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公路部门加强社会主义荣辱观教育的思考

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  (四)加强制度与机制建设,建立荣辱观教育的长效机制。首先是建立完善的制度。制度是规范,是依据,是禁则,是十字路口的红绿灯。制度告诉和规定我们每一个人应该干什么、不能干什么。所有的倡导、反对、褒奖、惩罚,都规定得清清楚楚,我们的职工就有了行为的规范和依据。坚持它,能得到肯定;违反它,就要受到惩处。这样,就形成了制度和机制。按照制度和机制办事,就像河水顺着堤岸流动,火车沿着轨道运行。邓小平说:"我们过去发生的各种错误,固然与某些领导人的思想、作风有关,但组织制度、工作制度方面的问题更重要。这些方面的好制度,可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面"。"八荣八耻"作为全社会的行为准则,只停留在这八句话上是不够的,还必须针对每一条标准,从公路部门的实际出发加以规范。一方面制定严厉制裁公路职工违反"八耻"行为的相关惩处规定。对工作马虎、品行不轨、一事无成的人,该调换岗位的应该马上调换岗位,是领导干部的要进行戒勉谈话,促其在荣与辱面前正确决择,特别是对那些不以荣为荣,以耻为荣,不以耻为耻,以荣为耻的行为要制定出具体的惩处措施,进行典型的引导,有针对性地给予教育,并借助群众的力量,给予道义上的遣责,让这些行为象过街老鼠一样,人人得而诛之。同时加大对领导干部腐败、欺诈等行为的监督和约束,在用人与用钱等敏感问题上,要多一些公开,少一些隐秘,建立廉政责任、任前公示、工程竞标等制度。还要从根本上保障广大党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权,真正做到公开、平等、竞争、择优。通过有效的监督,使党员干部在利诱面前,讲党性而不去为、畏法度而不敢为、守规章而不能为、察民意而不忍为,从而为顺利开展"八荣八耻"的社会主义荣辱观教育提供可靠的制度保证。另一方面应出台一套鼓励和褒奖"八荣"的相关政策,大力表彰先进,弘扬正气。 通过以德引导"八荣八耻"的正确树立,以法保证"八荣八耻"的有效落实,逐渐使"八荣八耻"从制度保证过渡为一种文化的自觉行为,成为社会大众自觉自愿的行动,形成社会的和谐氛围。其次,必须健全干部职工学习监督机制。学习的时间、内容、数量、质量要量化、制度化,要进行测评或考试,要有奖惩,结果要记入个人档案,以督促干部职工不断加强学习,提高自身素养,抵制不良风气的侵袭。
  总之,社会主义荣辱观是当今时代世界观、人生观、价值观的具体反映,是中华民族传统文化的继承和完善,是一个国家文明民主的表现,是构建社会主义和谐社会的思想保证和精神动力。我们一定要深刻领会胡锦涛总书记的重要讲话精神,按照总书记对社会主义思想道德建设的明确要求,大力弘扬社会主义荣辱观,让“知荣辱、树新风”成为我们公路职工的实际行动,更好地实现我局提出的公路建设“十一五”规划,为构建和谐平安的宜春公路做出更大的贡献。

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