标签：绩效工资实施方案大全,活动实施方案,http://www.qingsong8.com 关于2017年乡镇纪委目标管理内容及考核办法,
　　    2、当年3月底以前和12月10日前向县纪委、监察局报送全年工作要点和工作总结记3分。未按时按要求报送的，每项扣2分。
　　3、按要求及时报送纪检监察系统机构、干部统计表
　　册和纪检监察工作有关情况、材料及统计表册记3分。未按时按要求报送的，每项扣1分。
　　4、完成上级纪检监察机关交办的其它事项记2分。交办事项未完成的每件扣1分。
　　 二、考核及奖惩  
　　    1、自查自评。各乡、镇纪委应设专卷记载、保存、积累目标管理资料，以备年终考核检查；各单位年终对照目标管理内容写出自查报告，并依据目标管理考核评分年列各项(见附表)自评打分，自查报告和评分表于当年12月10日前一式二份报送县纪委办公室。
　　2、加分项目。抽调县以上纪检监察机关协助办案或工作每1天/人加0.05分；其他需要加分的项目，由县纪委常委会研究决定，酌情加分。
　　3、复评审定。县纪委、监察局各职能室应依据目标管理内容，结合工作需要加强业务指导，积存相关资料，以便年终按积分进行复评：在自评和复评的基础上，由县纪委常委会(监察局局长办公会)进行综合审定并确定目标管理全面工作及单项工作等次，审定结束后，县纪委、监察局将以适当形式反馈评分情况。
　　4、评选先进。年终考核成绩将作为年度奖惩的依据，获前六名的为完成工作目标先进单位，对完成工作目标的先进集体和个人，县纪委、监察局将给予表彰奖励。
　　  5、基本要求。本目标管理内容仅规定了乡、镇纪委、监察室的主要工作任务，各单位在圆满完成目标管理任务的同时，要结合实际，充分发挥主观能动性，按照上级总的部署和要求，把工作做得更好。
　　 
　　附：《ＸＸ县乡、镇纪委（监察室）目标管理考核评分表》
　　 
　　中共ＸＸ县纪委
　　ＸＸ县监察局
　　20xx年3月16日

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