标签：绩效工资实施方案大全,活动实施方案,http://www.qingsong8.com 市国土资源局机关工作人员考核奖惩办法,
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源 w 3 　　为进一步加强机关作风建设，提高机关工作效率，发挥机关表率作用，更好地树立市国土资源局在人民群众中的良好形象，特制定本考核奖惩办法。
　　一、考核奖惩范围
　　局机关（包括城区分局）全体工作人员。乡镇分局人员参照执行。
　　二、组织领导机构
　　成立由局领导参加的考核工作领导小组，下设办公室，由党办负责实施整个考核的组织、协调、汇总、奖惩等具体工作。考核工作领导小组成员如下：
　　组长：
　　副组长：
　　成员：
　　三、考核奖惩内容
　　1、思想政治素质。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，学习党和国家的方针政策，不断提高理论和政策水平；在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，令行禁止，增强法制观念，严格依法办事；襟怀坦白，公道正派，坚持原则，严守纪律，克己奉公，遵守社会主义道德，在精神文明建设中发挥表率作用。
　　2、工作质量。能认真履行工作职责，严格执行有关国土资源法律、法规、制度和规定，坚决贯彻执行上级机关的工作部署，办事务实高效，相互支持，协调配合，不扯皮、拖拉、推诿，不出差错，公文办理规范，工作时限、质量符合要求。
　　3、文明服务。做到文明办公，优质服务，工作人员亮牌办公。使用文明用语，禁止服务忌语。举止文明，仪表端庄，着装得体，热情礼貌待人。实行“首问负责制”、工作人员“去向留言制”和服务双岗制。
　　4、廉洁自律。工作人员廉洁奉公，严格执行各项廉政规定。积极倡导厉行节约、艰苦奋斗，反对奢侈浪费。遵守财务制度，严格执行“五条禁令和为民十项措施”的规定。
　　5、工作纪律。严格遵守工作纪律，不迟到、不早退，工作时间不串岗离岗、不玩游戏或做与工作无关的事，严格请假制度，机关工作人员请事假一天由科长批准，两天以上由分管局长批准，积极参加各种会议、学习等集体活动。
　　四、考核办法
　　考核采取根据签到机考核与抽查考核相结合的办法。每月集中考核一次，由党办统一组织实施。
　　五、奖惩办法
　　1、考核结果作为年度评先创优的重要条件，与每月奖金挂钩，并实行利益联带责任制。
　　2、每月从各人奖金中提取100元，作为考核奖惩浮动基金。
　　3、凡在公务员年度考核中评为优秀的，另奖励300元。
　　4、迟到或早退，月累计达三次（含）以上的，扣考核奖20元。月累计达五次的，不得享受当月的考核奖。
　　5、上班时间不请假外出，不主动留言，本科室又不知去向的，每次扣考核奖20元。
　　6、上班时间串岗闲聊，利用计算机玩游戏的，每发现一次，扣考核奖50元。
　　7、说话不文明，态度粗暴，违反公务员行为规范，经举报属实的，通报批评并扣考核奖100元。
　　8、通知应参加的会议、学习、劳动活动等，无故缺席的，扣考核奖50元。
　　9、不服从主管领导和科长工作安排，未按规定时间完成工作任务的，第一次通报批评，取消当月的考核奖，第二次换岗处理。
　　10、对违反局廉政责任状内容规定的，取消当月的考核奖，待岗处理。
　　11、工作人员被处罚的，扣所在科室、分局主要负责人考核奖50元；科室、分局负责人被处罚的，扣其分管领导考核奖50元。
　　12 、严重违纪、违规的，视情节轻重给予党纪、政纪处分。
　　13、本办法自20xx年3月1日实施，由党办负责解释。

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