立足实际 开拓创新
努力实现工会工作新飞跃
XXX市总工会紧紧围绕全市中心工作,在改革发展稳定的大局中找准工作切入点,切实在传承中勇于实践,在实践中求实创新,认真研究和把握新形势下工会工作的特点和规律,探索与市场经济体制相适应的工作思路、工作机制、工作方法和工作载体,通过开展非公有制企业建会、深化厂务公开、开展经济技术创新活动、送温暖扶贫济困活动、提供法律援助受理职工来信来访等工作,不断拓展工会工作领域和工作范围,在推进构建社会主义和谐社会,维护社会稳定,促进经济发展,创建文化大市中发挥了重要的作用。
一、狠抓环节,加大建会力度,基层组织建设进一步加强
1、积极争取市委、市政府的重视和支持。为进一步加强非公企业组建工作,提高非公有制企业工会工作整体水平,XXX市总工会抢选抓早,积极运作,20xx年以市委文件发出《关于进一步加强非公有制企业工会工作的通知》,通知按照“哪里有职工,哪里就要组建工会”和“整体推进,不留空白”的要求,全力抓好工会组建工作。做到企业改制重组与工会组建同步进行。及时研究解决出现的新情况、新问题,各部门齐抓共管,分工合作,一级抓一级、层层抓落实,确保工会组建任务的完成。 20xx年,又以市委市政府两办文件印发了《XXX市贯彻落实〈国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知〉的实施意见》,这两文件对各级党组织及有关部门提出具体工作要求,为组建工会和各级工会组织开展工作创造了良好的环境和条件。
2、在市委和市政府的高度重视和关注下,我们增强作好工会组建工作的自觉性、主动性。成立了由市委分管副书记任组长,市委组织部副部长、市总工会主席任副组长,其他相关单位为成员的领导小组,加强了工会组建领导力度。在组建中,一手抓转制,一手抓非公企业组建,主席抓全面,分管主席具体负责,部门承办,其它部门配合,整个内部形成了合力,动员各方面力量共同抓组建,共同推进。努力最大限度地将广大职工组织到工会中来,扩大党的群众基础,巩固党的阶级基础。原创文章,尽在文秘知音网。
为增强工会组织的凝聚力、吸引力、向心力,增强职工入会意识和企业建会意识,大力开展为企业、为职工办好事办实事活动。20xx年为困难职工发放慰问金5.5万元。开展全市性女职工妇科病检查,协调妇幼保健院,对各项检查只收取成本费,并对单亲特困下岗女职工给予优惠,免费为六个办事处的18名单亲特困女职工进行体检,全年有32家单位的717名女职工接受检查,疾病检出率为70%;开展群众经济技术创新活动、“安康杯”竞赛活动和“安全生产月”宣传活动,促进企业经济发展及增强职工群众安全生产知识,为企业健康发展服务;开展工会会员优惠活动,20xx年1月10日工会会员优惠活动正式启动,市四大班子领导高度重视,出席了启动仪式,并作了重要讲话,并对这一做法给予高度评价和赞扬。呼伦贝尔市第二人民医院、红十字医院、乐中天超市等七家单位在就诊、购物、电脑培训等方面提供不同程度的优惠服务,竭尽全力为工会会员献爱心。
一年来,我们发扬不怕跑断腿、不怕磨破嘴的精神,围绕工会组建工作中的重点难点,通过依照法律推进建会、齐抓共管合力建会,以情沟通互动建会、强化服务吸引入会等多种有效途径,积极推进非公有制企业、进城务工人员比较集中的建筑、商贸等重点行业的工会组建工作,全年新建工会组织32家,发展会员20xx人。截止目前,全市工会组织已发展到354个,累计发展会员23930人,专兼职工会干部1005人,为开展好工会工作奠定了坚实的基础。
3、加强对基层工会的指导和服务,开展合格乡镇街道工会创建工作。5月份先后召开了16个乡镇和6个街道办事处工会工作专题研讨会,研究探索符合XXX市实际的乡镇街道工会工作机制,讨论解决在乡镇街道工会工作中遇到的新情况,新问题,创建合格乡镇街道工会6家。
二、求真务实、不断开拓、厂务公开工作向纵深发展
