充分发挥青联的作用，广泛动员企业界青联委员积极为失待业青年提供就业岗位，通过各种渠道，搭建起了促进青年就业创业的平台；七是针对青年创业资金困难，组织7名待业、半失业青年参与了中国青年创业国际计划，将为每名审核通过的青年提供5万元无息、免担保贷款；八是针对涉及大学生的就业、维权等敏感问题，组成专题调研组深入部分高职院校进行了调研，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，广泛听取在校大学生的意见、心声和需求，并对某些倾向进行了正确引导。

　　2、着力优化青少年成长环境。一是开展了团内基层民主建设试点工作，在4个单位进行了团委班子公推直选试点，在有关区县和单位开展了团内民主恳谈和团务公开试点，增强了基层团组织的内在活力；二是与市委组织部联合下发了《关于进一步做好全市规模以上非公有制企业团组织组建工作的通知》，进一步扩大基层团组织的覆盖率。近期，市委常委、团市委书记魏艳菊率队深入部分区县、企业，对文件的落实情况和遇到的问题进行了调研，促进了各项工作的落实；三是筹资20万元在桓台县改建一所格力希望小学，另外，筹资30万元改建的沂源海尔希望小学，项目申请书已报省希望办审批，这两所希望小学的改建，将大大改善千余名在校学生的学习环境。筹资5000余元，资助了20余名家庭困难的中小学生。组织了“赴川维稳特警队为希望工程献爱心仪式”，淄博市公安局赴川维稳特警队为希望工程送来了5000元捐款。组织了农民工子女爱心助学活动，募集价值3万余元的油面、学习用品等，慰问农民工子女58名；四是针对金融危机对青少年群体稳定工作带来的影响进行了专题调研，形成了专题调研报告，为市委决策提供了参考；五是联合有关部门在寒假期间开展了网吧整治活动，重点查处了网吧接纳未成年人、超时经营和黑网吧等违规经营行为，优化了青少年成长环境；五是深入区县和相关单位重点针对团干部政治待遇、阵地建设、活动经费等落实情况进行了调研，进一步优化了基层团组织工作和团干部成长环境。

　　3、着力服务青少年成长成才。一是组织开展了12355青少年服务团校园行和社区行活动，切实帮助在校学生和社区困难青少年解决实际困难。积极发挥青少年维权岗单位的作用，开展了维权岗在行动，通过发放宣传材料、现场受理案件等，切实维护青少年的合法权益；二是积极建设共青团“青年就业创业见习基地”，已向团中央推荐全国“青年就业创业见习基地”8处，计划近期分别建设省市两级“青年就业创业见习基地”30处和50处；三是加强社区青少年宫建设，以建立一处免费培训点、7处艺术课堂和5处艺术培训联系点；四是启动了中国科学院“名家进校园”科学普及活动，将在我市举行15场报告；五是进一步完善了团干部成长机制，定期选拔优秀基层团干部到团的市级以上机关挂职锻炼，同时选派团市委部分优秀干部到基层帮助指导工作。近期，已从团市委机关选派6名同志到区县派驻指导工作，并将从基层选拔部分基层团干部到团市委挂职，进一步拓宽团干部的视野、提高综合素质；六是联合市文明办下发了《关于在全市推广桓台县“乡村少年宫”建设工作经验的通知》，认真总结推广桓台县乡村少年宫的经验，推动农村未成年人思想道德建设工作的创新发展；七是召开了全市关心下一代工作会议，充分发挥市关工委的作用，组织动员“五老”志愿者对青少年进行“四好”教育、爱国主义教育和青少年法制教育，实现了“大手拉小手，共同向前走”。

　　五、转变工作作风，机关工作效能提升明显、成效显著

　　1、抓学习，提升机关干部综合素质。完善了机关学习制度，确定每周学习不少于5个学时，采取集体学、党小组学、自学、专家授课等方式，组织机关干部学习党和国家的一系列方针政策、精神；采取座谈会、报告会、外出参观、深入基层调研等方式，交流学习心得和工作经验；通过开展“回头看”活动，查找不足，检验学习成果，进一步增强了学习的针对性和成效，提高了机关团干部综合素质。

　　2、抓技能，提高机关干部实践能力。重点抓好学习成果的转化，将学习成果转化为干好工作的动力。通过团干部岗位大练兵活动和全市团干部技能素质展示活动，提高团干部的实践能力、协调能力和组织能力，计划年内开展10项业务技能比赛，使全市广大团干部在坚定理想信念、忠诚党的事业，热爱团的岗位、发展团的事业，密切联系青年、竭诚服务青年，加强学习实践、提高综合素质，坚持真抓实干、务求工作实效，保持谦虚谨慎、始终严于律己，发挥模范作用、当好青年表率等方面有明显提高，推动全市团的各项工作健康开展。

　　3、抓纪律，增强机关工作效率。在调查研究、理论学习、深入青年、民主集中制建设、廉政建设、评选表彰等方面进一步建立健全有关制度，形成有效管理约束机制，通过观看警示教育专题片、学习反腐倡廉文件等，增强了团干部依法办事、按章办事的意识。广大团干部自觉树立“八个方面”的良好风气，遵守机关干部“十不准”等相关规章制度，树立了良好的团干部自身形象。进一步拓宽监督渠道，逐步形成全方位、多层次的监督网络，切实做到工作开展到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将团干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。

　　六、完善体制机制，团的各项工作规范有序、持久深入

　　体制机制创新既是思想解放与否的重要标志，也是检验学习实践活动最终成果的重要内容。结合全市共青团工作实际，完善了机关规范化管理机制，进一步完善了机关相关管理规定，规范广大机关干部日常行为，营造了高效、务实、勤俭的良好机关氛围；完善了全市共青团工作考核和激励机制，大大提高了基层和机关党员干部的工作积极性，使年度考核工作更加公正、公平，有力地推动了团的各项工作的开展；完善了全市共青团固本强基工作机制，进一步规范全市志愿服务工作，增强了基层团组织内在活力，优化了团的工作环境。

　　七、狠抓落实，务求实效，在思想和行动上取得共识

　　1、加强学习是提高党员干部综合素质的有效途径。通过参与学习实践活动，团市委机关和委属单位广大党员干部深受教育，工作积极性有了很大提高，工作落实力度进一步增强，团的各项工作扎实推进。一是工作作风进一步转变。通过多种形式的学习和深入基层调研，使机关党员干部的工作作风得到进一步转变，主动思考问题、超前谋划工作、尊重基层首创精神等工作作风逐步形成，使团的各项工作更加贴近基层，更加贴近青少年；二是大局意识和服务意识进一步增强。通过深入学习党的一系列方针政策和中央、省市委领导讲话精神，进一步增强了团市委机关党员干部的大局意识、责任意识、宗旨意识和服务意识，坚定了理想信念，增强了党性修养，提高了机关党员干部的政治理论素质；三是工作能力进一步提高。通过学习实践活动，团市委和广大党员干部的科学决策、统筹发展的能力，化解矛盾、破解难题的能力，善于学习、开拓创新的能力，依法办事、促进和谐的能力都得到了提高，真正把科学发展观的要求转化为谋划共青团工作科学发展的正确思路、促进和谐发展的政策措施和服务经济发展的实际能力。

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