标签：绩效工资实施方案大全,活动实施方案,http://www.qingsong8.com 乡2017年新农村建设工作目标考评方案,
　　1、对试点村和一般村的考核由乡领导小组考核。
　　2、设立加分项和减分项：⑴加分项。①凡新农村建设工作经验在媒体报道、推广的，乡级每次加2分，县级每次加5分，实行10分封顶。②凡工作经验引起上级重视召开了现场会的，乡级每次加2分，县级每次加5分，实行10分封顶。⑵减分项：①凡因工作不力，进展慢、效果差，受到乡书面通报批评的，每次扣1分；②每举报或发现并查处一起乱批乱建的扣1分，每一个村干部住宅没有穿衣戴帽的扣5分。⑶一票否决项目：①未完成烟叶生产任务的村一票否决，不参加农村类综合工作的评比；②专门制定“三清”工作评比方案，实行挂旗制度，全年连续二次或累计三次挂黑旗均一票否决。
　　五、考评时间
　　实行平时考评、半年一小评、年终一总评相结合。评时间定为20xx年7月上中旬，总评时间为20xx年12月下旬。
　　六、考评奖惩
　　1、综合奖。设立新农村建设工作综合达标先进奖三名，对达标先进单位予以通报表彰，并分别给予400、300、200元的奖励，对不达标的后三名予以通报批评，并分别给予300、200、100元处罚。
　　2、单项奖。按“五新一好”内容，分设建设新村镇，发展新产业、创立新合作经济组织、培育新农民、塑造新风貌五个单项奖，对获得各单项第一名的单位予以通报表彰，并分别给予100元的奖励。对每个单项未达标的倒数第一名给予100元罚款。
　　3、好班子创建设立3个先进农村党支部，表彰奖励纳入“七?一”总结表彰。

文章www.qingsong8.com
w 4

上一页  [1] [2] 

，乡2017年新农村建设工作目标考评方案