标签：工作报告范文,工作总结报告,http://www.qingsong8.com 在公司2017年党委工作会上的工作报告,
　　抓好干部队伍建设，为公司持续、快速发展提供智力支持和人才保证。公司实施人才发展战略，认真落实知识分子优惠政策，做到政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们成长创造良好的工作生活条件，今年有8人参加了集团MBA培训班学习，有41人次参加了外语、计算机等专业培训，80人参加了继续教育，为19位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务，8名同志通过一级建造师考试。为中层以上干部和专业技术人才进行了体检，建立了健康档案。我们鼓励职工自学成材，对优秀专业技术人才予以奖励和重用，每年表彰10位“十佳知识分子”，在今年的集团人才和科技工作会上，公司11名优秀人才受到了表彰，其中吴向东和陈千还荣获得了集团“十佳人才标兵”称号。我们坚持对科级干部进行年度工作考核，经过量化测评和综合考核，实行末位淘汰和诫免谈话制度，做到了能者上、平者让、庸者下，其中张曙光、李龙、王升等9位同志从技术员走上了领导岗位，有5位同志因工作状态不佳、测评末达标被免去了职务，增强了干部的责任心和事业心，为企业的进一步发展奠定了坚实的基础。
　　三、加强党支部建设，充分发挥支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
　　公司党委针对企业的实际，在党支部建设上，坚持做到了“三个同步”，即：党支部与项目部“同步设立，同步考核，同步表彰”。挑选政治素质好、综合能力强的同志担任专职支部书记，选好配强支部班子，不留空白点。公司下属14个基层单位、项目部都配有专兼职支部书记。为提高支部书记的素质，党委采取以会代训，经验交流，电化培训等形式，不断提高支部书记的工作能力。为抓好支部工作制度化、规范化建设。公司党委制订了党建、“创先争优”专项创争考核实施细则，把产值、效益、安全、质量等生产经营指标也纳入到考核范围，把党建工作融入到生产经营的各个环节之中，使党建和生产经营工作做到了相互依存，互相促进，同唱一台戏。为巩固先进性教育成果，我们加强内外交流，不断提高创建水平。第九项目部党支部把“八荣八耻”荣辱观教育进行了延伸和细化，与强化党建、思想政治工作、提高职工安全意识等内容有机地结合起来，充分利用生活区院落、墙壁，开辟了学习专栏，尤其是他们开展的 “安全生产八荣八耻”学教活动，职工入脑入心，效果显著，确保了施工顺利进行。12月25日，他们以提前13天的优异成绩，完成了皖北矿业集团五沟矿副井提升系统。为此，矿方发来了喜报，并送去了奖牌和5万元奖金表示祝贺。第十一项目部党支部工作扎实、特色鲜明。他们从营造健康和谐人文环境入手，注重与职工交流思想，沟通情感，增强了职工的凝聚力和战斗力，有力地促进了施工任务的完成。 “七、一”期间，我们还组织支部书记到第十一项目部党支部进行了实地参观学习。各基层项目部党支部根据党委的部署，紧密联系生产实际，都较好地开展了各具特色的“保持先进性、岗位做奉献”为内容的主题实践活动。如刘庄项目部党支部围绕8月28日竣工移交，开展了“党员五比五赛”活动，广大党员带领职工攻坚克难，争时间抢速度，有力地促进了生产任务的完成，极大地提升了企业形象。机修厂党总支开展“党员先锋岗”活动，他们在工作上都较好地发挥了榜样示范作用，调动了广大职工的积极性，全年完成6768吨钢材加工量，以一个小厂完成相当于一个中型加工企业全年的工作量，受到淮北市和三建集团领导的好评。
　　四、发挥整体合力，提高创争工作水平
　　今年党委进一步加强对创争工作的组织领导。重新调整了公司创争指导委员会，选齐配强各专项创争领导小组成员，建立了创争工作领导责任制，明确了各自的分工和职责，制定了各专项创争考评实施细则，切实加强各专项小组之间的协调与配合。为增强广大干部职工参与创争工作的自觉性和主动性，各级党组织层层召开了创争动员大会，为抓好创争工作营造了良好的氛围。各专项创争领导小组紧紧围绕企业的大局，充分发挥各自的优势，做到了目标同向、工作同步，提高了公司创争工作的整体水平。
