标签：绩效工资实施方案大全,活动实施方案,http://www.qingsong8.com 干部规范化管理工作方案,
　　建立村干部报酬资金银行专户，规范资金管理，专款专用。村干部报酬不仅要与村集体经济发展状况、村级规模村挂钩，还要与村干部工作实绩、发行人评价、综合考核相结合。新区管委自始年初制定详细操作性强的村级工作目标管理责任制考核办法，设计好年度考核表，主要包括经济工作指标和非经济工作指标，考核实行百分制。评议分两种：一是述职评议。每年初，召开由全体党员、村组干部和村民代表参加的会议，听取村干部的述职报告，并从道德品质、勤政廉洁、“双带”能力、遵纪守法、服务态度、工作实绩、综合评议待方面对村干部进行民主测评和民主评议。二是村干部报酬评议。在做好村干部述职评议的基础上，进行村干部报酬民主评议工作。制作好村干部年报酬民主评议表，根据马鞍村实际及考核情况核定村干部的总报酬基数，参评者（党员、村民代表、村民组长）按照正负不超过基数10%的比例对村干部的报酬进行评议，汇总取平均数，报新区党委、管委会审核确定生效。
　　村其他干部，根据工作量大小、兼职多少的任务完成情况，分别按村正职的30%—80%兑现报酬，具体比例由乡镇核定（核定和兑现的方式与村主要干部相同），也可按出勤天数付给误工补贴。村民组长每年报酬按100—300元标准一次性予以补贴，具体标准由马鞍村自行确定。每位村干部报酬在村务公开栏中予以公布。
　　4、完善退岗村干部待遇保障制度。为解决好村干部的后顾之忧，按照不增加农民负担、集体经济条件允许和保险费多头负担的原则，逐步推行村干部养老保险制度。尚不具备推行养老保险条件的继续实行退岗村干部享受养老生活补贴制度，根据近年来经济发展和农民收入增长情况，研究制定新的退岗村干部享受养老生活补贴方法，适当提高补贴标准，并逐步扩大补贴范围。
　　四、方法步骤
　　㈠时间安排：村级干部规范化管理试点工作从4月20日开始到6月20月结束。
　　㈡方法步骤：整个试点工作分五个阶段进行，即：宣传发动、组织培训，制定实施方案，审批方案，组织实施和督促检查，总结、验收五个阶段。
　　第一阶段：宣传发动、组织培训。时间为4月20日至4月25日，新区组织马鞍村研二级动 提高对拭点工作重要性的认识，工作进行全面部署。区、村成立村干部规范化管理试点工作领导小组，建立领导责任制。
　　第二阶段：制定实施方案。时间为4月25日至5月10日，根据本工作方案的要求，结合本地实际，制定实施方案和工作计划，并报区工作领导组。
　　第三阶段：审批方案。时间为5月10日至5月15日，对上报的实施方案进行审核，报新区党委、管委会研究组织实施。
　　第四阶段：组织实施。时间为5月15日至5月20日，根据审批的方案，继续做好各项方案的落实工作。区领导组将不定期地落实情况进行督查，随时掌握了解各地开展村干部规范化管理工作情况，及时解决和纠正试点过程中出现，确保工作顺利进行。
　　第五阶段：督促纪委和总结验收。时间为5月20日至6月底，工作领导小组进行验收

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w 4 ，按时向新区(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.qingsong8.com查看)党委、管委联席验收报告，村级干部规范化管理工作情况。并将试点过程中形成的调研文章、统计数据、文件材料等汇编成册。
　　五、组织领导
　　1、全区村级干部规范化试点工作在新区党委、管委会的领导下进行。区成立马鞍村干部规范化管理工作领导小组，徐明同志为组长，蒋镜明、张鸣风同志任副组长，胡兆智、蒋柏青、付丹青、易静等同志为成员，负责制定方案，组织实施，确保工作落到实处。
　　2、区直各有关部门要从大局出发，服从工作的需要，认真执行中央、省、市有关政策，积极配合做好工作。确保这次工作扎实有效。对在工作中不顾大局，违反纪律的单位和个人要严肃追究相关责任人的责任。

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