标签：党支部书记述职报告大全,党支部工作报告,http://www.qingsong8.com 党委深入开展三创两建活动汇报,
    （三）进一步加强党员教育管理，提高党员干部整体素质。坚持“三点联动”，即抓住了乡村两级党员干部这个关键点（强调他们的示范性），突出了种、养一线党员这个重点（让党员群众看到他们的亮点），破解了交通不便、行动不便党员这个难点（强调党员教育管理的普遍性），以上带下，以下促上，三点联动，使关键点变成了示范点，重点变成了闪光点，难点变成了亮点。对于种养一线党员的教育，一方面从学习内容上给予丰富，另一方面我们发挥他们在技术方面的示范辐射作用，让更多的农户看到他们的成绩，受到他们的影响。首先，注重培养创业致富意识。把崇尚创业、鼓励致富作为农村党员教育的重要内容，强化创业才有出路、创业大有可为的意识，努力形成党员带头致富、带领致富的良好氛围。其次，结合“双培四带”工程、党员创业帮带工程对全乡的党员干部开展了六个主题教育，即：学习十七大精神、科学发展观、党风廉政建设、构建和谐社会、创业技能培训、农业知识普及。通过自学与集中培训、理论知识与技能培训相结合的方式进行，同时，充分利用电化教育这个平台，破解由于地域分散给党员教育带来的困难。在横道片和银厂片各设立三处党员教育活动站，开展学习教育活动。佐安村党总支采取总支委员先学一步，各个支委再深入支部进行辅导的方式，收到了较好的学习效果。全乡每个村支部书记都为党员进行了专题辅导，每名村支部书记每年都能够撰写一篇高质量的理论文章。各支部对部分年老体弱，行动不便和长期流动的党员采取送学、邮学的方式对他们进行教育。三年来先后举办各类党员培训班90余次，组织100多名乡村党员干部到省外进行参观考察学习，有效提高了党员素质和带动能力。第三，狠抓“三项培养”。即，把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部。在“三创两建”过程中坚持把实现“党员干部好”作为核心问题，着力在培养入党积极分子、培养村级后备干部上下功夫。结合“三项培养”在各党支部指派一名党员联系非党员主导产业大户，开展结对定向培养活动，让党员从政治思想、党的知识和政策方针上帮助产业大户，引导产业大户积极向党组织靠拢，经过组织培养，逐步发展成为党员；让产业大户从项目选择、信息服务、实用技术和资金扶持等方面为全村的党员和农民致富服务。对有一定组织能力、群众威信比较高的党员产业大户，登记造册上报乡党委备案，作为村级后备干部进行定向培养。佐安村必升彩印厂厂长庞福龙就是做为创业型人才加入的党组织。
（四）加强入党积极分子队伍建设和后备干部队伍建设。为了巩固党组织和干部队伍的后继力量，乡党委重新选拨了各支部积极分子人选，理顺了积极分子队伍。突出了“严、活、包”三个字。严就是严格把好入口关，宁缺勿滥，避免论资排辈。“活”就是35岁以下的以及优秀的农民人才和作用发挥好的大户，只要对党组织有强烈的愿望，就要吸收进来进行重点培养，尽快发展。“包”就是包保。开展了“一联一”包保活动，每名有能力、表现突出、作用发挥好的党员要结合自身工作实际，联系一名支部确定的积极分子，与其结成对子，发挥好传帮带的作用，使其早日加入党组织。目前，全乡“一联一”包保活动已结对50对。
     在后备干部管理过程中，乡党委采取了个人自荐、党员和村民代表推荐、组织培养和考察的方式，重新确定了12名村级后备干部。在所属村进行公示，经党员大会和村民代表大会通过，制定了培养使用计划。这12名后备干部中年龄最小的为21岁，平均年龄37岁，包括种养殖能手，企业负责人，大专毕业生。
    在创建活动中，各基层支部建设也逐渐走向正规。乡党委重新划分和改进了保安村党总支的组织设置。在各村都建立了党员活动室，统一制作了党建、精神文明等涵盖10余项工作内容的图版，规范上墙，使我乡3个村级党组织的基础建设步入正规。乡党委及各村党组织也相继组织农民党员到通化县、白山等地参观考察12次，举办大型活动20次，切实增加了党组织的凝聚力。
