在已经规定了最低工资标准的地区，如果企业仍按低于最低工资标准支付工资或欠付工资，职工可以通过3种方式解决，企业将承担相应的法律责任。
一是与企业进行协商；
二是可以向当地政府劳动争议仲裁机构申诉，通过调解仲裁方式解决；
三是向劳动行政部门劳动监察机构举报，由劳动行政部门依法对企业违法行为 调查处理。
企业违反最低工资标准，一般承担三种形式的法律责任：
一是补足欠付职工的工资，二是劳动行政部门视具体情况责令企业向职工支付赔偿金；
三是对企业罚款，罚款所得上交国家。
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