2、责任明确。全体人员按照等级的分工，均有包干区的保洁任务并签订责任书，定期打扫参加卫生评比。人员变动要调整分工。
3、检查制度落实。卫生保洁工作，设有总督查，由办公室组织实施，实行周巡视、月检查、季评比、年考核的方法，并将情况列入每人年终考勤考绩内容。
4、卫生设施完好。卫生设施根据需要添置，并保证完好，如卫生间洗手液，室内的灭蚊药水的配备，以及卫生用具的购置等。
5、任务明确：根据上级“创建”要求，对单位内的环境实行改造，建成的文明大院的维护，办公楼的装修，环境大为改观，现在主要的任务是对于日常卫生，进行有效的保洁管理，将各项任务落实到部门。分工到人去做，通过检查，促进落实。
6、经费保证。正常卫生保洁费用由单位中支出，从节约出发，保证所需。
7、措施得力。（1）领导重视常关心环卫工作；（2）卫生保洁，任务明确，责任到人；（3）检查措施有力，促进环卫工作的开展；（4）单位人员对环卫工作，已经得到认可，自觉主动参加环卫的保洁工作。
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