（一）加强组织领导，确保责任落实
抓好学习实践活动，关键在领导，责任在班子。为切实加强领导，保证活动顺利进行，局党委已成立深入学习实践科学发展观活动领导小组和办公室，负责对市直林业系统学习实践活动的组织领导和具体指导。局属各单位也要成立相应的领导机构和工作机构，进一步落实领导责任制，明确责任分工，各单位主要负责人是开展学习实践活动的第一责任人，分管领导是直接责任人，要加强对学习实践活动的领导，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位，确保活动中的各项任务、各个环节都抓紧抓好。
（二）坚持领导带头，做到率先垂范
领导带头是开展好学习实践活动的关键。领导干部不仅要做学习实践活动的组织者，更要做学习实践活动的先行者，发挥好表率作用。各级领导干部要充分认识肩负的责任，做到思想上重视，态度上坚决，行动上自觉，以饱满的政治热情投入到学习实践活动中来。要带头学习讨论，带头解放思想，带头深入调研，带头查摆问题，带头整改落实，以自己的模范行动带动和影响广大干部群众。
（三）坚持务实创新，突出实践特色
要提高学习实践活动的针对性和实效性，突出实践特色，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求，做到查找差距对照实践来进行、制定措施以实践为依据、解决问题用实践来推动、检验成效以实践为标准。要着眼于解决问题来开展学习实践活动，把查找和解决问题贯穿活动始终，真正把学习实践活动的成效体现到解决突出问题、促进各项工作上。要积极探索，既坚持学习实践活动的基本要求，又尊重基层首创精神，鼓励和支持各单位在开展学习实践活动的具体方式方法上进行大胆创新。要坚持从实际出发，注重实效，什么问题突出就着力解决什么问题，力戒文山会海，杜绝形式主义，努力在解决群众反映强烈的突出问题上有新的突破，在解决影响和制约林业科学发展的问题上有新的突破，在解决党员干部党性党纪方面违背科学发展观要求的突出问题上有新的突破，真正用解决突出问题、推动科学发展取信于民。
（四）加强督促指导，强化舆论宣传
要加强督促检查，及时了解学习实践活动情况，有针对性地提出意见和建议，指导解决活动中遇到的问题，防止活动走过场、出偏差。要加强分类指导，针对不同单位的特点和不同岗位、不同群体党员干部的情况，分别提出学习实践活动的具体要求，分层分类指导，不搞“一刀切”。要加强舆论引导。充分运用各种宣传手段，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传开展学习实践活动的重大意义，宣传林业部门科学发展的成功典型和学习实践活动的部署、要求、做法、经验、成效，努力在全市林业系统营造开展学习实践活动的良好氛围。
（五）坚持统筹兼顾，注重取得实效
当前各项任务十分繁重，工作非常繁忙。市直林业各单位各部门要正确处理好学习实践活动与抓好当前工作任务的关系，要统筹安排学习实践活动各个阶段和各个环节的工作，做到有机衔接，加强上下互动、左右联动、整合资源，促进问题的解决，形成相互联动的工作格局。要以这次学习实践活动为契机，结合各单位各部门实际，总结经验，查找差距，谋划思路，明确目标，确保实效，把学习实践活动与推进当前各项工作有机结合起来，把学习实践活动的成效体现在破解束缚全市林业持续快速健康发展的问题和瓶颈上，落实到加强生态建设、加快产业发展、增加农民收入、构建社会和谐上，把开展学习实践活动变成促进林业各项工作的强大动力，做到学习实践活动和各项工作两手抓、两不误、两促进。
同志们，开展这次学习实践活动，意义重大，影响深远。我们一定要以高度的责任感、使命感把学习实践活动组织好、开展好、落实好，以此为契机，不断促进党员干部更新思想观念、转变工作作风、提高工作效率，不断破解束缚全市林业改革发展的瓶颈和障碍，努力开创全市林业科学发展的新局面！
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