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在举国上下全面贯彻十六大精神、深入学习“三个代表”重要思想的200*年，全国人民在以胡锦涛总书记为首的新一代党中央领导集体的领导下，与时俱进，求真务实，在全面建设小康社会，开创有中国特色社会主义新局面的征途上迈出了坚实的第一步。一年来，在省水利厅党委的正确领导和关怀下，在所党支部的带领下，全所干部职工以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，脚踏实地，开拓创新，圆满完成了200*年度的各项工作任务。为更好地做好200*年的工作，进一步把党的十六届三中全会精神落到实处，促进我所两个文明建设更上新台阶，现将我所200*年度的工作情况总结汇报如下：
一、深入学习贯彻 “三个代表”重要思想，努力加强精神文明建设
（一）深入学习贯彻党的十六大精神，掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮
学习贯彻十六大精神，核心是学习“三个代表”重要思想；用十六大精神统一思想和行动，首要的是用“三个代表”重要思想统一思想和行动；兴起学习贯彻十六大精神的热潮，最根本的是兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。为此，所党支部把学习贯彻党的十六大精神，掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作为我所党建工作的一项重大政治任务来抓，并制定了详细的学习计划。在学习过程中，我们以提高广大党员干部的马克思主义理论水平，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部、指导我所支部党建工作实践为出发点和着眼点，先后组织党员和干部职工传达学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》、胡锦涛总书记“七一”重要讲话和在西北坡考察时的讲话精神、党的十六届三中全会精神、《党章》以及省厅有关学习贯彻“三个代表”重要思想的文件会议精神等多个有关党建工作的重要文件，组织全所党员和入党积极分子参加了“学习新党章，做新时期合格党员”党的知识竞赛和法纪政纪知识考试，并组织观看了郑培民同志先进事迹等电视教育片，在学习贯彻“三个代表”重要思想的活动过程中，还请省委党校的资深教授来所进行了专题讲座，并多次组织人员参加了上级部门组织的“三个代表”重要思想理论学习和培训活动。通过这一系列教育活动，不仅使广大党员干部加深了对“三个代表”重要思想丰富内涵的理解和把握，更有效地提高了广大党员干部的政策理论水平，增强了对政治理论学习的自觉性。
（二）以学习贯彻“三个代表”重要思想为契机，狠抓党风廉政建设
虽然我所作为一个科研单位，人员较少，工作性质相对单一，但所领导班子一直以来把党风廉政建设工作作为我所干部队伍建设的重点内容，把着力点和着眼点放在教育和防范上，放在机制的完善与创新上。一年来，所党支部以学习贯彻“三个代表”重要思想为契机，结合我所工作实际，在近几年建立和完善的各级岗位工作职责、基础建设经费管理等一系列规章制度的基础上，进一步着重健全和完善了党风党纪教育、干部管理等一系列廉政教育和反腐败制度。由于制度健全，工作落实，至今，从未出现任何利用职权损公肥私、贪污受贿等违法乱纪及腐败行为,信访举报率为零，从源头上对腐败进行了预防和治理。
所领导班子还以落实《江西省水利厅党组贯彻落实〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》为出发点，充分发挥党政领导班子在反腐倡廉工作中的作用，形成了“支部统一领导、党政齐抓共管、专人分管纪检、部门各负其责、群众监督参与”的反腐败领导体制和工作机制。今年，由于人事调动的原因，我所领导班子成员有所变动，但所领导班子仍然有针对性地对我所党风廉政建设责任制的实施情况进行了检查和督促，强化了监督措施，并组织开展了学习郑培民先进事迹等教育活动，加强了反腐败宣传教育。为配合“三个代表”重要思想和“两个务必”等党风廉政建设教育活动和厅组织的“优化政务环境”等活动的开展，我们还以廉政建设和反腐败为主题，出了两期宣传板报,并积极组织人员参与“用‘三个代表’重要思想指导纪检监察工作新的实践”理论研讨活动，有效地巩固了党风廉政建设的成果。
（三）加强政治及业务技能培训，努力提高广大党员和职工综合素质
为了进一步学习贯彻十六大精神，把“三个代表”重要思想的学习贯彻活动引向深入，所党支部紧紧把握“岗位锻炼与学习培训相结合”的人才培养方针，加大了对广大党员干部和职工的培训力度。
一年中，先后有二十二人次党员干部参加了各级党组织组织的培训，如处级领导干部“三个代表”重要思想理论学习培训、水利厅党委理论学习中心组学习、年青优秀后备干部理论培训、“三个代表”重要思想学习理论骨干培训、党务政工干部理论学习培训以及纪检干部培训等政治理论培训活动，有效提升了广大党员干部，特别是中层以上党员干部的政治理论素养，增强了理解政策、把握政策的能力。
作为科研院所，科研业务建设一直是我所的中心工作。由于各方面的原因，我所近年来人才外调较多，有经验的科研人才明显不足，在此情况下，为确保我所水保科研任务的顺利进行，遵循有关部门劳动人事要求和我所科研业务发展的需要，所党支部着重加强了对职工业务技能的培训，以提高职工的业务素质。一年来，我所在人员紧，任务重的情况下，先后推荐和派员参加全国水土保持监测技术人员上岗培训、水土保持工程概（估）算编制规定及定额培训、职称外语培训和继续教育培训等，学习和培训的人员达十七人次，参学参训人员占我所在职技术人员总人数的百分之百，同时，还组织人员参加全国水土保持工作会议等会议进行学术交流，派员赴澳大利亚等地考察学习，邀请中科院水利部水保所、台湾中华水土保持学会等多名著名水土保持专家、教授来我所指导工作，有效地提高了我所人才队伍的业务素质，促进了人才队伍的建设。挂靠我所的江西省水土保持学会还组织召开了“水土保持与生态环境建设”学术研讨会和江西省水土保持学会二届二次常务理事会，并负责组织了水利部在全国搞的第一个试点——江西省水土保持学会“水土保持管理”专业培训班的具体承办工作。
（四）积极开展各类健康有益的精神文明活动
我所是一个以青年人为主体的科研单位，但由于科研任务较繁重，人员因公外出比例较大，难以集中起来组织开展各项活动。一年来，全所努力克服这些不利因素的影响，在精神文明建设方面仍紧抓不放，并取得显著成效。所党支部积极组织开展了厅党委倡议的“创建基层党建红旗单位”、“弘扬井冈精神，兴我美好江西”主题教育和向郑培民同志学习等一系列学习宣传活动；所团支部荣获“省直五四红旗团支部”荣誉称号；所科研管理科成功荣获省直和省级两级“青年文明号”集体荣誉称号；所后勤狠抓安全生产等综合治理工作，并利用我所环境优美、基础设施俱全、管理规范、整体素质较强的优势，正积极组织参加西湖区“综合治理安全小区”的争创活动；所综合办公楼还被厅文明办评为“文明楼”。一名同志还荣获“省直优秀团干”荣誉称号；在厅组织的部分副处以上岗位竞争上岗活动中，我所选派了两名同志参加了竞岗，在竞岗过程中，他们充分展现了我所干部职工的精神风貌，以优异的表现赢得了评委及各级领导广泛的赞誉。

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