     二、抓住中心环节，创新活动载体
     在“三创两建”活动中，乡党委围绕增强集体经济实力和增加农民收入两个目标，精心设计载体，充分发挥党组织的带动力和党员的先锋模范作用,增强了创建工作的源动力。
    （一）树立党员新形象，深入开展党员“四有”活动。根据我乡实际，乡党委要求每名有能力的党员做到：有岗位、有职责、有项目、有对子，发挥好党员先锋模范作用。在活动中，支部科学地确定职责，每名党员都以极高的热情积极投身到党员“四有”活动中去，结合个人实际找准岗位，党员本人也向支部和群众做出了承诺，在各自的岗位上发挥了应有的作用，各支部也将每名有职位党员的职责上墙公示，以接受广大群众的监督，党支部也要求每名党员在活动中做“五带头的承诺”即：带头遵纪守法；带头爱护耕地；带头勤劳致富；带头文明卫生；带头敬老爱幼。银厂党支部党员全玉善所在的岗位是养殖技术辅导员，她每年无偿扶持和带动10户农民发展养鸡项目，与100余户农民签定了近千亩的玉米订单，并无偿为村民提供农家肥，保证周边农民种多少她就收多少，为他们提供了稳定的收入。佐安党员李庆武所在岗位为科技示范岗位，他凭借自己娴熟的蔬菜种植技术和已成规模的蔬菜大棚，目前已带动了15户农民种植蔬菜大棚。同时全乡广大农民党员围绕“多办利民之事”这一主题，按照“四有”活动的要求，广泛开展了党员联系群众，党员联系党员活动。由村党支部确定帮扶对子，根据实际情况，先从村干部和有条件的党员开始，每个党员联系1-2户贫困户，帮扶内容按照全乡出台的党务管理制度中的要求，帮助联系户解决生产、生活中的实际困难，提供1-2个致富项目。横道党员崔新富等3名同志联系王如金等4户农民，不仅在每年春耕时帮助他们解决种不上地的难题，还为他们新上了养猪项目，使这4户农民都有稳定的致富项目，现都已脱贫。佐安党员黄敬财，针对包保联系户房屋起火需要重新搭建这一难题，主动协调相关部门为他解决了建房材料。银厂党员王玉刚等几名同志个人出资帮助贫困党员翟秀琴新上养猪项目，使她走出了困境。保安党员周密一个人联系近40户党员群众，每年送钱送物近1万元，安排全村近1／3的劳动力在他的企业务工，就业人员年收入均在万元以上，使全村一半以上的家庭有了一块稳定的收入。通过“四有”活动的开展，目前全乡较为困难的党员和群众基本上都与党员结成帮扶对子，80%以上的党员都有了固定的岗位和稳定的致富项目，实现了四有的目标。
     （二）激发党员自身优势，创建“党员争做三员，实现三富”活动。针对在带头致富上表现突出的党员，乡党委设计了此项活动载体。旨在让那些在全乡各个领域率先致富或表现突出的党员，依托自己的优势，充分发挥自己的长处，争做为贫困党员和群众传递致富信息的信息员，传送科学技术的技术员，调整致富项目结构的示范员，实现自富、带富、帮富的目标。一是结成帮扶对子，突显党员优势。乡党委、各支部（总支）的成员和致富能人分别与贫困党员建立帮扶对子。通过建立帮扶对子，为这些致富没技术、创业无项目、发展缺资金的农村党员创造有利条件。通过提供技术支持、聘请农科专家、协调小额贷款的方式，帮助这些农村党员尽快的发家致富。二是建立帮扶制度。要求包保人每半月向乡党委和支部（总支）汇报帮扶进展情况，建立帮扶活动卡，乡党委每个月对各支部的帮扶情况进行督查。保安党总支书记周密在原有成型项目的基础上，将村里近30亩的荒地开发成绿色生态种植养殖基地，并将周边建成高标准水泥路，为周围群众的生活提供了方便，同时吸收更多的农户参与生产发展，预计解决劳动力50人，目前该基地已成为保安支部党员致富基地，将有越来越多的党员参与进来。全乡通过该活动的开展已建立起横道草莓种植基地、保安村养鸡养牛养殖基地、佐安森野葡萄酒厂多种经营基地、胜利星兴综合商场创业基地、佐安红松果林种植基地、横道村林下种植基地等7个党员创业基地。

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