中药基地建设项目主讲发言稿

尊敬的各位评委、各位领导：
　　我们山西金甲药业有限公司地处山西省绛县，成立于1997年8月，公司注册资本474万元，全部资产3318万元，其中，固定资产1565万元，流动资产1678万元。公司拥有华北规模最大，技术水平最先进的大孔树脂吸附法植物有效成分多功能提取生产线、固体制剂生产线和口服液生产线各一条。主要产品有原料药山楂叶总黄酮和益心酮片。设计生产能力为年产山楂叶总黄酮4吨，年产益心酮片4亿片。20xx年，公司实现产值9643万元，完成销售收入8386万元，实现利税1416万元。我公司是国家计委立项的国家级中药现代化示范工程实施企业、山西省1311工程项目实施企业、山西省政府《发展具有山西优势的化学和医药产品三年推进计划（20xx—20xx年）实施企业、中科院生物物理研究所的生物技术中试基地、山西省科技厅火炬计划实施单位、山西省劳动模范集体、运城市优势企业。20xx年，被省科技厅命名为民营科技企业。
　　下面，我代表山西金甲药业有限公司，将绛县道地连翘基地建设项目的有关情况向各位评委和领导做一简要汇报：
　　一、资源优势
　　1、充足的连翘自然资源
　　绛县国土总面积1000平方公里，其中山区占60%，达600余平方公里。在长达50公里的山区，广泛分布着连翘和200多种中药材。绛县的山区农民历来就有采收野生药材的传统。全县年收购连翘在一千吨左右。年产量约占全省的1/3左右。丰富的自然资源为连翘的品种选优提供了可靠的基地。
　　2、良好的环保条件
　　绛县矿产资源贫乏，工业基础薄弱。无煤矿、铁矿、炼铁、炼焦等污染企业。相对来讲绛县的水、土、大气等均没有受到现代工业的污染，均处于原生状态，非常适宜发展绿色农业和药材种植。绛县绿色基地认证面积已达2万亩。中国农科院专家曾经非常形象地比喻我县的自然环境为：“牛羊吃的是中草药，喝的是矿泉水。”
　　3、得天独厚的自然条件
　　绛县平均海拔600公尺，山区一般为800—1000公尺。年降雨量630毫米，无霜期200天，年平均气温11.4℃。境内气候温和，光照充足，雨量充沛，昼夜温差大，土壤酸碱度适中，矿物质含量丰富。利于植物营养成分的积累。有着发展药材得天独厚的自然条件。
　　二、技术优势
　　1、绛县是中国农科院的第二个科技示范县，与全国三十多个科研院所和153名专家建立了广泛、深入和持久的联系。近四年来，全县共举办专家讲座达一百多场，直接接受专家培训的人员达到了万余人次。其中，药材种植培训二十多场，专门针对连翘种植的培训十多场，参加培训的农民达到了三千余人。农民种植连翘的积极性空前高涨，技术素质得到了提升。
　　2、依托单位技术力量雄厚
　　中科院生物物理研究所和中国农科院植物研究所是全国技术权威机构，在专家指导下，利用他们的先进技术组装绛县连翘技术链。为了加大连翘产业的整体科技含量，延长连翘生产的产业链，我们以调整产业结构为中心，引进前沿技术，解决连翘种植和加工关键技术环节难题。按照互惠互利的原则与中科院生物物理研究所和中国农科院建立了长期稳定的技术合作关系，合同引进连翘种植和加工项目。经过认真筛选，综合配套，将现代技术装配到连翘生产的各个环节，形成了以连翘生产的为主导产业的技术链。以驱动技术链、认真修补产业链不断开发新产品，扎扎实实培育新的经济增长点。以便延长连翘产业链，推动中药材产业化发展。
　　3、具有一定的连翘人工栽培技术经验
　　绛县早在上世纪八十年代在山西药物培植场的带动下开始了连翘种植，并积累了一定的经验。栽培面积和育苗水平在全省均处于领先地位，每年为全国各地提供优质连翘种苗3000余万株。连翘育苗和栽培成为绛县苗木经济发展的一个新亮点。
　　4、绛县连翘产业技术链（见附表）
　　三、强有力的组织机构和完善的推广示范服务体系
　　1、县、乡、村建立健全了完整的组织体系
　　绛县是中国农科院的第二个科技示范县，绛县成立了中国农科院绛县科技示范县领导组，组长由县委副书记兼任，副组长由分管农业副县长担任，成员由科技局、农业局等涉农部门领导组成。办公室设在绛县科技局。各乡镇都有相应的领导组织机构。县上确定了连翘示范重点建设项目，任务责任全部量化、细化。按照一个产业、一个班子，一个领导牵头，一班人马负责、一套机构组织实施，一条龙提供服务原则，把连翘产业落实到县政府班子和成员身上，形成了一套完善的推广示范服务体系。以科技调产为中心，由科技示范县领导组统一进行协调、安排。通过几年的实施，现已形成了行政干预和市场引导的双重保障体系。对各乡镇的工作实行科技示范县领导组一票否决制，有力地促进了绛县连翘产业的形成和发展。
　　山西金甲药业有限公司在绛县科技示范县领导组的领导下，充分发挥企业加基地加农户的产业模式，将连翘生产渗入到科技示范县的各个环节。用一句简洁的话说就是：绛县科技示范县领导组抓药材产业，就是抓连翘产业。
　　2、企业完善了连翘基地建设的组织体系
　　山西金甲药业有限公司自成立以来，就受到了绛县科技示范县领导组的大力支持，并已经将自己的工作融入到绛县科技示范县的整体工作当中。组成了一套班子，引进了一批专家，培养了一支技术队伍，制订了一套技术操作规范，配备完善了一整套硬件和软件设施，建成了一个基地。
　　第一是强化连翘生产的技术培训；
　　一年来，山西金甲药业有限公司共邀请5名专家来绛县进行讲座和培训，共举办连翘生产技术培训班8次，参加培训的药农达到3000余人次。跑遍了重点乡镇和村，发放各种技术资料3万余份。和4千余户药农达成种植协议。
　　第二是落实技术依托；
　　山西金甲药业有限公司的领导多次赴中科院生物物理研究所和中国农科院，与院所领导和专家就绛县的连翘产业发展多次进行咨询和探讨。经中科院生物物理研究所和中国农科院植物研究所的领导同意，合同引进连翘种植和产品加工技术。
　　第三是技术责任落实。
　　人才培养和技术引进是连翘基地成败的关键。基地建设不仅需要科技人才、管理人才、开拓市场人才，而且更需要示范园乃至其周边劳动者提高自身科学文化水平和应用农业高新技术的能力。为了使连翘示范园得到强有力的技术支持，山西金甲药业有限公司专门成立了知识创新组。由一名公司副总负责，每个示范园都和专家及技术员以合同形式签订了培训和技术服务协议。责任到人，落实到户。
　　保障措施：
　　1、明确任务，倒排工期；
　　根据连翘生长周期，由山西金甲药业有限公司统一制定专家、技术员的职权和职责、任务目标、进度要求。编排出工作日程进度表。
　　2、保障工作时间；
　　山西金甲药业有限公司专门抽出三名技术骨干脱岗从事连翘基地的经营和管理。工资待遇不变，停发部分补助。专家平均每月在基地的工作时间不得少于2天，技术员在基地工作时间不得少于25天。
　　3、工作进度质量考核；
　　山西金甲药业有限公司成立督察考评组，组长由公司纪检组长担任，副组长由绛县科技示范县领导组项目部部长担任。详细规定验收日期和标准。根据进度安排，每月不少于两次进行抽查和验收。

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