标签：汇报材料怎么写大全,创先争优汇报材料,http://www.qingsong8.com 县检察院开展社会主义法治理念教育活动工作汇报(1-3阶段),
　　经对照方案认真检查，在关于树立执法为民和服务大局法治理念方面没有发现实质性问题，但在卷宗材料、装订、归档方面仍然存在不规范问题。一是卷宗装订不规范，有的没有卷宗目录，目录填写不详细；二是送达回执不全，填写不全；三是个别法律文书签字不全。上述问题我们本着边查边改的原则，已全部进行了整改。
　　2、“两会”促深入，深挖思想根源
　　早在7月末，我院制定出《社会主义法治理念党组民主生活会实施方案》、《社会主义法治理念支部民主生活会实施方案》，发放了征求意见函，广泛征求意见，收集对党组和成员意见和建议。每个党组成员在充分调研的基础上撰写出发言提纲，党组民主生活会上围绕社会主义法治理念五个方面和党性、党风、党纪等方面进行批评和自我批评，认真严肃的进行讨论。
　　每位干警认真书写自查报告，经上级领导认真审核、签字后，在4个支部组织生活会上进行交流。其他干警进行点评，在主管检察长带领下帮助其进行帮查、互查、会查。场面热烈、气氛融洽。
　　党组召开人大代表、政协委员、人民监督院座谈会2次广泛征求社会各界意见，设立了举报电话和意见箱。我们还组织干警向社会发调查问卷100份征求意见。
　　通过采取以上“四查四会”共查摆出六个方面50个问题。
　　（一）、依法治国方面
　　共性问题：
　　1、表现在对地方保护主义不能有效抵制，办法少。
　　2、口头监督多，书面提出和纠正少，监督力度不够
　　3、监督力度不大，工作不到位。
　　4、监督保守思想，监督意识不强，下功夫少，有得不偿失的想法。
　　个性问题：
　　1、预防工作宣传多，深入单位帮查问题少。
　　2、立案监督工作开展不全面。
　　3、案件审查不细致，致使质量不高。
　　4、自侦挖掘案源力度不大。
　　5、存在按上级要求工作，不完全自觉按法律履行职责。
　　6、对执法裁判，行政机关不移交犯罪查处不力。
　　7、职权法意识差。
　　（二）、执法为民方面
　　共性问题：
　　1、受部门利益驱动，对申请赔偿的案件有时推托
　　2、便民措施流于形式。
　　3、提出纠正意见的案件跟踪问效不够。
　　个性问题：
　　1、不捕退查案件跟踪不到位。
　　2、提前介入流于形式，引导侦查意识不强。
　　3、青少年维权工作不实。
　　4、个别干警不文明执法。
　　5、主诉、主办检察官工作无实质进展。
　　（三）、公平正义方面
　　共性问题：
　　1、个别干警重实体法轻程度，重数量轻质量，重办案轻安全。
　　2、没能正确树立公正效率观念，没形成先进司法和法律价值权向。
　　3、执法为民意识不够。
　　个性问题：
　　1、个别干警证据意识不强，注重收集嫌疑人的有罪证据，忽视收集无罪证据，先入为主，有罪推定。
　　2、个别案件采取强制措施不及时果断，极个别的先采取强制措施后立案。
　　3、轻工作推定，轻无罪辩护，有“左”的倾向。
　　4、存在办关系案、人情案情况。
　　（四）、服务大局方面
　　共性问题：
　　1、有作好本职工作就是服务大局思想。
　　2、服务大局意识不强，就办案办案，法律与社会效果不统一。
　　3、注重小团体利益，利益驱动办案。
　　4、扶贫帮困工作出钱物多，指导工作少。
　　个性问题：
　　1、表现在个别干警文明执法意识不强，存在特权思想，态度生、冷、冲、硬。
　　2、对当事人人权保证冷漫麻木。
　　3、追求案件数量，服务大局思想弱化。
　　4、对法律观念学得不深刻。
　　（五）、党的领导方面
　　共性问题：
　　1、学习理念书面写的多，入心脑不够。
　　2、理念学习不均衡。
　　3、浮的多深入基层少，口头说的多，实际工作少。
　　4、党员先锋模范作用不突出。
　　5、没能将党的执政地位与维护社会主义法治有机统一。
　　6、执行党的路线方针政策与严格执法没能更好有机结合起来。
　　个性问题：
　　1、考虑部门科室多，全局少。注重团体利益。
　　2、批评与自我批评不够深入，好人思想存在。
　　3、对群众生冷态度存在，没有怀着感情执法。
　　4、党性、党纪停留在学习文件上。
　　（六）、职业道德、纪律方面
　　共性问题：
　　1、求稳怕乱，工作中存在畏难情绪。
　　2、工作粗枝大叶，不细致，不愿管事，得过且过。
　　3、首问责任制履行不到位，个别干警有推诿现象。
　　个性问题：
　　1、安全意识淡漠，不重学习。
　　2、有时碍于情面，变更强制措施。
　　3、个别案件有跑风漏气，导致案件线索流产。不按规定接待律师，个别干警有意为难律师。
　　4、个别干警纪律观念不强，上班时溜号，办私事不请假。
　　5、个别干警工作态度不认真，卷宗装订不规范，有的没有目录或目录不全，送达回执不全，个别法律文书签字不全，法律文书制作粗糙，法律文书送达不及时。
　　6、个别案件收缴赃款赃物时不及时填写扣押决定书和扣押清单，直接上缴财政，还有个别案件超管辖收缴违纪资金。
　　7、个别干警出庭时着装不整齐，混合着装语言不规范。8、个别干警接受当事人吃请。
　　9、个别干警单人找人谈话，不遵守法律和办案纪律。
　　10、传唤当事人、询问证人有时在办公室进行。
　　11、个别干警到娱乐场所活动，接受异性洗头、洗脚。
　　12、上班时上网看无关工作的内容，个别人玩网络游戏。
　　13、个别人将单位物品归己所有。
　　六、适时切入，建立“四个体系”， 促进整改工作有了新招法
　　1、建立监督体系，规范执法。
　　确立“点线面”三位一体的案件质量保障体系：点，是对重点部门、重要环节、重点问题的案件质量进行监督；线，是对办案流程、案件评估、执法档案跟踪监督体系；面，是指文明安全办案、信息化建设、办案装备等多面全方位的保障措施。全面实施网上办公、办案，并由案件纪检部门定期督察网上案件信息的录入、法律文书的制作、法律流程的运用情况等，定期将各部门网上办案的情况予以通报，对于发现的问题，及时寻求解决的途径，提高了管理效率，因而提高了办案质量。形成系统的干警执法档案。在活动中我院根据检察工作实际和针对自查出的问题,有针对性制定出实用的小制度，对原有制度进行修改完善修改，并运作起来激活制度，形成长效机制
　　2、建立提升体系，加强培训。通过法律知识讲座和测试督促干警学习，确定疑难案件分析作为业务学习日的周期计划内容，我们为干警创造了学习、操作与应用的现代化办公平台，同时每年投入资金上万元用于干警们的微机操作培训。我们在学历教育和素质提升方面狠下功夫，组织干警到省、市进行检察各项业务培训，同时采取现代化教育方式利用局域网和多媒体进行培训。由院党组分别就学历教育、续职培训、司法考试、驾驶技能等方面分别就不同对象制定下发了党组文件，建立了素质提升挡案，限期参加学习培训和考试，限期完成学业，我院组织多次考试真正实现法律知识水平全面提升、微机操作能力普遍提升、办案技能逐年提升、干警学历档次提升和文化氛围的整体提升。

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