深入学习实践科学发展观活动成果汇报,首先是对科技公司4个月的深入学习科学发展观活动的总结,也是对科技公司今后工作的思考和规划。下面就这两个方面汇报如下。
学习实践科学发展观活动成果汇报材料
深入学习实践科学发展观活动成果汇报,首先是对科技公司4个月的深入学习科学发展观活动的总结,也是对科技公司今后工作的思考和规划。下面就这两个方面汇报如下。
一、科技公司深入学习实践科学发展观活动的总结
科技公司开展深入学习科学发展观活动四个月以来,紧紧围绕“不辱使命、务实创新、争创一流”的主题实践;以“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为目标,加强组织领导,注重思想发动;深入学习调研,推动思想解放;紧密联系实际,深刻分析检查;注重整改落实,力求取得实效。准确查找科技公司存在的问题,主要是借力发展、创新体制机制;
通过学习实践活动,形成了贯彻落实科学发展观的共识。明确了科技公司的发展战略并着力推进。通过学习实践活动,进一步提高了领导科学发展能力。进一步增强了党性党风党纪意识。坚持实践特色,进一步巩固学习实践科学发展观活动成果。深化学习,建立学习实践科学发展观长效机制。务求实效,切实抓好整改落实方案的实施。立足长远,进一步加强体制机制建设。以人为本,推动企业和员工共同发展。
通过深入学习科学发展观活动,确立了科技公司的发展战略和奋斗目标,即进一步明确科技公司以落实科学治理架构、建设高科技园区、服务集团城市信息化战略为发展战略方向,与集团公司跨越式发展战略进一步接轨;今年要努力完成集团和董事会下达给科技公司的经营指标。
学习的目的在于实践,就是用科学的方法解决科技公司存在的问题,所以,一定要做好整改落实工作,要进一步深化学习,建立学习实践科学发展观的长效机制;务求实效,切实抓好整改落实方案的实施;立足长远,进一步加强体制机制创新;以人为本,推动公司和员工共同发展。
科技公司于7月28日召开了学习实践活动总结大会,也是进入集中整改的再动员。到8月中旬,科技公司要结合下半年工作进行集中整改,进一步巩固和扩大学习实践活动的成果,并在8月20日前完成群众满意度测评工作。
二、
(一)解放思想,勇于创新
(二)准确定位,查找问题
(三)深化改革,创新体制机制
要打破分配上的平均主义和“大锅饭”体制,敢于重奖、重罚,优胜劣汰,逐步探讨向核心骨干员工的股权、期权发展。更重要的,还要着力在体制上探讨创新,海南生态软件园的发展开局良好,有声势、有摸样,公司体制上的创新是最关键因素,这种体制,在董事会、公司经营班子、与各方面的对接等各个方面,都能实现一个优化的配制,为公司的运作提供了一个有力的保证。在北海产业园管理公司和下一阶段科技公司将要探讨建立的运作子公司,我们也要做出科学、合理的安排。把国有企业的政治优势、品牌优势,与优秀的市场化企业的市场运作优势、产业资源优势等有机地结合起来,形成共赢、多赢,毕竟,在我们从事的充分竞争的市场化领域里,任何一个企业都不可能包打天下,通吃所有的利益。在学习实践科学发展观的过程中,我们还要着力加强领导干部的党性修养,加强党建工作;着力加强各个方面的学习,不断学习我们的工作中所需要的各种专业知识,在工作中实现自我发展;着力提高公司的管理水平,加强企业文化建设,营造良好的企业氛围。
(四)职工群众得实惠
今后科技公司一定要进一步解放思想、理清思路、把握规律,更自觉地用科学发展观来指导我们的实践,把科技公司的工作做得更好,推动集团与地方政府的合作,更好地实现科学发展。
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