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　　四是坚持用好的作风选人，选作风好的人。局党委严格遵守组织**纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事，积极创新领导干部选拔任用和管理体制，拓宽选人渠道，建立了有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制。
　　（三）领导带头，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。局党委成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；坚持和维护党的民主集中制原则，坚持党总支议事规程，重大决策集体研究，集思广益，不搞一言堂；在**制度改革中，严格遵守组织**纪律，不徇私情，宁可得罪人，也决不违反纪律、丧失原则；基层检查工作轻车简从，不搞陪同，不接受超标准接待，不接受下级单位的礼品，不搞特殊化，切实做到了“同城不吃饭，下乡不喝酒”；在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做。领导干部身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
总之，20xx年，局党委按照党风廉政建设责任制工作部署，高度重视，精心组织，责任到人，积极推进，狠抓落实，党风廉政建设责任制工作进展顺利，发展健康，成效显著。一是对落实党风廉政建设责任制工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强，齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作格局进一步加强。二是增强了领导班子、领导干部的廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性，增强了党政领导干部的责任意识，提高了领导干部的凝聚力和战斗力。三是激发了广大党员、干部奋发图强、争先晋位、加快发展、开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好氛围。四是工作作风有了明显转变，广大党员干部都能积极主动地办实事、办好事，提高了服务水平，党群、干群关系进一步密切，办事效率和过去相比有了较大提高。五是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进了**事业的健康发展。
　　局党委在落实党风廉政建设责任制方面，做出了大量富有成效的工作，取得了明显的成绩，但也还存在一些不足。一是一些基础性的工作不够扎实，如有的责任目标内容过于笼统，责任范围重复交叉。二是对责任追究的具体内容、权限、程序，还缺乏深入研究，还需要加大责任追究力度。三是对履行职责的要求和监督手段过于原则，给考核工作带来了操作性不强的问题。
　　20xx年，**局党委将高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强党风廉政建设责任制工作，针对薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实关于反腐倡廉的各项任务，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为实现党的十七大作出的战略部署和重大决策提供坚强的政治保证。

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