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　　2．要守时，对接待人员要和蔼。
　　3．说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。
　　4．在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手。
　　六、不要局限于用一两个字回答考官的问题
　　雇主常说员工的交流技巧是他们最看重的才能。要遵守交谈的所有技巧：
　　1．不要突然打断对方的说话；
　　2．不要使用亵渎的语言；
　　3．不要说没有事实根据的大话；
　　4．你不能仅局限于一两个字的回答，但是也不能为了掩饰自己内心的紧张而滔滔不绝地说个不停。
　　七、文凭不能解决所有的问题
　　你所受的教育是你职业生涯中行动的支点，但指望仅凭受过良好教育便在激烈的求职竞争中取胜，那是不现实的。用具体事例清楚地说明你所学的东西，并说明在实践中你能应用所学的东西做些什么。
八、随身携带一枝笔和一台笔记本
　　面试时偶尔做一点笔记是明智之举，只不过不要装作煞有其事的样子。在面试时，你也许真的需要把一些东西记在本子上（例如，有什么事你一时想不起来，需要过后再答复面试者）。况且，把面试者所说的话记录下来对对方也是一种尊重，这会使对方觉得高兴。
　　九、注意聆听，仔细观察
　　不要一味地只顾推荐自己。如果你经常只忙于思考接下去要讲什么，那么这时你要培养听别人说话的技巧。如果你没听清面试者的问题，你可以向他提问以便将问题弄清楚。
　　你应该掌握好何时结束面试。同时，为了给今后进一步的联系创造机会，你可以问他以下问题：面试时，你们在录用员工方面的下一个步骤是什么？你预计你们在什么时候会作出决定？如果我还有其他的疑问，我可否随时与你们联系？文章
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