工会委员会工作制度

　　一、工会委员会在党委领导下开展工作，工会主席对学校工会工作全面负责。

　　二、工会委员会实行分工制，委员必须搞好自己分管的工作，对工会主席负责。

　　三、工会委员会每年组织委员集中学习 1 — 2 次，学习党的方针、政策，工运理论，工会基础知识，每个委员每年所撰写的学习心得不少于 2 篇。

　　四、工会委员会每年召开 2 次全体会议，总结本年度工作，研究制定新年度工作计划。

　　五、适时组织发展新会员，力争教职工入会率达 100% 。

　　六、工会委员会每年根据学校实际情况组织 2 — 3 次有影响的教职工活动。

　　工会干部形象建设规范

　　一、认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，做学习宣传的模范。

　　二、正确执行党的方针、政策，认真学习和贯彻《工会法》和《教师法》等法纪法规，做遵纪守法的模范。

　　三、密切联系学校教职工，充分发挥维护、组织、参与、教育的职能作用，与时俱进、开拓创新、恪尽职守、爱岗敬业，做努力工作的模范。

　　四、严于律己，清政廉洁，坚守高尚情操，发扬奉献精神，秉公办事，不谋私利，做反腐倡廉的模范。

　　五、谦虚谨慎，平等待人，遵守社会公德，作风正派，克己奉公，以身作则，做为人师表的模范 。

　　工会主席职责

　　一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及工运理论，坚持四项基本原则，认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，教育广大教职工讲学习、讲政治、讲正气，不断提高思想道德素质和文化业务素质，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的教职工队伍。

　　二、负责工会的全面工作，在党组织的领导下，支持行政依法行使行政管理，代表和组织教职工积极参加民主管理和民主监督，建立健全教职工代表大会制度。

　　三、围绕学校中心工作，动员和组织教职工积极参加教育和教学改革，全面提高教育质量。

　　四、 努力实施“送温暖”工程。坚持原则，不谋私利，为教职工说话办事，维护教职工的合法权益。

　　五、热爱本职工作，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，坚持实事求是，认真调查研究，如实反映教职工的意见、愿望和要求。

　　六、 坚持按《工会会计制度》的要求，收好、管好、用好工会经费。

　　七、在党委的领导下，按照《中国工会章程》和《中华人民共和国工会法》的要求，做好工会委员会的选举换届和工会干部的配备工作。

　　八、完成党组织交办的其它工作任务。

　　女工委主任职责

　　一、负责学校女教职工委员会全面工作。

　　二、参与有关保护女教职工权益与特殊利益制度的制定。

　　三、调查了解女教职工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的问题，提出意见和建议。

　　四、教育女教职工自尊、自信、自强、自立，动员组织女教职工积极投身教育教学改革，敬业爱岗，做好本职工作。

　　五、组织好庆“三八”活动；搞好“巾帼标兵”、“优秀女工干部”“优秀女教职工”及“文明家庭”组织评选表彰活动。

　　六、组织全校女教职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动，不断提高女教职工的整体素质。

　　宣传委员职责

　　一、制定和提出本级工会宣传工作的规划和计划，搞好工会的宣传教育工作。

　　二、做好各项法律法规的宣传教育工作。

　　三、了解教职工的工作情况和思想动态，协助抓好师德建设。

　　四、负责工会报刊的征订和发行工作。

　　五、积极向各级报刊投稿，宣传学校工会工作。

　　六、负责本级工会文字材料工作。

　　文体委员职责

　　一、制定和提出工会文体工作的规划和计划，搞好工会文体活动。

　　二、适时适地组织丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。

　　三、协助参与建设“教工之家”，维护教职工学习、娱乐和体育活动等方面权益。

　　四、完成工会主席交办的其它工作。

　　组织委员职责

　　一、负责工会的组织发展和建设工作，开展建设“教工之家”活动。

　　二、积极发展工会会员，负责对会员的培养、教育及教代会代表的培训，搞好工会年报，收好工会会费。

　　三、协助主席搞好工会委员会的选举换届和工会干部配备工作。

　　四、负责先进、模范“教工之家”和先进基层工会、优秀工会干部、优秀工会积极分子的推荐评选和管理工作。

　　五、研究制定工会干部培训规划，组织工会干部学习、教育工作。

　　六、负责工会资料的收集、整理、建档工作。

　　七、完成工会主席交办的其他工作 。

　　财务生活委员职责

　　一、根据有关章程，按照《工会会计制度》。提出本级工会财务管理办法、方案，交本级工会委员会讨论决定。

　　二、督促行政按照定额拨缴工会经费，收好管好工会经费，搞好工会单独建帐。

　　三、负责工会会计工作，严格执行财务纪律，杜绝乱开支，做到手续齐备，日清月结。

　　四、参与制定有关教职工劳动、工资、社会保障、住房等方面的政策、制度，维护教职工的合法权益。

　　五、负责互助互济基金会会员的发展和本级工会的互助储金会工作。

　　女工委员职责

　　一、积极组织分会女教职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动。

　　二、了解、关心困难女教职工生活，热心为女教职工服务，积极开展“姐妹献爱心”活动。

　　三、组织分会女教职工积极参加女工委开展的各种文体活动和“送温暖”活动。

　　四、积极参加女工委组织的会议和培训，不断提高自身素质。

　　五、完成女工委交办的其他工作。

　　工会会议制度

　　一、每年召开一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，讨论审议学校建设发展和改革等重大问题。

　　二、每学期至少召开 2 次工会委员（或扩大）会议，研究工会工作计划，总结工作经验；每学期召开 2 — 3 次分会主席会议，听取工会工作的意见和建议，了解工会工作的进展情况，部署工会工作；每周召开 1 次工会办公会议 ,（根据工作需要可临时召开），互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。

　　三、凡参加会议人员应做到：

　　1. 准时参加，不迟到，不早退，有事请假，。

　　2.认真记录，积极发言。

　　3.及时宣传贯彻会议精神。

　　工会经费使用管理规定

　　一、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，严格掌握开支范围和标准。

　　二、定期公布账目，接受会员监督和经审委员会审查。

　　三、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

　　四、工会经费报销，必须有正式单据即发票或收据，单据的内容即名称、日期、数量、单位、单价、金额、单位公章等必须齐全，不得涂改、填补，大小写金额一致，否则，视为作废单据，单据背面一般要有 2 名经办人签名 , 主管财务的工会领导审批签字、工会财务人员签名记账后方可到财务处报销。

　　五、教职工福利费、职工活动费应专款专用，不得挪做他用。