2、调查研究。各党组织要紧密结合本单位的工作实际，就转变发展方式、提高发展水平、促进科研能力、建立健全体制机制等确定重点调研题目，企业党组织负责人要带头并鼓励其他党员开展调研，研究影响和制约本企业发展的主要矛盾，努力解决影响和制约企业科学发展的突出问题，重点解决环境保护、安全整治、校企合作、零地技改、工程建设等问题。杜绝形式主义，提高调研的质量和成效。

通过召开学习座谈会的方式加强组织内部的沟通，相互探讨，就调研中发现的问题进行分析探讨，广泛听取意见，从宏观和微观各个层面进行深入解剖，提出创新体制、机制的对策建议，提高解决实际问题的能力，最终形成调研报告。企业五个党委班子成员、其他党（总）支部主职干部撰写学习心得体会和调研报告及学习调研阶段小结，于11月5日前交街道学习实践活动办公室。

第二阶段：分析检查阶段（20xx年12月上旬基本完成）

1、开好专题组织生活会。各领导班子要围绕贯彻落实科学发展观、以实现企业又快又好发展为主题召开专题民主生活会。在召开民主生活会前，要通过发放意见表和调查问卷、设立意见箱、召开座谈会、个别谈心等方式，广泛征求党员、干部、群众关于贯彻落实科学发展观方面的意见和建议，同时还要征求社会各界和服务对象的意见和建议。班子成员要结合分工，重点查找员工管理、安全生产、环境保护、转型升级、提升形象等方面与科学发展观不相适应的问题，深刻剖析主客观方面的原因特别是主观方面的原因，开展批评与自我批评。班子成员除参加班子组织生活会外，还要参加所在党支部的专题民主生活会。各单位要认真组织党员参加支部组织生活会。

2、形成领导班子分析检查报告。各单位领导班子要在学习调研、征求意见和专题民主生活会成果的基础上，认真查找在服务科学发展、服务安全生产、服务职工和提升形象等方面存在的差距和问题，并认真组织评议，征求职工和群众的意见，着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对分析检查报告进行评议。各级党员领导干部要全程主持本级党组织分析检查报告的撰写，并将分析检查报告在本企业全体职工中公开，并以适当形式向社会公开，接受群众监督。

各党组织在广泛听取党员及非党员职工的意见和建议，互相交流个人看法，就所提的问题进行深入分析和探讨，提出解决问题的方案，形成班子集体及五个党委成员和党（总）支部主职干部分析材料，并于12月10日交街道学习实践活动办公室。

第三阶段：整改落实阶段（20xx年2月底基本完成）

1、制定整改落实方案。各企业要针对查找征求到的意见和职工反映的热点问题，按照轻重缓急和难易程度，分别提出整改目标，制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，使整改落实工作有据可循。整改落实方案制定后，要采取召开座谈会、书面征求意见等方式向员工和社会公布，接受各方面监督，并于12月30日前上报整改落实方案。

2、集中解决突出问题。各企业在整改阶段要围绕科学发展，通过加大改革力度，集中精力首先解决好影响科学发展的突出思想问题、事关全局的重大工作问题、深层次的体制机制问题、员工最为关心的现实利益问题等，积极推进体制机制创新，建立促进事业、产业快速、协调、持续发展的长效机制。重点在产业转型升级、产品结构调整、工作绩效考评、生态环境改善、薪酬激励办法、资源有效配置等方面取得突破，研究形成科学发展的工作思路和工作方法，推动企业建设、业务管理、科技应用、人力资源、行政后勤、安全生产等各个方面取得新的进展，确保学习实践活动真正成为“促企业发展工程”，尽快形成促进企业科学发展的体制机制体系。

四、保障措施                                

1、切实加强领导。派到每个企业的指导小组要加强对企业学习实践活动的指导，各企业要成立学习实践活动领导小组，制定实施方案报街道学习实践活动办公室。党员干部要带头学习、带头调研、带头分析检查、带头整改落实。领导班子成员要结合分工建立学习实践活动联系车间、科室制度。

2、鼓励探索创新。

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