2、全面负责“三大”安全工作，确保不发生重特大安全事故。（15分）

3、全面完成黄埠村、倒伏村的移民搬迁及安置点“三通一平”工程。（10分）

4、全面完成黄埠村、倒伏村抬填区的面积结算、分配到户工作。（10分）

5、全面负责交通道路建设，重点处理好“倒——黄”、“荞——八”公路的结算工作。（4分）

6、加快企业发展，维护企业正常生产秩序,实现财政创收12万元。（10分）

7、全面完成双溪水库的除险保安工作。（10分）

8、全面完成工业原料林、“三边”造林、油茶低改、新造及所联系村的葛根种埴面积。（10分）

9、协助所联系村的人口与计划生育工作。（5分）

10、完成所联系村的农保、医保、森保工作。（6分）

（4）、考核办法：

1、信访：县级5人以下个访每起扣1分，市级5人以下个访每起扣2分，省级5人以下个访每起扣3分，进京5人以下个访每起扣5分；县级5人以上集访每起扣2分，市级5人以上集访每起扣3分，省级5人以上集访每起扣4分，进京5人以上集访每起扣10分。

群体性事件：每发生一起扣5分。

2、安全：全乡每发生一起一般性安全事故扣5分，每发生一起重特大安全事故扣15分。（此项扣分不受基分限制）

3、移民：每未完成一项扣5分。

4、抬填：每未完成一项扣5分。

5、交通：每未完成一项扣2分。

6、企业：未完成扣10分，并加扣10分。

7、未完成扣10分。

8、林业：每未完成一项扣2分。

9、计生：所联系村每出现一例计外生育扣2分。（此项扣分不受基分限制）

10、中心工作：每未完成一项扣2分。

（5）、干部待遇：

1、乡财政拨付1万元工作经费用于本组的用车、用餐及目标考核。

2、全面完成工作任务，干部年终每人奖励1200元。

上一页  [1] [2]