20xx年，在市委、市政府的正确领导下，我按照"三个代表"重要思想的要求，坚持科学发展观，以对党和人民事业高度负责的态度，以谋事求真、干事求实、选人要准、立身要正为座右铭，以兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、求一方和谐为己任，求真务实、脚踏实地地做了以下几方面工作：
一、 坚持勤学善思，为一方发展当好舵手
学而思则敏。刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质
的需要，更是做好本职工作的要求。今年中央开展了声势浩大的先进性教育活动，我作为县委书记，将这项活动作为一项重大政治任务，精心组织，周密部署，带头讲党课，带头深入联系点，带头为群众和基层办实事，带动全县288个基层党组织、4,331名党员积极开展了第一批、第二批先进性教育活动，并取得了明显成效。在此基础上，我尽量减少应酬，挤出时间抓自身学习，努力提高工作能力。积极参加省市组织的赴先进地区学习考察活动，开阔视野，博采众长,借鉴经验；积极参加县委中心组学习，借助报刊、网络、书本，广泛学习了科学发展观、十六届五中全会精神和市场经济、法律、金融等方面知识，提高了政策理论水平；经常深入基层调研，召开各类座谈会和研讨会，虚心向广大干部群众和老同志请教，悉心听取各方面的真知灼见。通过多形式、多层面的学习，有效提高了我本人在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的能力，并努力把这些理论知识联系到工作实践之中。为更好把握新的发展机遇，我始终坚持科学发展的理念，全身心探寻强县之路和富民之策。在个人努力求索的同时(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)，更善于融合集体的智慧，既注重发展思路的延续性，又不断创新，在正确分析和判断我们所面临的形势的基础上，提出了"抓好农业促增收，振兴工业建财源，壮大民营强主体，突出项目抓招商，抢抓机遇求发展，强县富民奔小康，从而在富民的基础上实现向强县的新跨越"的总体经济工作思路，又在项目建设方面提出了"坚持向上争取和自谋发展两条腿走路的思想不动摇，大项目与小项目一起抓，重点抓大项目；创税项目与社会事业项目一起抓，重点抓创税项目"的指导思想，确定了项目建设和招商引资的主攻方向，在推进新一轮快速高效发展的工作进程中，进一步统一了广大干群思想，为县域经济的发展把好了方向。
    二、坚持统筹协调，为地方党委带好班子
    作为县委书记，重要的是发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用。我从整体推进全局工作的要求出发，统筹协调县委、县人大、县政府、县政协几套班子之间的关系，协调县与省市及部门的关系，协调各乡镇、县直部门之间关于全县重大工作安排的步调，充分发挥了县委常委"一班人"和人大、政府、政协党组的作用，使县级班子成员在共识中求团结，在信任中求融洽，做到了县委统揽全局、人大有效支持监督、政府依法行政、政协积极参政议政，确保了县级几套班子协调高效运转。在当好这个"领头雁"的工作实践中，我注意把握了以下几点：一是坚持原则，敢抓敢管。工作中我坚持一切从事业出发，不和"稀泥"，不搞无原则的一团和气。同时又乐于为各个班子及其成员当助手、担责任，光明磊落，公正处事。如去年发生的公交车与小三轮出租车群殴事件以及供热费调价问题，我都能从大处着点，小处着手，协调几个班子，督促有关部门，迎难而上，承担责任，化解矛盾，使问题得到较快较好的解决(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)。二是发扬民主，群策群力。我认真遵守党委议事规则，及时主持召开县委常委会和书记办公会、民主生活会，较好地坚持了民主集中制。涉及全县的重大决策时，如工作思路的确定、招商工作的开展、重点项目的推进等工作，我都认真听取几套班子成员的意见，更好地集中集体智慧和力量，推进了决策的科学化、民主化。我积极支持几个班子大胆创新，放手工作，今年人大工作勇于推陈出新，并在省委人大工作会议上介绍了经验。政府工作紧张有序，在为人民谋利益、办实事方面不遗余力，特别是在几件大事面前经受住了考验。政协工作勇于接触问题和矛盾，在建言献策方面和推进落实方面发挥了强有力的作用。三是胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解。从而形成了四个班子和衷共济、各尽其责，各乡镇和县直部门上下一心、你追我赶，省市领导及上级部门热情关心支持***的良好局面。       
    三、坚持正确导向，为事业发展用好干部
    事业成败，关键在人。在选用干部方面，我一直倡导用好的作风、好的制度选人用人，并严格遵照《干部任用条例》规定的程序选任干部，深入贯彻落实中央"5+1"文件、"11条措施"及中央干部工作视频会议精神，积极、稳妥、扎实地推进了我县的干部人事制度改革进程。首先注重抓干部的培训教育。今年举办了青年科级干部、村党支部书记培训班，培训各级各类干部264人，选派91名干部到中央和省、市委党校及东北农大接受培训，有两位县政府领导赴北京、成都等经济发达地区学习培训、挂职锻炼，极大地提高了政治理论水平和工作实践能力。其次，注重选拔使用。我明确要求组织部门严格贯彻执行《干部选拔任用条例》，坚持重素质、重业绩、重公论的选人用人导向，做到以发展论英雄，凭实绩用干部，努力打造"开拓型"、"公认型"和"潜力型"干部班子，选拔了一大批德才兼备的优秀中轻年干部充实到各级领导班子，公选了一批年轻干部，年内提拔的30名干部中，35岁以下占40%，有8名专业技术人才得到县委的提拔使用，占提拔干部总数的27%，有2名非党副科级后备干部被县委提拔到领导岗位，有3名企业干部得到县委提拔重用，并调整了一批不胜任现职的领导干部，有效优化了干部队伍结构，增强了整体效能。在基层组织建设方面，依法抓好了两委换届选举工作，有184名致富能手进了村"两委"班子，接收安置了13名大学生志愿者到服务村任村委会副主任候选人职务。深化拓展了"三个培养"工程，今年"三个培养"对象新上和改扩建项目35个，共有62名农民党员被培养成致富能手，25名党外致富能手被培养成党员。再者，注重监督管理。我亲自把关审核《***县企业经营管理者任用管理试行办法》、《关于领导干部引咎辞职的暂行规定》等一系列加强干部监督、考核、任用的文件，进一步规范了干部管理。继续推行《干部任免票决制实施办法》，并探索了"先待岗，后审计"制度，将监督关口前移，变事后监督为事前监督。在涉及主要领导变动时，在考察工作业绩及德才素质的同时，我们还实行了考察与审计相结合制度，通过审计部门了解考察对象在任职期间的廉政情况，保证了选人用人质量。这些举措的实施，促进了公平、公正、公开选人用人环境的形成，极大地激发和增强了广大干部的积极性、主动性和创造性，使广大干部视岗位为责任、视权力为奉献、视服务为天职，在其位，负其责，谋其政，把权力用在干事业上，把心思凝聚在做工作上，把功夫下在抓落实上，把本领用在促发展上，为县域经济持续快速发展提供了根本的保证。

[1] [2]  下一页