安全管理制度

　　一、全体人员应定期接受安全知识教育，不断提高安全生产及自身安全防范意识。
　　二、收费人员对过往车辆驾驶员要做好安全宣传工作，并根据气候及道路状况做好提醒服务。
　　三、收费工作区域内禁止闲杂人员逗留，对冲站逃票车辆的处理应在指定地点进行。
　　四、提供特殊任务的安全畅通工作，确保特勤车辆在站区安全通行。
　　五、应加强现金、票据及收款人员上门收款期间的安全保卫工作，严禁无关人员靠近清算地点，同时加强夜间值班和安全巡查工作。
　　六、站区内应落实安全防范措施，配备足够的安全、消防器材，并做到设施完好，取用方便。
　　七、工作区域严禁私拉乱接电线，严禁在票管室、监控室、配电房、收费亭等易燃区域内吸烟或使用明火。
　　八、做好设备的定期检修、保养，消除安全隐患。
　　九、加强收费文件、统计资料等的管理，明确责任，防止泄密、失窃事件的发生。

廉政建设制度

　　根据国家廉政建设有关规定，结合收费工作实际，特制定本制度。
　　一、不收受、不索取车主礼品、礼金，不参加车主宴请。不要票的通行费、赔偿费、无法退回的礼品礼金全部如数登记上交。
　　二、不利用工作之便拦截车辆办私事，不强行拦截车辆搭乘。
　　三、上岗前将私款交班长如实登记、进入私款箱，下班后领取，确保收费过程中公私分清。
　　四、当班通行票必须如实进行票号公示、登记，加盖日戳和站名章，按票据号码顺序售票，不得逆序和抽号售票。
　　五、售票时按规定的收费标准售票，不得擅自减免车辆通行费和私放人情车。
　　六、收到给钱不要票的现金应在10分钟内做好登记，放进废票箱，不能用来找补和换零钞。
　　七、严格遵守财经纪律，不售回笼票，不截留票款、私分票款。
　　八、加强通行费收支管理，严格执行南市交法〔20xx〕5号文件规定，收入当日存入指定银行，实行收支两条线，不得截留、挪用和坐支。

职工借调借和制度

　　一、本所职工（除正式管理干部）一律采用借调借用形式，签订上岗合同，合同期为一年，合同期满经评议表现好的可续签合同，我所一旦收费期满，借用人员仍回原单位，自行解除合同。
　　二、借用期内，职工要服从单位领导的教育和管理，服从工作安排，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，要认真学习，坚守工作岗位，努力完成本职工作。
　　三、借用期内，职工调资晋级的在原单位办理，党、团、工会关系介绍到本所。
　　四、借用期内，职工享有同等的劳动、工作、学习、参加民主管理，获得政治荣誉，物资鼓励等权利和与公路部门职工基本相同的工资、劳保福利。
　　五、收费所属临时机构，不解决家属宿舍、子女入学及家属照顾，只提供值班用房。
　　六、所有职工上岗前交纳风险抵押金1000元，由于工作需要提前回原单位的，风险抵押金如数退还，如因个人违法违纪退回原单位的，其风险抵押金如数退还。
　　七、我所实行严格的半军事化管理和奖惩制度，借用职工必须无条件执行，有下列行为之一者，将终止合同。
　　1、严重违法违纪、社会影响较坏的；
　　2、违反《治安管理处罚条例》，受公安部门处罚的；
　　3、挪用公款参与赌博的；
　　4、私吞票款数额超过300元以上的；
　　5、售验票中经常出现差错、放人情车的；
　　6、经常迟到早退，年累计旷工七天以上的，不安心收费工作、怕苦怕累，经教育仍不改正的；
　　7、连续三个月在本站收费最低但完不成收费目标任务的。

学  习  制  度

　　一、全所每月组织召开一次站长会议，会议时间定于每月15日，每两个月召开一次职工大会。采取所机关集中或各站自行组织的方式进行。
　　二、全所职工必须认真学习政治、业务和法律法规以及本所《行为规范手册》，不断提高思想素质和业务水平。
　　三、各站每月组织一次由所领导或科室负责人参加的会议，主要研究本站的收费管理、收费任务、职工思想、生活福利等方面工作，总结讨论，布置本站后期的主要任务和各项工作。具体时间，由各站自行确定。
　　四、学习时间任何人不得无故缺席、迟到、早退，不到会的按旷工半天处理。
　　五、各站务会必须做好会议及工作要点记录，每月所里将进行检查，凡未组织职工学习又不记录的，要按规定予以处罚。
　　六、所里集中开会时间内，财务、票管员不得收款、发票，售票员不得交款领票，此工作可安排在会前会后进行。否则，要对当事人进行处罚。全所职工要认真听取会议精神，不得高声喧哗，交头接耳，会后要将会议精神予以落实。

休假、请假、考核制度

　　一、各收费站值班、休班，由站长安排，各站每班必须坚持严格的考勤制度，坚持做到每人每月出勤不得少于22天。各种请假必须要有假条，否则无效，各站当月30日前将考勤表报所。
　　二、婚假、丧假按国家规定执行，凡属再婚的人员，婚假一律按7天假期休假，法定假日应值班的必须值班，不能补假的发加班工资。
　　三、事假必须从严控制，一天以内站长批准，并报所办公室备查，一天以上经所领导批准。
　　四、病假：确因生病需要看病治疗，必须先写出书面请假条向站长、所领导审批，假期后必须将本人在本县几所医保指定的医院，其中一家的住院或发票交予办公室和财务科审查，否则，一律按事假处理。
　　五、无论何种休假都应填写“请假审批单”，按程序（班长、站长、副所长、所长）审批后直接负责人考勤，凡不假或请假未获准而走，延假未办续假手续的均按旷工处理。
　　六、职工参加各类成人大中专学习，若占用工作时间参加面授、考试按事假对待。
　　七、各站夜间值班领导必须在当班次日凌晨2:00在收费亭录像机前出现，否则该夜班费予以取消（以稽核室看录像为准）。
　　八、凡深夜班请事假者，均按一天半计算，扣发工资及其有关补贴。
　　九、各站值班考勤必须做到实事求是，逐日考勤，并保存原始记录，每月汇总考勤表必须与本见面核实后报所财务科，作为发放工资补助和年终评比先进的依据。

车辆管理使用制度

　　一、驾驶员驾车时，须带齐驾驶的各种证件，不得驾驶与本驾证不符的车辆。
　　二、驾驶员务必遵章守纪、礼貌行车，严禁酒后驾驶车辆，不得带故障驾车，不得在过度疲劳时驾车，不准穿拖鞋驾车，不准在驾驶时吸烟、饮食、闲谈或做其它妨碍安全行车的行为。车辆由专人驾驶，不准将车交给他人驾驶（特殊情况经领导同意除外）。
　　三、车辆应勤检修、勤保养，随时保持车容整治，车况良好，做到中速行驶，无安全事故。
　　四、车辆统一由办公室管理、调配、安排、驾驶员一律凭办公室开据的《派车通知单》出车，并妥善保管《派车通知单》，月底交回办公室作为本月出勤考评的依据，各科室因工作需要用车，必须到办公室申请《派车通知单》，凡驾驶员无《派车通知单》出车，一律视为私自用车。
　　五、凡未经请示出私车，其发生的一切经费自付，或由此发生的事故责任也一并自负，所里并视其情节另外处罚。确因私事需用车辆时，应经所长同意后方可用车。

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