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7、本年度单位受到区纪委表彰奖励的，给单位加5分。

8、本年度单位受到市地税局表彰奖励的加5分。

9、本年度单位受到省局、市委、市政府表彰奖励的加8分。

以上问题当年因故没有结案的，在下年度实施扣分，临时人员违法违纪，比照单位职工进行扣分。

五、考核等次的评定

考核分为优秀、合格、不合格三个等次。单位考核成绩达到90分（含90分）以上为优秀，达到80（含80分）分为合格，79分以下为不合格。得分在前三名的为党风廉政建设先进单(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.qingsong8.com查看)位。根据此办法考核的结果，将作为基层单位“创佳评差”考核评定及领导班子考核的重要依据。

六、奖励惩罚办法

单位达到优秀的个人均奖励200元，单位达到合格的人均奖励100元。单位被评定为不合格不奖励，扣单位领导正职200元，副职100元。

七、组织领导

分局成立党风廉政建设和反腐败工作目标责任制考核办法领导小组，组长由分局党组书记、局长xx同志担任，副组长由副局长xx、xx、xx同志担任，对基层单位考核由分局党组统一组织实施。本考核办法适用于分局机关各科室。本办法从200年度2月20日起实行。文 章www.qingsong8.com
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