　　“抓管理、创效益”专项创争工作。按照集团创争活动的总体部署，紧密结合企业的实际，从加强基础建设、完善监督制约机制入手，对考核细则进行了延伸细化，促进了经营工作再上新台阶。 “安全文明工地”专项创争。认真贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任制，全面提升安全文化素质，推进企业安全、质量管理标准化、制度化建设，创建品牌信誉工程，有力地促进了企业持续、快速发展。“创先争优”专项创争工作。紧紧围绕企业的生产经营中心，做到强化领导抓落实，创新载体重实效，找准结合点，夯实着力点，激活兴奋点，进一步巩固先进性教育成果，较好地发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强了企业的凝聚力和战斗力，有力地促进了企业两个文明建设的健康发展，受到省国资委党委和淮北市委的表彰。文明小区专项创争工作。以创建环境优美，文明健康，尊纪守法，稳定和谐的社区为主题，加大资金投入，加强小区精神文明创建力度，做好困难职工低保工作，让职工家属共享企业发展成果。
　　五、充分发挥群团组织的作用,为加快发展创造良好的条件
　　在公司党委的领导下，工会、共青团、武装、保卫部门紧紧围绕公司的发展大局，认真履行各项职能，积极主动地开展工作。工会组织坚持和完善职代会制度，加强民主管理和厂务公开工作，切实维护职工合法权益。在抓好安全宣传月活动的同时，积极开展多种形式的劳动竞赛，坚持看望伤病住院职工，慰问救济特困职工，认真做好生活保障工作，开展健康向上的文化娱乐活动，坚持为职工办实事、办好事。团委切实加强团的各项建设。实施青年人才工程，推进技术比武、岗位练兵、青年文明号活动、青年安全示范岗等活动的有效开展，充分发挥团员青年的生力军和先锋队作用。团委被淮北团市委和集团团委分别授予“学习型团委”和“五四红旗团委”等称号。公安部门认真落实治安综合治理责任制。举办新工人法律知识培训，组织消防演练。积极做好突发事件和应急准备工作，配合有关部门调解民事纠纷，协助上级和地方公安机关破获案件 2 起，抓获犯罪嫌疑人13人，维护了公司正常的工作生活秩序，被淮北市授予 “平安单位” 荣誉称号。武装部门认真做好征兵和双拥工作，向西藏军区输送兵员1名，召开了退伍、转业军人、军烈属座谈会。充分发挥民兵组织在重点工程中的突击作用以及在维护稳定工作中的突击作用。公司班子成员在集团举行的领导军事射击比赛中获总分第一名。公司还抽调7人参加集团武装部和淮北军分区组织的庆祝建军79周年军事汇报表演课目，受到了上级表彰奖励。
　　在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，公司的创争工作还存在着许多亟待解决的问题，创争工作发展还不平衡，与先进单位还存在着一定的差距。公司党委正视这些问题，将在以后的工作中加以解决，切实抓好整改，为创争工作再上新台阶，为企业的进步和发展做出新的贡献。
　　第二部分20xx年党建和思想政治工作的主要任务
　　20xx年，是公司实施“十一五”发展规划的第二年，也是公司抢抓机遇、乘势而上，再攀高峰的关键一年。在新的一年里，我们面临着煤炭建筑市场压缩与公司的施工规模进一步扩大的矛盾；市场竞争加剧与公司进一步拓展发展空间的矛盾。在机遇和挑战面前，我们必须清醒地看到，公司自身仍存在着一些制约发展的瓶颈，如：人才结构不尽合理，创新投入不够充足，经营机制不太灵活等。所有这些，都将给今后的党建和思想政治工作带来一些新情况、新问题，也给党建和思想政治工作者提出了新要求、新任务。面对新的形势，如何做好党建和思想政治工作，推动公司和谐快速发展，是摆在各级党组织和广大党员面前的一个迫切需要解决的问题。这就要求我们必须紧紧围绕公司的施工经营这个中心，积极探索新途径，努力开拓新局面，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为全面完成公司20xx年的发展目标乃至“十一五”期间发展规划而努力奋斗。

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