标签：个人自查报告大全,自查报告格式,http://www.qingsong8.com 市食品药品监督管理分局创建区级文明单位自查工作报告,
　　四、加强精神文明建设，提高干部思想道德文化素质。
　　一是为认真贯彻《xxxxx文明单位管理办法》和有关文件精神，分局把文明建设工作内容纳入重要的议事日程，融入各项工作中去，坚持做到文明创建和食品药品监管工作两不误，加强分局内部创建工作协调配合，形成一岗多责，齐抓共管。二是确保认识到位。多次召开专题会议，增强干部职工创建文明单位的自觉性和参与意识，争当文明公务员、文明科室，增强集体荣誉感和责任心。三是注重学习教育，全面提升干部职工的思想道德素养。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻《公民道德实施纲要》为核心，不断加强社会主义荣辱观教育，引导干部职工树立起“八荣八耻”的社会主义荣观念。注重学习教育内容和方法，做到月有计划，周有安排，经常组织干部职工进行革命传统教育，观看正反两方面的电教片，使干部职工自觉遵守党纪国法，形成了爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的良好队伍形象。四是制定周密计划。围绕食品药监工作任务细化文明创建内容，作出文明建设工作具体事项，使文明单位创建活动有序进行。五是开展多种多样的精神文明建设工作，在分局内悬挂武汉市公民道德“十不”行为规范，党员领导干部“四大纪律、八项要求”和“八荣八耻”公示牌，积极推行文明用语。做到抓重点，搞好重要节日的廉政教育；抓主线，搞好每年的党廉政宣传教育月活动；抓源头，坚持加强日常精神文明建设教育。充分发挥分局党支部“三会一课”的作用。坚持每年一次领导干部讲党课，重点开展“学党章，见行动”活动。组织党员干部重温入党誓词，开展知荣辱、树新风，做文明药监人大讨论活动。开展廉政文化进机关、进家庭活动，积极营造健康向上的廉政文化舆论氛围。六是积极开展社区共驻共建活动。重点开展了“七个一”的活动。即：为社区低保户办理低保购药优惠，解决群众“看病贵“的问题；召开一次社区座谈会，宣传药监工作，征求意见、改进作风，增强服务功能；为社区提供一定的经费资助，帮助社区办好《街道报》和建设党员活动阵地；深入社区开展一次法律法规宣传活动，为居民群众清理家庭药箱；开展一次党员奉献日活动，组织分局吴天祥小组，为社区和孤寡老人打扫卫生；处级干部结对帮扶一名特困户，开展送温暖、献爱心活动；组织一次社区困难户代表，游xx、坐轻轨，感受xx建设的新变化，增强热爱xx、共建文明xx的信心。积极响应区委号召，参与扶贫济困和社会各类救济活动，xx年－xx年分局处级干部每人捐赠xxx元，一般干部人均捐赠xxx元，共捐赠xxxx元，2xxxx年分局在社区共建中，为扬子社区街坊报和党员阵地捐赠近xxxxxxx元，为新华 社区、扬子社区帮助贫困户4户捐款xxx元。七是开展移风易俗，崇尚科学的宣传教育活动。加强计划生育管理，鼓励树立文明科学的婚育观，倡导艰苦朴素的生活作风，杜绝参与封建迷信活动。两年来分局无一人违反计划生育或借婚丧事大操大办，借机俭财，更无“黄、赌、毒”事件发生。
　　五、加强科教文体建设，创建学习型机关。
　　一是确定了建设学习型机关的目标。近两年来，分局组织开展了创学习型、服务型、节约型、务实型、廉洁型机关活动，对分局创建工作的指导思想、创建目标、方法、步骤、要求作出了具体的规定。二是营造浓厚的学习氛围。因地制宜地设置了宣传栏，学习园地和报栏，给干部职工增添了部分政治理论学习书籍，向每个干部职工发一个读书笔记本，认真做好读书笔记，鼓励干部职工自觉学习，创造机会让干部职工不断更新知识，提高自身素质，使干部职工形成爱学习、主动学习、终身学习的习惯，工作人员和领导干部结合工作实际，每人撰写了体会文章和调研报告。三是选派干部下企业煅练，积极开展专业技术培训。两年来，分局共选派干部脱产到企业煅练xx 人，参加市区各类岗位培训xx人次。四是积极开展文体活动，丰富干部职工的业余生活。在分局内添置了乒乓球桌、跳蝇等体育设施。两年来，我们举行了干部职工乒乓球球赛、羽毛球比赛、书画、摄影比赛、扑克、拔河等比赛等活动，去年分局参加区直机关组织的拔河比赛荣获第三名，上述活动不仅丰富了干部职工的业余文化生活，而且增强了干部职工的凝聚力和向心力，营造了和谐的药监队伍。
　　六、健全制度，加强机关管理工作。
　　作为新成立的药监部门，我们坚持以“高起点、高标准、严要求”的思路来抓机关管理工作。一是建立健全各项管理制度。两年来，我们先后制定了政务公开制度、车辆管理制度、服务承诺制度、首问负责制、绩效考核等xx余项制度，使分局管理有章可循，有法可依。二是规范执法行为，加强政务公开，改善服务态度，提升服务质量，形成廉洁高效，勤政廉政的单位集体。三是加强社会治安综合治理工作。把社会治安综合治理纳入文明单位创建总体规划，以创建平安单位为主线，加强分局内部安全及执法安全工作，建立安全事故责任制度，狠抓各项安全措施的落实，对档案室、财务、仓库等重要部位加强管理，构建完备的治安防范措施，定期对消防设施进行检查，做好防范安全工作。两年来分局未出现一起刑事犯罪和治安火灾事故。四是深入开展党风廉政建设和反腐败工作，以建立预防和惩治腐败的监督机制为中心，健全各项监督制度，坚持重大事项报告、收入申报和礼品礼金上交登记制度，坚持廉政午餐制度和建立党员干部廉政档案，实行行政执法、审批遵纪反馈表，做到监管前移，全方位监督。不断加强干部职工的廉洁从政的思想教育，使干部职工常怀立党为公之心，常行勤政为民之举，常有廉洁自律之行，从而构建一个廉洁高效的药监部门。两年来，分局全体干部职工在行政审批、执法过程中共拒绝吃请xxxx次，拒收礼品xxxx件、红包xx个，上交无法退还的礼品xxxx件，未出现一起违法违纪事件，得到行政相对人的普遍好评。
　　总之，两年来，在文明单位创建工作中，分局做出了卓有成效的工作，也取得了一定的成绩，但由于我局成立时间短，基础较弱等不利因素制约着我们文明创建工作的开展，也是我们分局在今后工作中要加以解决的问题。今后，我们将借这次文明创建工作考核验收的强劲东风进一步提高思想认识，以“三个代表”的重要思想为指导，以树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观为目标，以开展文明创建工作为载体，进一步加大文明单位创建工作力度，切实推进分局精神文明创建工作再上一个新台阶。

文 章来
源 www.qingsong8.com

上一页  [1] [2] 

，市食品药品监督管理分局创建区级文明单位自查工作报告