基层党支部
3月
开展工作对象需求调查。
注重了解投料试车、生产运行和党员职工队伍状况等，识别需求，形成工作对象需求调查分析报告。
集中宣贯活动办公室
3月
制定集中宣贯活动实施方案。
做到时间、任务、人员、标准“四明确”，充分征求班子成员、党员技术干部和部分党员代表意见，确保方案的针对性和实效性。
集中宣贯活动办公室
3月
组织人员参加油田举办的内审员取证培训班。
1.内审员条件符合《“双建”工程管理体系》中的规定标准；2.培训人数达到计划要求。
集中宣贯活动办公室
基层党支部
3月
组织人员参加试卷测试和网络答题。
1.党员参与率达90%以上；2.网络答题记录保持完整。
集中宣贯活动办公室基层党支部
4月至5月
天然气净化厂“双建”工程管理体系集中宣贯活动运行表（二）
项目
工作内容
质量要求
责任单位
（部门）
时间
强化责任改进作风
组织基层干部、党员签订责任书，开展履职考评，督促责任落实。
1.基层干部、党员责任书签订率100%；2.履职考评程序严格，公示形式多样；3.基层干部、党员责任落实，职工群众评价高。
基层党支部
3月至12月
围绕投料试车、安全管理进行查摆。
1.基层干部开展查摆工作，人人有查摆问题和整改措施；2.基层工作落实到位。
基层党支部
3月至4月
工作组进驻基层帮扶，帮助解决实际问题。
1.开展调研，查找问题，现状分析延伸到班组、岗位；2.基层工作现状掌握全面、分析透彻；3.帮扶措施针对性强、效果显著。
各工作小组
基层党支部
3月至10月
建立领导干部联系点，党员干部带头深入基层和联系点，指导工作，解决问题。
1.每名党员干部至少承包1个联系点，每季度到联系点至少1次；2.党员干部表率作用发挥好，职工群众评价好。
集中宣贯活动办公室基层党支部
全年
建设队伍激发活力
制定年度党员培训计划，开展党员培训工作。
1.培训计划切合实际，操作性强；2.基层党支部书记、党务干部培训不少于40学时；3.对党员、职工普遍轮训一遍。
集中宣贯活动办公室
厂长办公室
基层党支部
3月至12月
开展“四送”活动。
1.“七一”、“十一”等重要节日前，对重点人员走访慰问1次；2.组织技术骨干开展技术咨询和培训不少于4次；3.组织干部职工按时参加健康查体、关爱体检；4.组织开展职工群众喜闻乐见的文体活动不少于4次；5.“四送”活动持续改进，职工群众评价高。
集中宣贯活动办公室
厂长办公室
基层党支部
天然气净化厂“双建”工程管理体系集中宣贯活动运行表（三）
项目
工作内容
质量要求
责任单位
（部门）
时间
强化管理夯实基础
开展“抓安全教育、强管理监督”活动。
安全主题活动组织严密、责任落实、形式多样、效果明显。
集中宣贯活动办公室
HSE办公室
基层党支部
3月至12月
深化党员“三带三保”活动。
1.改进方法措施，党员“1+X保带”承诺书签订率100%，与身边职工签订“帮扶结对子”协议；2.每季度开展1次党员示范岗和创新成果评选，党员先锋模范带头作用发挥好。
集中宣贯活动办公室
基层党支部
3月至12月
创先争优促进投产
开展“保投产、立新功”劳动竞赛。
1.活动主题鲜明，内容丰富，载体新颖，措施具体；2.组织得力、氛围浓厚、效果显著；3.考核评价资料齐全，分类归档；4.典型选树、宣传及时，基层党支部作用发挥好。
基层党支部
3月至12月
深化立项攻关竞赛活动。
1.基层技术攻关组织机构健全；2.选题立项重点突出、针对性强；3.攻关措施细化可行，成果推广应用率高；4.活动毒倒及时，基层评审鉴定程序严格；5.党员参与率不低于85%。
基层党支部
3月至12月
4，天然气净化厂“双建”工程管理体系集中宣贯活动实施方案
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