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与部分新任国有企业领导人员的谈话

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  第三,强化财务监管
  
  企业财务管理是企业管理的中心环节,也是防止腐败、防范风险的一道闸门。一个企业财务管理是否规范有序,直接反映了企业的经营管理水平。现在一些企业中,在财务管理上确实存在着权责不清、管理松弛、账目混乱、资金失控,特别是一些大宗资金的往来不明晰、监管不得力。因此,国有企业要注重强化以下几项工作:一是建立健全企业内部的预算编制和预算管理。严格执行资金预算制度,通过财务预算控制企业的支出。企业领导干部在全权履行对财务监管的职责中,自己要带头遵守执行《会计法》,对企业内部的财务制度要首先模范执行,不能给有意侵害国家和集体利益的坏人提供可乘之机。二是加强对财务活动和会计活动的管理和监控。要明确各层经营管理人员和部门的授权范围,超越授权的事项和超越授权额度的支出,财务部门不予支付,杜绝乱支、乱借、乱担保问题的发生。三是健全并严格执行财务支出的审批程序。没有程序就没有规范。现在有少数企业经营者,不能正确认识和行使企业的经营自主权,把“一支笔”曲解为“个人说了算”,违反程序任意支出企业资金。四是加强企业审计工作。审计是一个非常重要的环节。有些企业的审计工作很薄弱,有的不太重视。因此,不仅要加强传统意义上的“会计审计”,而且要加强对规章制度执行情况的审计;不仅要加强离任审计,而且要加强日常性经济责任审计。有条件的总公司(控股公司)对下属企业逐步推行年审制度,甚至可以一年两审,特别要加强对外埠和境外企业的监管与审计工作,及早发现企业的隐患和风险。
  
  第三点,国有企业领导同志要带头廉洁自律
  
  党风廉政建设和反腐败工作三大格局中,廉洁自律是第一位的。要加强教育,使每个领导干部树立一个正确的世界观、人生观,从思想上保证清正廉洁,两袖清风,一尘不染。同时,要加强学习,认真学习“三个代表”重要思想,做到立党为公,执政为民。要充分认识到组织把我们安排到这个岗位是为人民服务的,要对得起岗位的光荣使命。因此,要特别注意三个方面问题。首先,要正确对待手中权力。很多人出问题,就是对权力没有认识清楚,要做到权力越大,越要慎用,要把手中的权力用来造福人民。作为一个主要领导者,如果听不到不同的声音,那么,你就应该反思,大家为什么不提问题了,是不是要出问题了。大家对你越尊重的时候,你越要谦虚谨慎,越要倾听群众的呼声,多听不同意见,这样,才能做到始终保持清醒的头脑。其次,要始终保持与群众的联系。人民是衣食父母,腐败是从脱离群众开始的。企业领导者天天与职工在一起,应该更有条件与群众打成一片。这些年来,随着国有企业改革的不断深入,国有企业职工作出了重大牺牲,我们的广大职工太好了,没给我们出太大的难题。但为什么有的企业亏损了、破产了,职工不答应,就是因为企业领导者没能从切实维护、发展、实现职工群众的切身利益考虑问题,甚至存有腐败行为,侵害了群众的利益。所以,作为企业领导者,要经常想一想,我们还有那么多的下岗职工,那么多医药费报不了,那么多孩子上不了学。想到这些,我们就会时刻把人民的利益放在心上,就能够与人民群众保持更紧密的联(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看)系。第三,要正确对待自身利益。随着改革的不断深化,企业的分配制度也要进行改革,要打破平均主义,打破“大锅饭”。现在有一部分企业领导者,一上任首先想到的是自身利益,总拿自己与民营企业经营者相比,认为自己付出的并不比他们少,待遇却比他们低许多,产生强烈的不平衡心理,于是开始换房子、换车子、擅自提高收入等。但是,国有企业毕竟不是私人企业,国有企业领导是国家和政府任命的,与通过市场竞争职位不同。国有企业领导很辛苦,收入稍微多一点是应该的,但是要有个限度,要与企业实际情况相结合。
  
  总之,我衷心地祝愿大家在新的岗位上,忠实履行好自己的职责,为国有企业的改革发展作出新的更大的贡献。文章
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