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农村信用联社争创市“十佳文明诚信单位”汇报

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  四、加强精神文明建设,创建文明行业
  近年来,联社始终把精神文明建设放在重要位置,以建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,建一流环境为目标,大力开展文明建设活动。为此,联社专门成立了以党委书记、理事长高代文为组长的文明建设领导小组,把建设一个团结务实,廉洁高效的领导班子作为头等大事来抓,为提高职工素质,塑造联社良好社会形象,联社在全县员工中大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结自强、敬业奉献”的基本道德规范,使全县信用社员工道德素质明显提高,整体形象明显改善,形成了讲文明、树新风、清正廉洁、无私奉献的良好风气。同时,联社紧密结合工作实际,在全县信用社员工中认真开展了党纪、政纪学习教育活动,并制定了活动方案,通过活动,使员工进一步提高了遵纪守法的自觉性,增强了廉洁自律意识,从思想上牢固建立起党纪、政纪的道德防线,筑起了反腐倡廉、预防职务犯罪的铜墙铁壁。推动了全县信用社党风廉政建设深入开展,使信用联社的社会形象得到进一步提升。20xx年2月被省委省政府命名为“省级文明单位”。
  五、完善制订内控制度,确保各项工作安全运行
  联社根据形势发展的需要,进一步建立健全了各项规章制度,规范了职工行为,强化了内部管理和外部监督。一是制定了《车辆管理制度》、《计算机管理制度》、《财务管理制度》等一系列行政管理制度,层层签订了《党风廉政目标建设责任书》和《安全保卫责任书》进一步落实了廉政制度,加强了内部行政管理,防止了铺张浪费等不良现象的发生,减少了不合理开支,机关干部下乡一律吃工作餐;二是制定了有关信贷、存款、会计等有关制度,成立了财务开支审批小组和贷款审批小组,堵塞了业务管理上的漏洞,加强了财务开支和信贷监督;三是狠抓三防一保、稽核工作。在安全保卫中,我联社层层签订《安全防范责任书》,将安全防范责任目标量化分解到各个社和岗位。联社连续6年被评为市、县公安系统“三防一保”先进单位。同时联社充分发挥再监督作用,加强对会计、出纳、信贷、财务费用、资金管理等情况的稽核,加强内部控制、规范业务行为、提高了管理水平,为各项业务顺利开展提供了良好的经营环境;四是加强信用社的计划生育工作的管理,切实贯彻落实计划生育政策。联社专门成立了计划生育领导小组,安排了计划生育专职干部,具体负责管理信用社计划生育工作。几年来,全县信用社育龄妇女上站率百分之百,没有出现过违犯计划生育的现象。
  六、坚持创建信用工程,营造良好社会信用环境
  为提高人们的信用意识,改善社会信用环境,提高农村金融服务水平,促进农村经济和农村信用社共同发展,我县信用联社结合“诚信在鹤壁,道德伴我行”活动,开展了以争作信用户、争评信用村、争创信用乡为内容的信用工程创建活动。通过信用工程的创建在全县营造了守信光荣,失信可耻的氛围,解决了农民贷款难和信用社收贷款难的两难问题。实现了农民增收,信用社增效的“双增”目标,营造了良好的信用环境,促进了**农村经济及各项事业的发展。黄洞乡渔泉村村民主动在村口为信用社立碑:**信用联社是农村发展经济的基础,是农业增收的保障,是农民致富的桥梁,是广大人民群众排忧解难的靠山。目前,已创建信用乡*个,信用村*个,信用户*户。经过信用社员工不懈努力,使各项工作取得了一定成绩。
  “浪尖扬帆竞百舸,诚信文明铸信合”,本着一切为民的经营理念,依靠诚信做文章,以服务“三农”、支持地方经济作为企业发展的目的和归宿,**农村信用联社全体名干部职工正用他们的青春和热血努力打造一艘文明之舟,扬起诚信的大帆,在改革与发展的航线上,劈波斩浪、勇往直前……

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