第二阶段：分析检查（20xx年12月中旬至12月下旬）。主要抓好召开专题民主（组织）生活会，撰写分析检查报告（材料）工作。

      分析检查要突出针对性和实践性，要结合调研成果，找准党员、干部特别是领导干部中存在的与科学发展观不相符合、与公司发展不相适应的突出问题。重点回答“一个问题”：即“如何面对挑战，创新发展、增强责任、迎难而上，干出水平？”兼顾两个方面：即积极组织正面教育、立足提升工作激情；强化“六具备七提升”的能力素质培养（即：作为人才要具备“学习研究能力、独立作业能力、团队合作能力、协调组织能力、外部公关能力、总结提高能力”；作为责任人要提升“创新能力、整合能力、运作能力、营销能力、盈利能力、管理能力、执行能力）。本阶段主要做好以下工作：

一是召开组织生活会，根据十七大会议精神结合毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观重要论述摘编等读本，使全体党员骨干分子，二级机构主要负责人加以领会。

       二是形成分析检查报告。公司领导班子要充分运用调研和专题民主生活会的成果，总结公司近年来实践科学发展观的成功经验，查找不符合科学发展观要求的思想、观念和工作上的问题和差距，深入剖析原因，进一步理清未来几年公司业务发展前景、实现公司可持续发展战略的思路，形成领导班子贯彻落实科学发展观的分析检查报告。

       三是开展好评议。要通过适当形式，公布分析检查报告内容，认真组织评议，广泛征求基层党员和普通群众的意见，进一步修改完善分析检查报告，接受评议和监督。

  第三阶段：整改落实（20xx年1月至2月）。主要抓好指定整改落实方案（措施）、解决突出问题工作。

       整改落实要在党组织和全体党员分析评议的基础上，针对突出问题，明确整改目标，制定整改措施，完善体制机制，接受群众监督。做到努力增强党员的主动性、责任性、创新性，努力增强党组织“工作活力、政治核心”的凝聚力，努力营造“想干事的给机会、能干事的给岗位、干成事的给地位和干净干事不出事”的环境和氛围，努力增强企业的全面可持续发展。本阶段主要做好以下工作：

       一是制定整改方案。针对分析检查报告中指出的突出问题和需要进一步完善的体制、机制、制度等，认真制定整改方案。整改方案务必实事求是，可操作性强，要求明确整改重点、整改措施、整改要求和整改时限；要在一定范围内进行公开，接受广大党员和群众的监督，对暂时无法解决的问题，也要作出说明，取得理解。

       二是集中解决突出问题。要坚持边学边改、边查边改、先易后难、先主后次的原则，重点要关注经营方式创新和商务模式清晰等问题。要按照整改方案，抽调精干人员，及时成立若干整改小组，细化整改责任，做到责任到人。领导班子对公布的整改措施，要明确时间表和责任人，切实抓好整改措施的落实，并将阶段性的整改成果在一定范围内公布，进一步接受监督，以整改的成果取信于民。

       四、组织领导

       在公司上下开展深入学习实践科学发展观活动，是今年公司党建工作的首要政治任务。公司党支部务必高度重视，加强领导，周密筹划，精心部署，切实做到机构健全、人员落实、责任明确、融入中心、务实推进，确保学习实践活动扎实开展，富有成效。

    1、加强领导，落实责任。为加强对学习实践活动的组织领导，公司党支部已经成立了“中担公司深入学习实践科学发展观活动领导小组”，负责对公司开展学习实践活动的全面组织领导；对学习实践活动的各项具体工作，及时向公司党支部汇报活动开展情况。各级党员、干部在学习实践活动中要切实发挥好带头示范作用，带头学习、带头调研、带头开展思想讨论、带头分析检查突出问题、带头进行整改、带头落实制度机制，保证学习实践活动的顺利进行和取得扎实成效。

    2、统筹安排，工学兼顾。主动融入到开展学习实践科学发展观的活动中，要坚持融入中心，服务大局，统筹兼顾，把学习实践活企业应对挑战、开拓发展的具体工作中去。三个阶段的主要工作要做到有机衔接，前后呼应；上下互动，相互促进；要注意控成本、重实效，减少会议和集中学习，鼓励和倡导业余学习和个人自学，在实践中学、在业务一线学，学以致用，学用结合；要坚持“两手抓，两不误，两促进”，以推进企业重点工作、实现企业良性稳健发展的成绩，来检验学习实践活动的成效。

    3、强化宣传，营造氛围。在学习实践活动开展过程中，要重视抓好舆论宣传引导工作，充分运用宣传橱窗、公司网站等多种载体，大力宣传开展学习实践活动的重要意义、目标要求和方法步骤等，为学习实践活动的整体推进营造良好的舆论氛围。

附件：学习实践科学发展观活动领导小组名单

       中担投资信用担保有限公司党支部                              

二○○九年十月二十二日

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