此外，我还针对在日企工作做了一些调查！

在日资企业的招聘广告中，“日语能力1级”或“日语能力2级以上”是最为常见的语言要求。然而，手持日语二级甚至一级证书者并非就能满足日企所需。
　　实际上，具有语言和专业双重背景的人才最受日企欢迎。拿日企里生产调度一职来说，一般HR（人力资源）希望从事这个职位的人能够既懂日语，又对技术工艺和生产管理有所了解，而且要八面玲珑，会和人打交道。但由于日语专业出身的人都只懂语言不懂技术；招聘技术上过硬的员工又不具备语言这一条件，所以有些企业只能一个职位招两个人，一个懂语言，一个懂技术。因此，技术过关，又有语言能力的高级人才成为目前日企的稀缺品。
　　此外，日企里不同岗位对日语人才语言能力的要求不同。营销岗位与管理岗位对日语能力要求最高，一般都要求具有日语一级或相当水平，口语流利。一般技术岗位和其他岗位，对日语能力要求稍低，一般只要求具有日语二级水平。对于技术性特别强的紧缺人才，则只要能看懂相应的日文资料即可。
　　在日企里，即使是中国员工，彼此之间也经常用日语交流。因为日资企业的管理人员以日籍人员居多，在这种环境中不用日语交流难以开展工作。虽然日企一般都要求员工须具备二级以上日语水平，但专业性较强的岗位，对日语水平的要求略有宽松，一般能够利用日语进行日常交流即可。而一些以日语为基础的工作，特别是需要和日方领导或雇员沟通的职务，则明确要求日语的交流能力，如需要跟本社联系的财务部门的人员。要从事翻译、涉外导游、外事接待和商务洽谈等工作，最好拥有日语口译资格证书。另外，专职翻译是很少的，需要具备其他技能也是非常必要的！日资企业的工资调查是这样的，20xx年，我公司对国内的日企的中国雇员第一年度工资调研结果是，

第一位：上海    平均2600元

第二位：北京    平均2200元

第三位：大连    平均2000元

最高：不详

最低：800元-1200元

综合2000年以来的数据分析，日企薪酬水平从2000年度以来一直处于微降的通道中。其中日本贸易公司工资最高，日本大型工厂工资最低。20xx年，虽然国内CPI（物价指数）的增幅很大，但因此为员工提高工资的日本企业几乎没有。日本企业里一般都设总务部，是管理人事和财务的核心。相当于国内公司的财务部和人事部。对于员工的工资安排和调整，通常是依照工资级别表，按照工作的年限论资排辈。管理职务一般可设岗位津贴。除工资以外，公司一般会提供公交补助和午餐补助。大多数的日企对国家的五险一金的福利制度都能够遵守。

“任职要求：

1、本科学历,日语专业,

2、相当于日语一级水平；

3、熟练使用Office等办公软件；

4、较强的表达能力、沟通能力、学习能力和自律能力，严谨、责任心强；

5、有日企工作经验者优先；

工作待遇：

1、试用期2000（3个月）；

2、正式录用后2500+850+综合保险；

3、提供宿舍

4、工作时间：8：30——17：30，双休”

这是一份日语翻译的招聘广告！但是从现实生活中调查发现，日企工作的翻译在现实工作中做翻译的时间并不是很多，很多时间会从事总务助理，会计等等的工作！所以，我认为，要想在日企找到一份好的工作，就必须学习一些其他技能，会计是我的首选！

“ 职位类别： 翻译（口译与笔译）

工作地点： 广州

最低学历： 大专

管理经验： 否

工作性质： 全职  

职位月薪： 3000-4000元/月

职位描述/要求： 语言能力：日语 汉语 英语

职位描述： 日语精通、有会计经验、最好会英语（日语能力测试1级、2年以上翻译工作经验、或者是在日本留过学的人），有干劲的年青人

福利待遇： 隔周休息，有带薪休假，有宿舍，一日三餐，住宅津贴，通勤津贴，健康检查，社会保险，人寿保险，年末双薪月，业绩奖金，加薪晋级等等福利。”

相比较之后我们可以发现，翻译加会计的工资会长很多！为了将来工作能够有多种选择，我会努力将会计资格证拿到手！

还有一年了，加油！！！把相关证书都拿到手！！！加油！！！

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