3．组织教代会、工代会代表参与学校的重要会议。

　　除全体双代会代表在双代会上全面了解校情外，学校和部门工会主席还坚持参加了校、院务会，工会主席、教代会代表团团长、教代会专委会成员每年都参加了学校新学期中层干部工作会等学校重要会议已经形成了制度，用会议形式保障了教职工代表的知情权。

　　4．选派教代会代表参与和监督学校重大事项或重要校务的实施。

　　随着改革的不断深入，学校实施了两次人事分配制度改革，开展了机关作风、行风整顿，面向海内外公开选聘副校长，中层干部竞聘上岗，“本科教学412质量工程”启动，“江安校区商品房选购办法” 出台，教职工住房补贴的启动等。这些重大事项或关系学校发展大局，涉及广大教职工切身利益的重要事务，都是教职工普遍关注的热点，其方案的起草、过程的实施都有双代会代表、专委会委员参与制定并监督其全过程的实施。工会还不定期地针对全校教职工关注的热点事项组织召开座谈会、情况通报会，听取校领导和有关职能部门的情况通报，及时交流沟通信息和征求意见，为学校重大校策得以顺利推行做出了积极的贡献。此外，教代会专委会还以听证会形式对幼儿园收费、学校办学收费问题、校园规划建设、新校区选址、教职工住宅建设方案等教职工关心的热点事项进行了听政和审议，并提出了许多好的意见和建议，为学校决策奠定了基础，得到了学校领导和相关职能部门的重视和采纳。

　　（五）构建了一份和谐。即关心和维护不同教职工群体的利益，积极做好协调服务工作，不断促进学校的安定和谐。

　　1．认真关注和积极维护教职工的正当权益。

　　（1）认真督促双代会提案的落实，为广大教职工办实事、好事。

　　一是督促落实关于定期对全校教职工进行体检的提案。促成学校使用福利费对在职教职工分年龄和性别轮流进行体检，坚持年年对省部级以上劳模进行体检。从今年起，已将每两年进行一次的教职工体检和女教职工妇科检查增加为每年一次。

　　二是督促落实关于给全校教职工购买附加医疗保险的提案。会同人事处为教职工购买了补充医疗保险，参保教职工已逾万人。几年来，年度赔付率都在95%左右，平均每年有1500人左右的教职工受益，人均报销医疗费用1100元；较好地解决了教职工就医的实际问题。

　　三是督促落实关于合理使用好福利费的提案。支持学校落实提案将福利费主要用于教职工的公益事项。5年来，坚持每年春节前对困难教职工进行困补，共慰问困难教职工400余人次；建议学校使用部分福利费用于闭路电视光纤线路改造，使频道收视从20个增加到30多个。

　　四是督促落实关于改善新校区交通车服务的提案。配合相关部门，参与制定解决办法。并制作印发了新校区服务手册，方便了教职工。

　　五是督促解决关于提高教职工住房公积金比例和尽快实施教职工住房补贴的提案。从今年一月起教职工住房公积金已从8%调高到12%；住房补贴已开始在离退休职工和青年教职工中启动实施。

　　六是督促解决关于完善社区建设，加快社区建设进程的提案。配合学校对教职工宿舍区逐步实行物业管理。与社区办一道，积极协调和解决物业管理中出现的问题，并结合国家推行社区管理的情况参与校内社区居民委员会的筹建和小区业主委员会的组建工作。

　　（2）积极配合学校有关部门做好教职工子女小升初、初升高和参加高考的登记、审核和录取服务工作，尽力为教职工排忧解难。几年来，我校教职工子女小升初报名345人，录取200人；初升高报名136人，录取13人；高考报名887人，录取288人。

　　（3）组织开展了青年教职工基本状况问卷调查。发出并收回1280份调查问卷，提交了分析报告，多次配合学校召开青年教职工座谈会，商讨解决青年教职工学习、工作和生活中的困难。对新进青年教职工住房难的问题，建议学校在政策上、经费上给予重点倾斜支持，如给予住房和租房补贴，在新校区加快住宅修建等。这些建议已得到学校采纳，有的己经落实。

　　（4）组织了3228名女教职工购买了市总工会互助医疗保险。为5名患妇科癌症的女教职工解决了实际问题；积极组织开展女教职工特殊权益落实情况的问卷调查，为制定我校女教职工特殊权益保护规定，维护广大女教职工的正当权益奠定了基础。

　　（5）积极、深入开展专项调查研究。提出尽快解决川大、江安花园房产证和恢复行政人员行政职级评聘等广大教职工普遍关心的热点和难点问题，学校已列入“保先教育”活动60条整改方案中，现正逐项研究办理。

　　（6）认真关注企业职工和外来务工人员的权益和入会问题。组织开展了专题调研和情况摸底调查，并就企业工会的组建和外来务工人员加入工会问题进行了研究。今年3月上旬，召开了用工单位负责人会议，制定并下发了《ＸＸ大学工会外来务工人员会员管理暂行办法》，现已启动了吸收外来务工人员入会的工作。

　　2．关注教职工的精神文化需求，不断丰富校园文化生活。

　　调整重组了校教师合唱团和舞蹈队，积极支持他们开展活动，保证了合唱团和舞蹈队活动必须的经费，并投资建设了活动场地，鼓励他们多出作品、多出精品，几年来为省、市、学校大型文艺演出献上了很多较高水平的节目。同时，还支持教职工足球协会、棋牌协会、摄影协会、集邮协会等开展活动，为他们提供了必要的条件支持。

　　所有这些工作，都似春风化雨，在“润物细无声”中彰显民主、维护公平、化解矛盾、保持稳定，营造着一种“以人为本、追求卓越、民主和谐、积极向上”的校园文化氛围。而这些成绩的取得，得益于上级工会领导对川大工会工作的指导和帮助；得益于学校各级党政领导对民主政治建设工作认识上的不断提高；得益于学校各级领导干部支持工会、教代会在实践探索中不断行使和落实职权；得益于校、院二级教代会制度建设的逐步推进，得益于校、院务公开工作的不断深化，得益于教代会、工会全体干部尽职尽责工作和所做的贡献;得益于全体双代会代表和全体教职工的主动参与、支持和互动。借此机会，我代表校工会、教代会向关心和支持学校工会、教代会工作的上级领导、学校历届领导、工会老领导以及上一届教代会全体代表表示衷心的感谢！向支持和参与工会、教代会工作的全校教职工、全体工会会员表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

　　二、今后工作的任务

　　民主政治建设是一个渐进、长期的过程。我们的工作虽然取得了一些成绩，但距离党政的要求和群众的期望还有一定差距，还存在着一些不足，仍需要我们继续完善和不懈努力。

　　（一）要进一步发挥教代会、工会的作用，认真落实教代会职权。

　　按照高等学校教代会工作条例规定，教代会行使以下四项职权，简单地说就是：“讨论学校大事(审议建议权)，议定政策办法(审议通过权)、决定切身利益(审议决定权)、监督评议干部(评仪监督权)”。这几项既是权利，又是责任，同时也是工作内容，是一个相互联系的统一体，教职工群众的期望值很高。要全面落实好四项职权，需要有一个渐进的过程，需要我们不断总结、深入探索、全面加强教代会建设。

　　（二）要进一步深化校务公开工作，不断充实公开内容、丰富公开形式、完善公开制度。

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