坚持关怀帮扶，完善麻塘村党支部领导班子成员保障激励制度。一是要建立完善党内关怀帮扶机制。村党支部领导班子成员因公受伤、致残、死亡或因正常原因退离村党支部领导班子成员岗位且无固定收入，丧失劳动能力，麻塘村党支部可根据实际情况予以适当补助。注重生活关爱，定期组织村党支部领导班子成员进行体检。建立完善生活困难村党支部领导班子成员、离任村党支部书记台帐，对生活困难的村党支部领导班子成员、离任村党支部领导班子成员，在“七一”、春节等重大节日实施走访慰问，通过诚心交谈、沟通，听取他们的意见，安排好他们的生活，把党的温暖和关怀送到他们的心坎上。通过走访谈心、发放征求意见表等形式，广泛征求他们对新农村建设、村班子建设、招商引资、抓好流动党员管理服务等方面的意见和建议，让他们为家乡发展出谋划策。二是要建立村党支部领导班子成员养老保险制度。要根据国家现行的农村养老保险政策和村党支部领导班子成员实际，制定村党支部领导班子成员养老保险实施细则。参保前，要由审计或经管部门进行经济责任审计，没有重大经济责任问题才能参加社会养老保险。村党支部领导班子成员任期内的养老保险费要由麻塘村集体经济和村党支部领导班子成员个人共同承担，出资比例和缴费基数可根据麻塘村实际情况自行确定，不得增加麻塘村民的负担。无集体经济收入的，可以由村党支部领导班子成员个人垫付，使用村集体经济收入应召开麻塘村村民代表会议讨论通过。要按照其在麻塘村党支部的贡献大小、任职时间长短及实绩考核情况，村的补贴比例可进行适当调整。村党支部领导班子成员任期届满离任、组织调整离任、自愿离任或转为国家公职人员的，不再享受麻塘村的补贴，剩余应缴纳的保险费全部由个人承担。由村党支部会同社会养老保险主管部门制定实施办法，完善专项保险制度。麻塘在推行村党支部领导班子成员养老保险的同时，要积极探索建立麻塘村村级其他干部养老保险制度。要按照不低于麻塘村劳动力平均收入水平，确定村党支部领导班子成员的基本报酬。在此基础上，根据实际情况建立麻塘村村党支部领导班子成员业绩考核奖励制度。三是要拓展发展空间，调动村党支部领导班子工作的积极性。对优秀村党支部领导班子成员，可以列席丹霞街道党政联席会议，可以聘任担任丹霞街道顾问。实行村党支部领导班子成员县街道“双重管理”，村党支部领导班子成员的调整，由丹霞街道党工委报仁化县委组织部审批，丹霞街道党工委要配合县委组织部抓好村党支部领导班子成员的培养、选拔、教育、培训、激励、保障、监督、管理工作，建立规范的村党支部领导班子成员档案。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村党支部领导班子成员作为各级党代表、人大代表、政协委员人选，定期评选表彰优秀村党支部领导班子成员，激发他们的荣誉感、使命感。

　　坚持严格管理，确保麻塘村党支部领导班子成员履行职责。一是要推行工作目标责任制。村党支部领导班子成员上任时，要把三年内奋斗目标和每年要完成的工作指标向全体党员和村民代表进行承诺，与丹霞街道党工委签订任期三年和年度工作目标责任书。每年年末，村党支部领导班子成员负责将年度目标完成情况向全体党员和村民代表进行一次汇报,接受全体党员和村民代表的评议。县里要从加快推进新农村建设的需要出发，把产业化发展、农民增收致富、社会事业进步、文明村建设、党支部建设、社会稳定、群众满意程度等作为考核村党支部领导班子成员的重要依据，研究制定考核办法，细化量化考核指标，增强实绩考核的科学性和实效性。丹霞街道党工委要进一步健全考核运行评价办法，坚持定性与定量相结合的原则，严密考核程序，扩大群众参与面，提高实绩考核的准确性。丹霞街道党工委每年年终要对麻塘村党支部领导班子成员进行一次工作实绩考核，合理确定“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个档次，建立村党支部领导班子成员工作业绩档案，作为村党支部领导班子成员奖惩、任用的主要依据。

　　县委组织部每年对麻塘村党支部领导班子成员进行一次抽查测评，丹霞街道党工委对村党支部领导班子成员工作业绩考核上报组织部备案。二是要完善各类监督机制。要进一步完善任期审计制度、离任审计制度和民主评议制度，对麻塘村党支部领导班子成员的工作进行定期审计。要坚持一年一审计，审计内容包括集体经济经营情况、财务收支情况、集体资产变化情况、债权债务情况以及其他需要审计的情况。要加强对麻塘村执行村务公开制度情况的检查监督，保证村级财务、集体企业和土地承包、群众往来账目、村干部报酬、基础设施建设以及群众关心和要求公开的事情公开到位。指导麻塘村制定和完善党内监督制度、村民代表会议制度和各项民主决策制度，按时组织召开党员大会及村民代表会议，听取村党支部工作报告，讨论和决定村里重大事项。三是要实行述职述廉评议制度。要坚持重大事项报告，凡涉及重大经济决策、较大基础设施建设项目等重大经济活动实施之前，要向丹霞街道党工委报告情况，丹霞街道党工委对相关事宜及时答复与把关。麻塘村党支部领导班子成员因公、因私出国（境）、到国内其他地区或住院等情况，必须向组织请假报告。重返工作岗位，应向丹霞街道党工委报告销假。要坚持一年一考核，半年一抽查，增强其廉洁意识、表率意识，规范从政行为，塑造良好形象。

麻塘村干部、全体党员应通过联村帮户、“双培双带”先锋工程等有效形式，带头致富，带领村民群众共同致富，带头移风易俗，倡导健康文明的生活方式。要健全麻塘村党支部领导的充满活力的村民自治机制，保障麻塘村的村民的政治、经济和文化权益。

麻塘社会主义新农村建设是一项长期而艰巨的任务，不能好高骛远，要防止和克服工作中的形式主义和急功近利现象。要把麻塘村民的能力主体地位确立起来，把麻塘村民的积极性调动起来。建议按照科学发展观要求，制定相应的幸福指数，引导麻塘村社会主义新农村建设健康发展。“千里之行，始于足下”，当前，我们麻塘村要大力发扬求真务实的精神，继续保持艰苦奋斗的作风，从解决麻塘村村民群众最关心、最需要解决的小事做起，扎扎实实地推动麻塘社会主义新农村建设稳步前进。

“建设麻塘村社会主义新农村，促进麻塘村的全面发展”，学习实践活动让麻塘村的各项事业都有了一个科学发展的指导，以上就是麻塘村开展学习实践科学发展观活动第一阶段的情况总结。

 麻十六届五中全会提出了建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村目标要求，为我们麻塘村描绘出一幅社会主义新农村建设的蓝图。中央一号文件，又提出了一系列方针政策，为建设麻塘社会主义新农村进一步指明了方向。我们麻塘村要按照“二十字”目标要求，扎实推进麻塘村社会主义新农村建设，加快全面建设麻塘村小康社会的步伐，让麻塘村民群众早日过上文明富裕的新生活。

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