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市国资委2017年上半年工作总结及下半年工作安排

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   (二)积极推进国企改革,促进国企健康稳定发展
   以建立现代企业制度为目标,以产权制度改革为核心,以优化布局结构为重点,以规范有序为准则,以取得实效为目的,进一步深化国有企业改革。一是完成破产改制企业的后续工作。继续采取政策优惠、资金筹集、维护稳定等方面的措施和办法,年内完成隆昌义大煤矿、山川机械厂、包装材料总厂3户破产企业职工安置和市食品厂等7户破产改制企业的扫尾工作。二是开展企业法人治理结构的试点工作。以董事会建设为重点,建立健全董事会、股东会、监事会和经理班子,制定科学的议事规则,规范权责关系,完善决策,执行和监督体系,切实做到各负其责,协调运转,有效制衡,妥善处理好与党委、工会、职代会的关系,积极探索人力资源市场化配置的新路子,深化企业内部“三项制度”改革。力争9月底出台《XX市属国有独资企业法人治理结构试点暂行办法》,着重抓好1户国有企业法人治理结构的试点工作。三是继续做好信访工作,努力维护企业和社会稳定。积极做好企业上访群众的接待工作、政策宣传解释工作和反映问题的处理工作,维护职工合法权利,确保社会稳定。配合有关部门做好安全工作。
   (三)抓好国企党建工作,提供坚强组织保障
   按照“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”的要求,围绕国资监管中心工作,服务企业改革发展稳定的大局,以领导人员能力工程、人才强企工程、党组织凝聚力工程、党员先锋工程和党风廉政建设工程等为重点,进一步巩固先进性教育成果,把我市国有企业党建工作提高到一个新水平。一是推进企业领导人员能力建设。努力提高企业领导班子战略决策、经营管理、市场竞争、自主创新、应对复杂局面五个方面的能力和水平。二是抓好人才强企工作。切实抓好经营管理者、科技带头人、思想政治工作者和高技能人才等四类人才队伍建设。三是探索建立企业党组织发挥政治核心作用的新机制。不断增强党组织的凝聚力,使党组织的政治核心作用延伸到企业改革发展稳定的各项工作中去。原创文秘材料,尽在文秘知音(www.qingsong8.com)网。四是深化党员先锋工程。进一步巩固扩大先教活动成果,建立保持先进性的长效机制,继续深入学习《党章》,开展党员示范行动和主题实践活动,更好地发挥党员在企业生产、经营和发展中的先锋模范作用。五是加强党风廉政建设。进一步建立健全国企党风廉政建设和反腐败斗争的有效机制,继续在国企推行“双廉”责任制,确保实现“国有资产不流失、领导人员不失足、群众利益不受损”的目标。
   (四)切实抓好国资队伍建设,提高国资监管水平
   切实加强国资队伍建设,全体国资干部要以新作风、新面貌、新思路,依法履行好国家赋予的神圣职责,当好国有资产的“守护神”。一是紧紧围绕“学习型、效率型、服务型、廉洁型、和谐型”五型机关建设,强化学习教育。牢固树立出资人意识,准确把握职能定位,坚持做到“不缺位、不错位、不越位”,把管资产与管人、管事的各项职责落到实处。二是切实转变作风,强化协调服务。深入基层调查研究,竭尽全力为企业多办事,办实事,解难事,协调解决国资监管和国企改革发展中的新情况、新问题。三是着力加强机关干部的素质建设、能力建设、廉政建设。健全完善内部管理制度,实现依法监督,规范管理。四是切实加强机关作风效能建设。健全和完善各项规章制度,严格执行“服务承诺制”、“首问责任制”、“岗位责任制”,以及作风纪律承诺书,加强明查暗访,督促检查,做到奖惩逗硬,促进机关作风进一步好转,提高执行力和工作效率。五是主动做好对上对下的汇报和指导工作。委及各科室要更加积极主动地到省国资委汇报工作,争取指导和支持,同时加强对各县(区)国资管理工作的指导工作,努力开创全市国资监管工作新局面。

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