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　　五、民主评议干部工作委员会。会同党政部门，发动职工开展民主评议监督干部工作，提出民主评议干部方案，实施评议监督权，并向党政领导部门做出负责报告，提出奖惩任免意见，向职工代表大会报告情况；
　　第二十三条，联席会议
　　公司职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由公司工会委员会召集职工代表团组长和专门工作委员会成员联席会议，协商处理，并向下次公司职工代表大会报告予以确认。
　　联席会议可根据会议内容邀请公司党政负责人或其他有关人员参加。
　　第五章 公司职工代表大会与工会
　　第二十四条，公司工会委员会作为公司职工代表大会的工作机构，承担下列工作：
　　一、组织职工选举职工代表。
　　二、提出公司职工代表大会议题和建议，主持大会的筹备工作和会议的组织工作。
　　三、主持职工代表团组长和专门工作委员会联席会议。
　　四、组织专门工作委员会进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促职工代表大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。
　　五、向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、技术业务和管理知识，提高职工代表的参政议政能力。
　　六、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。
　　七、组织公司民主管理的其他工作。
　　八、办理职工代表大会交办的事项。
　　九、负责指导、支持和维护基层单位职工代表大会和职工大会正确行使职权的责任。
　　第六章 分公司、中队和小队的民主管理
　　第二十五条，分公司级单位应建立健全职工代表大会基本形式，对本单位权限范围内的事务行使民主管理的权力，分公司工会委员会主持民主管理的日常工作。
　　第二十六条，中队一般采取职工大会形式，由中队工会委员会主持民主管理的日常工作。
　　第二十七条，小队的民主管理，由职工直接参加，在本小队的工会小组长和职工代表的主持下开展活动，也可以根据需要推选若干民主管理员，负责小队的日常民主管理。
　　第七章 附则
　　第二十八条，本细则由录井公司工会负责解释。
　　第二十九条，本细则自公司职工代表大会通过之日起生效。

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