标签：工作报告范文,工作总结报告,http://www.qingsong8.com 在市总工会四届六次全委（扩大）会议上的工作报告,
　　 ——提高职工队伍素质，职工文化生活丰富多彩
　　 通过开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和形式多样的群众性精神文明创建活动，丰富职工文化生活，提高职工综合素质，推动文化大市建设。举办了庆“五一”慰问劳动模范和一线职工专场文艺演出，联合市文体广电局举办了职工排球赛，承办了市第29届运动会职工乒乓球赛，与市委组织部等单位联合举办了“丰碑永驻、浩气长存”教育图片展等。积极组队参加呼伦贝尔市举办的职工沙滩排球赛，取得了混双第一，男双、女双第二名的好成绩。响应市委号召，深入开展城乡共建“文化帮扶工程”，要求各级工会组织以工会工作为载体，开展“送文化、送科技、送温暖”三下乡及丰富多彩的文化体育活动。各基层工会积极行动，粮食局工会购买了种植养殖科普、法律知识等方面的书籍366册及VCD机和精神文明建设影碟送到了帮扶村；农村信用联社和国税局工会计划每年向包扶村捐赠科普、法律等书籍不少于100册，力争3年内完成包扶村文化活动室的基础设施建设；电力系统工会组织开展了职工乒乓球赛，举办了“电之韵”金秋晚会，幼儿师范学校等单位工会举办了职工网球、羽毛球、桥牌、围棋等文化体育活动。
　　 ——大力弘扬劳模精神，劳模管理和服务工作进一步规范
　　 积极营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会氛围。“五一”期间，在《扎兰资讯》刊登劳模事迹专版，大力弘扬劳模精神。积极开展选树劳模工作，协助市委、市政府评选出5名区级劳模、1名全国劳模。关注劳模生产、生活和健康，每逢节日市总工会都到劳模家中走访慰问，春节前夕，在经费十分紧张的情况下，拿出8100元钱慰问了20名“全国五一劳动奖章”获得者和自治区劳动模范，并代表中华全国总工会慰问了5名全国劳动模范。“五一”前夕，免费为24名区级以上劳模进行了身体检查，建立了劳模健康档案。在全国劳动模范陈芳日生病期间，积极联系北京权威医院，时刻关注老劳模身体康复情况，并在他生日时送去蛋糕，表达市总工会的祝福与关怀。“五一”长假期间，组织21名劳动模范、工会干部进京观光，体现了对劳模的重视和关爱。
　　 ——加强干部教育培训工作，工会自身建设再上新台阶
　　 按照“政治家、社会活动家、协调劳动关系专家”的标准建设工会干部队伍，努力造就一批思想政治素质过硬、作风优良、具有较强维权工作能力的高素质工会干部队伍，为工会的整体工作提供强有力的干部保证。 强化机关自身建设，建立健全各项规章制度，明确职责，规范职能。制定了《工会机关干部理论业务学习培训安排》，利用每周五理论业务学习日，组织全体干部职工认真学习政治理论、法律法规及相关业务知识，机关工会干部的素质明显提高，全年撰写调研报告14篇，其中有5篇在呼伦贝尔市工会系统调研论文评比中分获一等奖和三等奖。强化对基层工会干部培训，聘请内蒙古工会干校4名资深教师前来培训，全市124名工会干部接受了培训。又先后选派5人走出去学习考察培训，开阔视野，增长见识，更新观念，拓展工作思路，为做好工会工作奠定了良好的基础。
　　 一年来，全市各级工会组织以高度的责任感和大局意识、服务意识、求真务实的工作作风，扎扎实实做了大量的工作，在抗灾救灾、安全生产、维护社会政治稳定、促进经济发展中发挥了重要作用，取得了可喜的成绩，但我们也清醒地认识到工作中还存在着一些不足，工会经费收缴困难问题十分突出，严重制约工会组织作用的发挥；非公有制企业工会组建及规范化工作需进一步加强；市总工会对基层工会工作的指导需进一步加大力度；乡镇、街道工会工作机制需进一步完善；各级工会组织和工会干部服务大局的能力、维权能力、为职工服务的能力需进一步提高等等。这些问题我们将在今后的工作中认真加以解决。
　　 二、20xx年重点工作
　　 20xx年工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，认真贯彻落实全总“组织起来，切实维权”的工作方针和区总“全会抓基层、重点抓维权、突出抓经费”的工作思路，加强维权机制建设，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力，按照自治区总工会旗县工会标准化建设要求强化市总工会建设，加强基层工会建设，带领广大职工为实现市委五届九次全委（扩大）会议确定的各项任务，全面实现ＸＸＸ市“十一五”规划宏伟目标而奋斗，在打造岭东经济发展核心区、推进和谐扎兰建设中建功立业。
　　 ——完善维权机制，努力提高工会依法维权效能
　　强化以有效实施劳动合同、集体合同为载体的依法协调劳动关系机制建设。劳动合同和集体合同是调整劳动关系的基础，依法维护职工合法权益的重要手段。各级工会组织要着力扩大劳动合同在非公有制企业、进城务工人员中的覆盖面，帮助和指导职工签订好劳动合同，提高劳动合同的履约率。进一步推进集体合同制度向非公企业的覆盖，提高劳动安全卫生、保险福利、职业培训、女职工特殊保护等专项集体合同的签订率。进一步完善与政府及有关部门联席会议制度和劳动关系三方协商机制，及时向党委政府反映职工群众关心的热点、难点问题，研究解决涉及职工切身利益的突出问题，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。市总工会已联合劳动与社会保障局开展“劳动关系和谐单位”创建活动，推进企事业单位建立和谐稳定的劳动关系，切实保障职工合法权益不受侵犯，努力实现企业与职工的互利双赢，形成共谋发展、共享改革成果、共创美好生活、共建和谐扎兰的良好局面。
　　 强化以职代会制度为基本形式的职工民主管理机制建设。职代会制度是职工民主管理的基本形式，是劳动者在企业行使国家主人翁政治权利的重要载体。要积极探索不同类型企业建立职代会制度的多种形式，推动在所有企业建立健全职代会制度。非公企业职代会重点落实好知情建议权、审议协商权、监督评议权等三项职权。继续深化非公企业厂务公开，重点推进公开企业规章制度、奖惩和社会保险费缴纳、安全生产措施等涉及劳动者权益方面的情况，努力促进企业和职工形成牢固的利益共同体。
　　强化以劳动争议预警、调解、监督为重点的劳动争议预防调处机制建设。及时调解处理劳动争议是建设和谐企业、构建和谐社会的基本保证。劳动争议的预防调处要从基层做起，加强区域性、行业性劳动争议调解组织建设，并逐步与社会大调解机制融为一体。建立企业劳动争议信息员队伍，发挥工会信访组织的作用，健全劳动争议信息收集、分析、评估制度，做好劳动争议预测、预报、预防工作。主动配合有关部门开展联合执法检查，重点检查贯彻《劳动法》和规范集体合同、劳动合同的情况，依法纠正侵权行为。
　　强化工会劳动保护工作，推动安全生产监管长效机制的建立和完善。20xx年2月自治区人民政府出台了《关于支持工会组织在安全生产工作中切实发挥作用的意见》，市总工会将贯彻落实《意见》精神，与安监部门建立联席会议制度，继续开展“安康杯”竞赛，履行好“组织群众参与监督”的重要职责，维护好广大职工的生命安全与健康。
　　 ——继续开展并进一步深化经济技术创新工程和“创争”活动，提高职工整体素质，团结动员广大职工在推动经济社会发展中建功立业

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，在市总工会四届六次全委（扩大）会议上的工作报告