在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外： （1）发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾； （2）发生短期停工； （3）因工作需要临时调动工作； （4）单位行政依法任命、调动职工工作； （5）法律允许的其它情况。 [贺词来源：小常识 http://www.qingsong8.com]
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