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企业文化篇——塑造企业之魂

企业竞争的最高境界是文化竞争。面对21世纪知识经济、经济全球化与我国加入WTO的新挑战，通过企业文化建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力，越来越受到企业关注。近几年来，XXX人一直精心培育XXX企业文化，确立了“以人为本”管理理念。局长XXX说：“企业的本质是人，企业是由拥有希望和梦想的人组成的集合体，个人的希望和梦想又与企业远大目标息息相关，为每个员工创造事业成功的条件，才能产生群体的活力和动力”。在“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造财富”的共同价值观和“诚信、创新、敬业、团队”的企业精神的引导下，在商品价值之外，赋予XXX品牌和产品更多的社会价值、文化价值，充实进更为丰富的人文精神和文化内涵。

在人本管理思想的指导下，XXX狠抓高素质人才队伍培养、管理，建立了一套能够推进企业发展的吸引人才、开发人才、留住人才的政策，建立起以人力资本为核心的激励与约束机制。三年来，XXX共引进电力、企业管理、化工、财务、文秘等10多名大专院校毕业生，共选派27名干部员工到湘潭大学、湖南大学、河海大学等高等院校进行脱产培训，共举办理英语培训班、理论读书班、电脑培训班、文秘培训班、电力业务知识培训班等10多期。同时邀请教授专家来XXX授课5次，切实提高了干部员工的理论水平和业务素质。

在精神文明建设方面，XXX人走出了一条特色之路。局党、工青妇组织以创建学习型组织为目标，以企业文化为主线，积极开展文明单位、共产党员示范岗、模范职工之家、青年文明号、巾帼文明示范岗、五好文明家庭等各项创建活动，推动两(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)个文明的协调发展，提升了XXX企业形象。同时，投入大量资金，不断完善文化娱乐设施，修建了功能齐全的舞厅，完善了健身房、娱乐室、运动场等设施。工、青、妇各组织经常开展排球赛、乒乓球赛、篮球赛等丰富多彩的文娱活动，大大丰富了干部员工的业余文化生活，培养了职工的团队精神和凝聚力。

山，还是那座山，水，还是那汪水。XXX，这只振翅高飞的雄鹰，将孜孜以求，与时俱进，从产业、管理、品牌、效益上加快XXX的建设步伐，力争把XXX建设成为一个集发电、供水、水利水电安装、物业管理、精细化工于一体的高起点、多元化、外向型的现代化企业。毋容置疑，XXX的前景将更加灿烂，明天会更加美好。文章
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