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　　四、学习的考核及要求
　　20xx年，是武钢实施“十一五”规划的开局之年，改革、发展和稳定的任务很重，做好20xx年的工作，对于实现“十一五”改革发展的目标至关重要。武钢各级党组织要按照为民、务实、清廉的要求，以“严格认真忠诚奉献”的精神，切实加强理论学习，各级领导干部要做学习的典范，努力做到学有所得、学有所成，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，更好地贯彻党的理论路线和方针政策，不断加强和改善党的自身建设，强化对改革、发展和稳定工作的领导，提高驾驭市场经济和应对复杂局面的能力，保证武钢改革发展的顺利进行。
　　通过学习，要进一步解放思想、居安思危，增强忧患意识，增强历史使命感和责任感，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，继续保持艰苦奋斗的作风。要坚持立党为公、执政为民，树立正确的政绩观，忠实实践党的宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。坚持讲真话、办实事、求实效。要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容。各级干部要着眼大局，紧密结合本单位的工作实际，以强烈的责任感和使命感，坚决落实中央的部署和要求，创造性地开展工作，以奋发有为的精神状态，开创改革发展的新局面。
　　各级党组织要高度重视，认真负责，扎实抓好党委中心组学习，把增强政治敏锐性和政治鉴别力、牢牢把握正确的方向放在首位。要按照中宣部、中组部联合下发的《关于加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》和《武钢三级党委中心组理论学习制度》的要求，加强党委中心组的制度建设和学风建设，把科学态度与科学方法结合起来，把理论学习与工作实践结合起来，把严格管理与严格考核结合起来，使学习向科学化、制度化、规范化的方向发展。要按照中宣部、中组部联合下发的《关于建立县级以上党政领导干部理论学习考核制度的若干意见》，加强对集中学习的考核。主要是检查党委中心组组长职责的履行情况、中心组成员学习计划及落实情况、集中学习的出勤情况、结合理论学习调查研究的情况、中心发言的质量、学习成效等情况。中心组全年集中学习时间不少于12天，学习出勤率不低于98%。同时，要加强对个人自学的考核，中心组成员全年自学时间应不少于300学时，以保证学习任务的完成，自学时要坚持做好自学笔记。结合领导干部读书活动，中心组成员要自己动手，撰写1-2篇有情况、有分析、有见解的调研文章，处以上领导干部要将撰写的文章报送公司党委宣传部。二级单位的主要负责人，要向公司报送调研材料和决策建议。对集中轮训，要考核学习效果，采取闭卷、开卷或撰写论文、学习总结等考核方式，考核结果记入干部理论学习档案。按照中宣部、中组部的有关规定，中心组学习的考核结果将作为衡量干部思想政治素质的重要内容和干部升降、奖惩的重要依据。公司党委将对各级单位中心组学习情况进行不定期的抽查，并将抽查结果向全公司通报。文 章
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