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　　3．结合实际，组织开展精神文明和职业道德建设。组织广大员工认真学习《公民道德建设实施纲要》，并在学习的基础上用“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范来要求员工。一是在党员干部中开展了“三无四创五带头”岗位建功活动，即：无违纪、无违章、无事故；创优质、创高产、创纪录、创效益；带头听从指挥、带头遵守纪律、带头钻研技术、带头拼搏奉献、带头攻关排险；二是围绕企业生产经营，广泛开展了“党员先锋岗”、“团员模范岗”活动。充分发挥党团员的“四个模范”作用，即：“思想模范、工作模范、岗位模范、形象模范”。三是带动广大青年员工“跟着党员学，看着党员学”，在企业内形成了“党员形象就是企业形象”、“党员在前，后面跟上”的良好风气。四是把宣传思想工作与丰富多彩的活动有机结合起来。为增强宣传思想工作的渗透力、影响力和感染力，我们经常精心设计和组织一些活动，让广大员工在活动中受到教育和熏陶。每逢“五一”、“五四”、“国庆”、“春节”等重大节日，我们举办一系列丰富多彩的文化体育活动，如卡拉0K演唱会、歌咏比赛、演讲比赛、文艺晚会、篮球赛、棋类比赛等等，陶冶情操，放松心情，促进员工团结稳定；同时，围绕“庆厂庆”，去年和今年我们都举办了文化宣传周活动：比如公放电影、开展有奖征文、组织广播体操比赛、知识竞赛、乒乓球赛以及拔河比赛；另外利用业余时间组织员工参加当地社团活动。去年我们组团参加了xx市第一届运动会，今年又组织参加了xx市工会举办的“女职工建功立业及保持共产党员先进性”演讲比赛。通过卓有成效的文明创建活动，xx年公司被xx市被评为“精神文明建设先进单位”，并推荐参加省级文明单位的评选。
　　4．推行“6S”活动，内强素质，外树形象。去年年初，公司深入开展了以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为主要内容的“6S”管理活动，制定了“6S”活动实施方案及目标考核办法，对员工日常行为规范、工作环境、生活环境以及活动区域内外环境卫生实行量化考核，实行达标管理。通过实施“6S”，消除了工作场所的浪费，不断降低生产成本；创造了清爽、干净、舒适、安全的工作环境，提高了生产效率，满足了客户要求，提升了企业形象，创造了更佳的经济效益。
　　总之，两年来公司良好的发展态势使全体员工进一步坚定了决心、树立了信心，广大员工的思想得到了进一步统一，力量得到了进一步凝聚，积极性也得到了进一步发挥。xx年，广大员工更期盼着公司能够取得更好的成绩、得到更快更好的发展。公司宣传思想工作与建设新型企业文化相得益彰，“加快速度，建设现代化企业和现代化企业集团”的企业目标与企业核心理念逐步深入人心，干部员工上下同欲，形成了团结一致共创大业的良好局面。

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