标签：经验交流材料大全,班主任经验交流,http://www.qingsong8.com 选用高素质党务干部做好国有参股中外合资企业的党建工作,
　　四、合资企业党务干部要有善于思考和创新的能力
　　在合资企业开展党建工作要求党务干部具有较强的应变能力和创新能力，要善于分析与思考。通过实践与分析，我们认识到在合资企业有着这样一些特点：一是外方的社会制度、文化背景和我们不同，他们一般对党组织都存在偏见和戒心；二是合资企业作为一种新的经济成分，其党组织在企业中不具有法定地位，所以党组织开展工作既要力求实效，发挥好应有作用，又要摆正位置。三是在合资企业中开展党组织活动和员工思想政治工作的业余化，开展工作时要尽可能不利用上班时间，不影响到生产经营，这与在国企开展工作很不相同。
　　欧亚公司党支部，特别是支部书记，就是能根据合资企业的实际情况，因地制宜，积极寻求对策，形成一套切合实际的思路与方法，取得了较好的实效
　　⒈在合资企业开展党建工作，既要以经济建设为中心，消除外方一些不必要的疑虑，又要坚持党组织公开活动的原则，以体现党组织的政治性。我们要让外方认识到中国企业党组织的根本任务是与企业发展目标一致的，而不是闹罢工，与企业对着干，要消除他们对党组织的偏见与戒心，逐步加强相互间的合作。同时，我们也要反对另一种情况，即感到在合资企业开展党建工作不那么理直气壮，认为合资企业党组织是“地下”党组织，自己否定自己，那就谈不上有什么作为(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)了。我们应该清晰地认识到，中国共产党的地位是中国宪法所确定的，在中国的合资企业中完全可以公开活动，不存在“地下”的说法，只是在活动的方式上要从合资企业的实际出发。另外，要认识到党组织在合资企业里不是一种附属组织，而是团结带领中方员工完成党的任务的政治核心，应该保证党和国家的方针政策在企业的贯彻执行，应领导企业的精神文明和政治工作，要在处理中外双方和企业内部各种关系上积极发挥作用，依法维护中方员工的合法权益，维护企业的利益，维护国家的利益，并且要经常对中方员工进行党的基本路线、爱国主义、文化知识、专业技能等方面的教育，从战略高度做好工作。
　　⒉上级党组织要进一步健全和完善合资企业党组织的有关政策法规，加强对合资企业党建工作的研究和指导。合资企业作为一种新的经济成分在整个国民经济中占有相当的比重，并在进一步加大，按照“哪里有经济组织，哪里就要建党组织”的原则，合资企业的党组织也会越来越多。在合资企业开展党建工作，有很多特殊性，要求到合资企业搞党建工作的同志能从实际出发，创造性地开展工作，因此，合资企业的党务工作者要努力提高自身素质，主动去适应合资企业的工作。
　　⒊因为在合资企业开展党组织活动和员工思想政治工作，绝大部分在业余时间进行，就更需要党支部认真准备，广开渠道，不拘形式，讲究实效。综观合资企业党员和员工的结构，具有文化高、年龄轻的特点，另外在合资企业工作节奏比较快，平时接触政治思想方面的信息比较少，他们希望能获得一些国家、企业的重要信息。欧亚党支部在开展党建工作时，抓住他们的兴趣和特点，有针对性地加入这些内容，同时，不能拘泥与形式，在乘接送车的路上、在食堂午餐期间，进行相互沟通。开展员工政治思想工作，很重要的一点就是要注意把握住青年员工，要经常开展一些适合青年特点的活动来吸引他们，并起到凝聚人心、鼓舞士气的作用。
　　威孚集团公司党委通过选用高素质的党务干部，在国有参股企业的党建工作上虽然有一定成效，但总的来说还只是处于起步阶段，所作的思考也比较粗浅，今后我们集团党委要通过公司政研会、行业政研会等，继续加强在这方面的研究和探索，勤于思考，勇于实践，进一步做好“引导、监督、服务、团结、协调、表率”这六个方面的工作，争取使国有参股的中外合资企业党建工作再上一个台阶。 文
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