副组长：谢心丽   雷盛松

组　员：吴祖国   饶祖全   董直澎   蓝秀钗   蓝申雄

2、精心组织。

学校根据教师素质年活动实施方案的具体部署，结合自己的实际情况，制定出详细的实施方案，安排具体时间，确保教师素质年的工作重点和标志性活动，组织广大教师积极参与到教师素质年活动中来。

　　3、督导检查。

要做好各种材料收集整理工作，作为考核教师的重要依据。同时学校要抓住这一活动契机，建立教师发展档案，记录教师成长的足迹，并定期展出，增强广大教师的成就感和自豪感，在教师队伍中形成良好的竞争激励机制。同进将开展优秀案例、反思、教案、读书心得等的评选编印工作。

校考核小组

组  长：刘志强

副组长：谢心丽   雷盛松

成  员：饶祖全   董直澎  蓝秀钗  蓝申雄

4、激励促进。

为保证教师素质年的顺利进行，我校每年对全体教师的考核验收，考核结果列入教师学年度考核内容并作为教师评优评先和晋升职称的必备条件，考核优秀者给予绩效加分，考核不合格者从20xx年起当年不得申报晋升晋级职称。我校将设立教师素质年活动专项经费，对教师素质年活动工作成效突出的个人进行表彰奖励。

                                                                                     仕阳镇中心小学

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