标签:绩效工资实施方案大全,活动实施方案,http://www.qingsong8.com
示范区企业做强做大工作方案,
2. 鼓励支持企业加强核心技术和重点产品研发,加快新技术、新产品、新工艺研发进程,促使企业不断提高产品质量档次和附加值,增强市场竞争力。企业获得国家发明专利,产品被认定为国家和省级重点新产品的,财政分别给予一定的资助。每年开展“技术创新专家行”活动,邀请国内一流专家到重点企业诊断把脉咨询,解决制约企业发展的技术瓶颈。
3. 充分发挥区内两所大学的人才、研发设备等科教资源优势,加快科技成果转化,为企业自主创新提供强大的技术支撑。协调区内科研院所为企业开放使用科研仪器设备、重点实验室、科技文献资料等,为企业提供技术指导、试验检测、咨询认证等服务,增强企业技术创新能力。对于企业开展的有关试验、检测、检验费用,财政给予一定的补助。
(八)狠抓重点项目建设,努力扩大工业增量
进一步强化重点项目跟踪促进工作。示范区各有关部门要强化协调服务意识,加强协作,形成合力,倒排时间,分解任务,落实责任,协调帮助解决建设中遇到的困难和问题,扎实推进重点工业项目建设进度,促使项目早日建成,达产达效,扩大工业经济增量,壮大工业经济实力。
(九)领导包抓,部门包扶
建立示范区党工委、管委会领导联系重点企业制度。每家重点企业都由一名党工委、管委会领导联系,定期跟踪走访,深入调研,及时指导督促相关部门加以协调解决,为企业排忧解难。各有关部门根据企业存在的困难和问题,制定本部门帮扶企业的具体措施,要落实分管领导,落实责任,落实任务,及时、高效的协调解决企业存在的困难和问题。
三、重点企业的遴选及管理
根据入区企业的产业方向、投资规模、产能产值、销售收入、利税状况、品牌影响、诚信状况等指标,示范区管委会每年确定一批重点企业予以倾斜扶持。杨陵区政府也要每年确定一批重点企业予以倾斜扶持。示范区重点企业实行动态管理,每年考核评定一次。
文 章www.qingsong8.com
上一页 [1] [2]
,示范区企业做强做大工作方案