八、加强队伍建设，建立投入机制

　　1、按照“三个代表”重要思想的要求，从提高素质、改进作风入手，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的政治理论工作队伍。要充分发挥街道、社区精神文明建设专（兼）职干部的参谋助手作用，并履行好规划、组织、指导、协调、督察、调研和管理的职能。要对其在理论和业务上给予培训和深造，不断提高他们的素质和工作能力，鼓励他们为精神文明建设作出更大贡献。

　　2、逐步增加对精神文明建设的投入。街道党工委领导班子将按照“量力而行，尽力而为”的原则，加大对街道办事处精神文明的投入。逐步建立起以财政投入为主，社会集资、群众捐资相结合的多层次、多渠道的精神文明建设投入机制。加大与社区各单位的联系，形成团结进步、互助互爱的共驻共建大好局面。要用好用足文化经济政策，按照市、天山区有关规定抓好落实，引导和调控文化事业的发展。加大扶持力度，鼓励发展文化产业。不断拓宽融资渠道，为精神文明创建工作，创造良好的环境。

　　九、进一步加强对精神文明建设的领导

　　搞好精神文明建设，不仅是实现全面建设小康社会的有力保障。而且是贯彻党的十六届六中全会精神，全面实践“三个代表”的具体体现。街道机关各科室、各社区居委会主要责任人要强化责任意识、大局意识，体现和贯彻“三个代表”的要求和天山区七届六次全委（扩大）会议精神，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，把三个文明建设作为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查，一起考核。街道党政主要领导要对精神文明建设负总责，形成党委统一领导，党政领导亲自抓，党政各部门和工、青、妇齐抓共管的领导体制和工作机制。要进一步完善和规范各科室、各社区精神文明责任制，真正形成工作合力。要进一步建立健全精神文明建设目标管理体系和运行机制，发挥好党团员在精神文明建设中的模范带头作用，在齐抓共管中，把精神文明建设的各项任务真正落到实处，抓出成效。

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