要搞好“团结”

团结就是合力共为，团结出凝聚力、出战斗力、出创造力、出生产力，团结出一切。所以说，团结是我们干好一切工作的基础和前提，团结搞好了，就有了统一的思想和意志，就能形成一呼百应的局面。团结搞不好，离心离德，各自为政，什么事情也干不成，影响的是干部的成长进步，贻误的是发展大业，损害的是群众的根本利益。现在我们个别村不稳定，除了班子弱、战斗力不强、治村能力差外，主要的原因还是班子内部不团结，争权夺利、拉帮结派、貌合神离、明争暗斗，搞小团体主义，窝里斗。严重制约了发展，影响了稳定，坐失了良机。因此，我们每个党员干部特别是村（居）的“两委”干部，都要充分认识加强团结的重要性，真正做到识大体、顾大局，尤其象爱护眼睛、珍惜生命一样维护班子的团结，决不能一人一把号，各吹各的调。同志之间要将心比心，以心换心，大事讲原则，小事讲风格，相互信任，相互尊重，相互支持，推功揽过，互谅互让，携起手来把工作做好。特别指出的是，在团结的问题上，有主要负责同志的责任，也有班子成员的责任，但关键还是在我们村里主要负责同志身上。这就要求我们村支部书记、村主任要放下架子，自觉地摆正自己的位置，认真履行好各自的职责，维护好方方面面的工作，绝不能争你高我低，搞不团结，疙疙瘩瘩，别别扭扭。要注意和班子成员经常谈谈心，交流一下思想，发现问题及时解决，不断开创工作的新局面。同时，其他“两委”成员也要自觉维护主要负责同志的工作，自觉做到分忧解难，任劳任怨，独挡一面。在团结的问题上，我们要正确处理好以下几个关系：一是民主与集中的关系。要坚持民主集中的辩证统一。对集体讨论的重大问题，坚持班子内部的平等，在充分发挥民主的基础上，实施正确的集中，坚决克服没有民主的独断专行和没有集中的软弱涣散。二是正确处理好领导与个人分工关系。一方面，每位班子成员都要从本村、本单位工作大局来考虑自己所分管的工作，不能把自己分管的工作领域当成自己的“势力范围”，不能把分工作为“分权”，在自己的“自留地”抛开集体领导；另一方面，主要负责同志要支持好班子其他成员大胆工作，创造性地工作。特别是对一些棘手的工作、热点问题一定要引导他们敢做、敢为，敢于担当责任，不留下矛盾。三是个性与党性的关系。个性必须服从党性。在大是大非问题上，要讲党性、讲正气、讲大局、讲原则，绝不能为了个人得失和小团体利益而相互制约，拉帮结伙。在非原则问题上，要讲风格、讲胸怀，克已让人。为人处事不可能十全十美，做工作不可能都预测得很准，对同事之间的失误，要以诚相待，与人为善，帮助其改正错误，不能逮住别人一点小事不放。党员干部之间，克制是一种修养，谦让是一种美德。你敬我一尺，我敬你一丈，关系就会日益融洽，干起工作来就顺心、舒心，干劲倍增，我们的事业就会蒸蒸日上。

工作要“扎实”

扎实就是水平，实效就是业绩，落实就是品质。每个人的能力水平、素质有差异,但最关键的在于我们的工作态度,我们端正了态度,以一种认真、执著、勤勤恳恳的态度面对工作,我们就能在力所能及的范围内把工作做到极致,而且这种踏实认真的态度可以弥补我们自身能力上的缺陷,使自己个性和人格更加完善,能力不断提高。今天我们在座的都是最基层的干部，做的工作是最基层的工作，而基层工作又是党委和政府联系广大群众的纽带,工作对象就是广大的百姓。俗话说“上面千条线, 下面一根针”,这正是对基层工作千头万绪的形象比喻,上到落实中央方针政策，下到调解邻里纠纷小矛盾都要管,许多工作都要通过,,我们去处理落实。作为普通老百姓,对于这些工作的理解和支持往往需要一个过程，这就需要我们党员干部做好耐心细致的宣传、解释工作，如果单纯以行政手段予以强制落实，急于求成，往往无法达到预期目标。所以说，耐心细致，认真扎实是做好基层工作的重要保证。我们做工作就得要沉到底，有部署、有安排，更得要有督促、有检查，切实把工作抓具体、干到位，真正做到横到边、纵到底。在这里我特别强调一点，带头是最好的动员，也是最好的落实，是工作扎实的重要体现，更是一种责任、素质和境界。作为党员干部特别是村里的干部，既要带着干、促着干，又要做给看，既当指挥员，又当战斗员。只有亲自上阵带着干，我们当干部的才能真正赢得广大群众的信赖、拥护和支持。

做事要“认真”

毛泽东同志曾经讲过：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党员就最讲‘认真’。”认真就是能力，就是工作上高标准、严要求，不改沟、不走调、拧头抹耳抓到底。事实上讲，事业的成功往往取决于一个人是否将自己的精力、全身心地投入到所做事业中去，也就是认真对待自己的全部工作，这也是一个人综合能力的体现。现在看来，我们有些工作的失误，往往是由于不认真，思想松懈、麻痹大意造成的。诸如个别村的群众上访问题，多是由于我们工作不到位、时间观念差、信息不灵造成的，说到底就是工作不认真造成的。这就要求对待工作一定要坚持高标准、严要求，这样工作才不会出纰漏。全处各级干部都要把“认真”作为对待工作的一种负责的态度，把抓落实作为第一基本功，充分发挥我们干部抓落实的表率作用，进一步完善“目标到人、问题管理、责任追究”三项制度，坚持求真务实，上下联动，分解任务、明细责任，增强抓落实的工作实效。同时，强化督导、督查、通报等项措施，推动各项工作不折不扣的落到实处，实现]方案-范文'库.整理.经济社会平稳较快、又好又快发展。

做人要“廉洁”

廉洁就是要严以律已。清朝有句名言，“公生明，廉生威”，人民群众最佩服的是公道正派、一身正气的干部，只有做到“公开、公平、公正”，不贪不沾，说话才灵，腰板才硬。现在群众上访，对村干部有意见，很多是反映干部不廉洁，“私”字严重，处事不公，一事当前，考虑个人的利益多，想群众的利益少。我们加强廉政建设，除了建立健全并执行好一系列制度外，还必须重视不起眼的小事情，严格要求自己。“消未起之患，治未病之疾。”否则，积小成大，聚少成多，极易酿成大祸。作为我们村里的干部来讲，当前很重要的是要把村民代表议事会和民主理财组织建设好，把村务公开、财务公开、民主管理落到实处，真正做到让群众放心、干部省心，群众明白、干部清白。从另一个角度讲，我们当干部不作为就是最大的不廉洁。所以说，当干部，就要牢记使命，真心实意为民创业，为民造福，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的业绩，用超常的付出换来奖杯和口碑，树好干部的良好形象。

总之，要靠干事创业、清正廉明，树好形象。力求努力形成一种比学习、比工作、比贡献、比政绩的良好风气，力争使我们各级班子都建设成为作风正、战斗力强、不断建立新业绩的好班子。使每个党员干部都成为廉洁勤政，无私奉献，一心一意谋发展，凝神聚力干事业的好干部。

要学会“感恩”

感恩是道德的一种体现，是自我发展的动力源泉，拥有一颗感恩的心，是我们的安身立命之本。心存感恩，知足惜福；滴水之恩，涌泉相报。在我们的成长道路上，需要感谢的太多太多，但概括起来有以下几个方面：

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