厂务公开工作在坚持“三个到位”、做到“四个结合”、实现“五个延伸”的基础上,坚持厂务公开与职代会制度相结合,进一步完善民主管理制度,全市所有国有、集体及其控股企业全部建立了职代会制度、评议领导干部制度、业务招待费向职代会报告制度、平等协商集体合同制度,事业单位达100%,转制企业达70%以上。职代会规范化、制度化程度不断提高。我们不断充实丰富职代会的内容,继续扩大厂务公开的实施面,积极探索非公有制企业实现民主管理的形式和途径,保证职工在涉及切身利益方面的知情权、参与权和监督权,创新和发展以职代会为主要形式的基层民主管理制度。厂务公开民主管理工作呈现出全面推进、逐步规范、不断深化的发展势头,公开的覆盖面不断扩大,公开形式更加多样、内容更加广泛、效果更加显著。目前国有、集体及其控股企业推行率达100%,事业单位达91%,转制企业达80%。 20xx年9月,自治区在包头市组织召开了全区厂务公开经验交流会,XXX市是呼伦贝尔市唯一一家在大会上作典型发言的旗市。
三、加强源头维护与过程维护相结合,维护职能进一步强化
1、拓宽源头参与渠道,建立宏观维权机制。
一是坚持向市委请示报告制度,及时向市委反映职工的愿望和呼声。二是建立民主管理机制,完善职代会制度,全面落实职代会职权。积极参与企业转制,坚持董事会和监事会中必须有职工代表进入。在今年1月份国企药业公司转制过程中,市总工会积极参与,帮助制定董监两会和工会委员会选举办法及改革方案等,指导海选董、监两会和工会委员会。在选举工会委员会中,得票多的即为主席,直接进入董事会,工会委员直接进入监事会,成为工会为职工说话办事,维护职工合法权益的一项重要成果。三是建立劳动关系三方协商机制,积极推进三方会议制度的建立和完善,在6月份成功地召开了三方协商会议,通报了有关劳动关系方面存在的问题和职工信访问题。决定建立劳动监督检查机制,推动劳动合同、集体合同的签定,依法维护职工的合法权益,促进企业劳动关系的和谐稳定,解决了一系列涉及工会工作及维护职工合法权益的实际问题。四是建立法律援助机制。为强化困难职工维权意识和自我保护能力,组建法律援助工作站,聘请常年法律顾问,为困难职工免费提供法律帮助。全年共接待来信6件,来访260人次,其中政策咨询30人次,集体(208人)上访1件,均化解矛盾,制止了事态扩大,避免了越级上访事件的发生。五是建立平等协商签定集体合同机制。我们以推进劳动合同签定工作为突破口,同时推动平等协商与集体合同、工资集体协商、劳动关系三方协商等制度的建立和完善。对新建企业要求在组建工会的同时,同步建立平等协商签定集体合同制度。4—5月份,抽查了部分企业劳动用工和劳动合同、集体合同的签定和履约工作,对发现的问题及时与有关部门沟通督促解决。新签集体合同17家,续签20家。
2、建立并完善困难职工帮扶体系。一是发挥困难职工帮扶网络作用,通过建立并逐步完善以市总工会困难职工帮扶中心为总枢纽,辐射市区6个街道办事处和16个乡镇的全市困难职工帮扶网络,使其达到互通信息、快速知情、及时服务、协助政府稳定社会的目的。二是拓展服务领域,加大对困难职工的帮扶力度,在不断丰富和完善帮扶困难职工的办法和手段时,充分发挥困难职工帮扶中心作用,由短期帮扶发展为长效帮扶。采取发放无息小额借款方式,扶持下岗失业人员创业和再就业,全年共发放无息小额借款8.6万元;创建再就业基地,安置吸纳下岗失业人员,在蒙东农副产品批发市场创办再就业基地,安置下岗失业人员261人次;开设职业介绍窗口通过职业介绍帮助302名下岗失业人员实现了再就业。三是成立了困难职工帮扶超市,一方面直接为困难职工提供帮助,另一方面为基层工会帮扶工作站提供支持。四是建立并完善四项机制,即动态管理机制、困难群体预警机制、帮扶救助机制、沟通协调机制。 20xx年,“两节”期间筹集送温暖资金(物资折价)13.9万元,慰问困难企业33家,走访慰问困难职工1047人,劳模31人。为特困职工子女送助学金15000元。
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