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　　3、 第一天晚自习点名后，发放教材，按职责要求组织收缴书费、餐券费和规定限额内班费等学院规定的费用，收集学生成绩单及假期学生活动总结，召开班会和班委会，充分做好学生收心工作，一周内根据收费等情况收集学生证统一到学生工作处办理注册手续。
　　4、 开学第一周内，将上学期学生期末成绩及评优情况（包括奖学金的评比）及本班学生成绩未及格的名单、科目和分数统一报到学生工作处。由班主任按教务处的时间安排组织学生补考。
　　5、 开学两周后按日常工作进行。
　　【班主任日常工作常规】
　　1、每周一晚自习参加由学生工作处组织召开的班主任会，由值周人员、各班主任宿舍管理员及安全保卫处有关人员通报上一周各班的综合情况、研讨问题的处理办法，安排下一周的工作等。
　　2、周一晚班主任会后，由班主任到本班召开班会，认真传达学院、科室和班主任会的有关精神，通报会议情况，解决处理本班学生上周出现的问题，安排落实下一周的具体工作等。
　　3、每周召开班委会一次，研讨管理方法，处理班级问题，落实具体工作等；每月组织团员生活两次，根据团委安排开展各项工作。
　　4、按学生工作处的安排轮换值周，全周上班，值周的交接时间为每周日上晚自习时间，星期天晚自习点名由下一周值周班主任负责。每个值周班主任可利用周日晚自习时间，召开有关值周人员的会议，布置值周工作。值周期间要根据值周制度，检查早起、两操、早晚自习纪律及考勤，教室、寝室和包干区的卫生，上课前的巡视检查，就餐纪律的检查，就寝纪律的检查等、24小时处理突发事件。值周期间认真填写各种纪律登记表、校园情况登记表、卫生登记表、突发事件登记表等值周表格且要及时公布。值周结束后作好值周总结，周一晚自习负责向班主任会汇报，并上交值周所有材料。
　　5、 严格按学院考勤制度认真执行学生请假、销假制度，随时掌握学生的去留情况，认真、正确处理本班的违纪情况，并及时上报学生工作处。
　　6、 认真积极地组织本班学生参加学院组织的各项文体活动、各类竞赛活动、各种讲座及社会团体活动，带领本班学生参加学院的各种学生大会，维护好本班的纪律。
　　7、 根据学生工作处及院团委的安排，负责组织各项社会团体工作。
　　8、 根据实习处的安排，做好学生操作技能的培养训练工作。
　　9、 按职责要求管理班费的收缴和支出，负责指导班费的使用。要求每月公布班费的收支情况，并上交学生工作处存档，且每学期由学生工作处审查一次班费的收支情况。
　　10、每天经纪律公布栏等途径，了解本班的具体情况，及时处理解决。
　　11、每天必须下学生寝室1次，关心学生生活，解决生活困难，与学生零距离沟通思想，同时进行相关的心理咨询。
　　12、组织好每个学期期中、期末两次考试，每个学期期中考试后两周内和期末考试后下一个学期开学两周内，各班主任必须进行班级总结，评定学生奖学金。每月最后一周内，各班主任必须向学生工作处提交本班总结和班级日志，推荐各方面表现突出的学生，由学生工作处组织召开全院学生月总结大会进行表彰。
　　13、组织参加每周一下午的全院卫生大扫除，认真完成学生工作处布置的临时性工作。
　　14、会同保卫安全处全面管理学生安全生产工作，并且每学期必须组织学生签订《安全责任书》。
　　15、参加学院每年召开一次的班主任研讨会。
　　【学期结束工作常规】
　　1、学期结束前二周到学生工作处领取成绩单及邮票信封等，组织填写本班学生操行评语（包括上录学生学籍卡），期末考试结束后，从教务处领取本班学生成绩并上录成绩单，并及时寄出。
　　2、学期结束前，会同宿舍管理员和学院总务处人员清点教室、寝室财产，并作好登记后移交总务处。
　　3、各班班主任组织好本班期末考试的考试纪律，强调假期纪律，布置假期活动，强调学生注意回家旅途安全，禁止学生擅自外出游玩。组织学生进行离校前最后一次教室、寝室卫生打扫工作。
　　4、下去实习班级的班主任不用邮寄学生成绩单，但必须组织学期评语和毕业评语，且上录学生学籍卡。会同宿舍管理员向总务处移交教室、寝室财产。
　　5、 返校参加毕业典礼班级的班主任做好各项接待工作，组织各项毕业活动，办理毕业离校手续等。
　　6、不论平时学生请假还是节假日学生放假，学生离校必须会同安全保卫处组织学生签订《学生请假、放假后去向责任书》。
　　（四）、班主任的工作考核及津贴评定办法
　　为了调动班主任的工作积极性，提高学生的管理教育工作，根据学院有关精神及班主任的工作实际，制定如下考核和津贴评定办法，考核结果载入班主任工作档案，本方法由学生工作处负责解释。
　　【工作考核办法】
　　班主任工作考核分班主任工作考核、班主任工作效果考核二种，每月考核一次，均采用百分制，考核结果进入班主任业绩档案，具体考核内容如下：
　　〖班主任工作考核〗（100分）
　　扣分说明：凡扣分超过各条款规定的分数者，在原条款分数的基础上翻倍扣分；以下条款任务未安排的班级，累计总分时该条款不扣分。
　　1、 考勤（30分）
　　要求：班主任必须按正常上下班时间在规定的时间段内签到，每周必须住校4天，每天值班时间为早上6：30时----晚上22;30时；轮到值周时，全周24小时值班。
　　（1）、缺签一次到扣1分（共3分）。
　　（2）、班主任例会或组织学生集会（包括大型活动）缺席一次扣2分，无故迟到一次（5分钟以上）扣0.5分（共4分）。
　　（3）、工作时间应按要求进行，不得早退，早退15分钟以上者按缺勤一次计算，缺席一次扣2分，早退一次扣0.5分，缺勤三次和扣分超过7分者按旷工一天计算（共7分）。
　　（4）、病假超过三天扣发相应工资，按每天扣10分计算；事假2天为限，并且每天扣5分（共10分）。
　　（5）、班主任值周中，应按学生工作处的要求进行，并认真记好值周表格，未值周一天扣2分，值周记录少一次扣1分（共6分）。
　　2、 日常性工作（70分）
　　（1）、每周召开班委会和班会一次，每月召开团支部会两次，并将其内容记录在班级日志、班主任记录本和团支部记录本上，少一次扣2分（共4分）。
　　（2）、平时每周晚自习下班级工作4次以上，每周课余时间下寝室4次以上，少一次扣1分（共5分）。
　　（3）、认真执行学院请、销假制度，按程序和要求审批，班主任不得擅自主张，未按程序审批者每次扣5分（共10分）。
　　（4）、班级有违纪学生，能及时调查处理，对违纪严重者，能配合学生工作处提出下正确的处理意见，未及时做者每次扣5分（共10分）。
　　（5）、学院及科室有关精神和要求及时传达到班上，要求不超过当天，未能做到的每次扣3分（共3分）。
　　（6）、值班时间，负责全天候的日常管理常规，24小时处理突发事件，并作好记录，未做的每次扣5分（共5分）。
　　（7）、能积极主动配合学生工作处做好各项工作，完成学院和学生工作处交给的临时性工作，未做到者每次扣3分（共3分）。
　　（8）、每学期开学时，按时完成新老生开学工作常规，未按时完成者每次扣2分（共8分）。

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