日的工资?
01-01
劳动者在法定节假日加班是安排补休还是支付加班费?
01-01
企业在哪些情况下减发工资不属“克扣工资”?
01-01
企业在哪些情况下拖欠工资不属“无故拖欠”?
01-01
劳动者赔偿经济损失需从工资中扣除时,在数额上如何掌握?
01-01
在哪些情况下用人单位可以代扣劳动者工资?
01-01
协商是不是解决劳动争议的必经程序?
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