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    (三)加强领导,提高集体的凝聚力与战斗力。要着力培育昂扬向上的处风,发挥集体战斗力。一是要讲正气,健全岗位责任体系,激励先进,追究责任,充分调动每名同志的工作积极性。二是要讲学习,注重关心与培养处里的干部,尽量创造更多的学习机会,勇于大胆使用年青干部,在工作历练中尽快提高,要切实加强经建系统的业务培训,发挥系统合力。三是要讲管理,根据职能转变的要求,完善处内职责,以更好地完成科学发展观提出的新任务,合理配置人员力量,加强人员力量保障。四是要讲团结,注重帮助解决处里同志在学习与生活中的实际困难,调动大家积极性,培育形成健康向上的工作氛围。
    (四)勤政廉政,兢兢业业,发挥好模范带头作用。处领导要以身作则,勤勤恳恳,既能领导与组织好干部与群众，又能身体力行，带头做好各项工作。要善于思考，指出研究方向,指导带动全处工作。各项工作要更加主动、大胆与细致,做处里的模范与表率。注重廉政建设,认真落实党风廉政建设责任制,时刻不忘提醒廉政工作这条高压线,把反腐倡廉建设贯穿于财政政策法规制定、体制机制制度建设与各项财政工作中。树立正确的权力观、地位观和利益观,做到为民、务实、清廉。
    (五)求真务实,主动服务,切实加强作风建设。要深入调查研究,掌握了解基层第一手资料与情况,制定政策要实事求是,敢于坚持原则,形成求真务实的工作作风。坚持实行科学民主决策,充分听取部门、地方的意见。要进一步增强服务意识,更加主动地到对口部门进行沟通交流,了解对口部门的诉求,共同研究解决问题。更加注意改进工作的方式、方法,尽量争得部门与地方的理解与支持,共同贯彻落实好科学发展观。

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