时光追溯到20xx年12月，**镇干部职工已半年没发工资了，他们挤在六十年代兴建的泥砖瓦平房办公，办公房成了危房，破破烂烂，遇到下雨天要打伞上班办公。干部职工人心涣散，纪律松弛，党群干群关系紧张，群众反映要求镇委镇政府解决的一些热点难点问题无法解决，村集体收入仅几千元，群众不断上访。老百姓生活困难重重，纷纷搬迁，**镇成了有名的“问题镇”、“万难村”。这时，组织上安排**担任镇委书记。他迎难而上，开拓进取，心系百姓，为群众解难济困奔小康。短短三年间，在**的带领下，镇有经济收入达100万元，干部职工工资连涨了两次，兴建了镇办公楼，村集体经济年纯收入达3万元以上，镇委镇政府先后被市县多次评为先进，全镇政通人和，百姓安居乐业，一派欣欣向荣的景象。
从群众最忧的事抓起
    过去，群众最怕的是镇委镇政府干部职工工资没着落，“自身难保”，怎能为百姓着想？！为“正人先正己”，为了消除老百姓的担心，**首先解决镇委镇政府干部职工队伍涣散问题。他想方设法保证干部职工工资正常发放和保证日常运作经费。通过千方百计争取上级有关部门的照顾扶持，经过一番艰苦努力，多方筹集资金40多万元，解决了拖欠的镇村干部工资，同时还保证了今后的按时足额发放和日常运作经费。通过连续召开各种类型的会议、座谈会或谈心等形式，帮助干部职工认真分析当前良好的政治、经济形势和自身拥有的丰富资源优势与潜力，鼓励大家不要在困难面前低头，要勇敢地面对现实，树雄心，立壮志，迎难而上，奋力拼搏，从而使全镇干部职工进一步解放了思想，转变了观念，增强了工作责任感，提高了工作积极性，树立了发展山区经济的信心和决心。镇干部队伍稳定后，**又着手解本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