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　　二是用好干部。坚持"重品德、凭政绩、看公论"的用人导向，按照市委的要求，在干部使用上推行了公开选拔制、讨论干部票决制、领导干部引咎辞职、退长当员和待岗学习制度，促进了公平、公正、公开选人用人环境的形成，极大地激发和增强了广大干部的积极性、主动性和创造性，使全县各级干部能够把权力用在干事业上，把心思凝聚在做工作上，把功夫下在抓落实上，把本领用在促发展上，全县上下争先创优、干事创业的风气已蔚然形成。
　　三是抓好协调。高度重视协调县委与人大、政府、政协之间的关系，注意按照每个班子的工作性质和职权范围，多通情况，多交任务，多提建议，多给支持，充分发挥几套班子的整体功能。县人大积极开展了视察和评议活动，有效地发挥了监督作用，并在全省介绍了工作经验。县政府倾其全力抓发展，努力为百姓办实事、办好事，几年来依法办理人大代表议案建议和政协委员提案的办复率都达到100%。县政协围绕全县中心工作组织了多次调研活动，并形成了很多调研报告，较好地发挥了参谋作用。同时还注意搞好与境内三个国营农场和周边市县的沟通协调，做到互通有无，共谋发展。
　　四是抓好党的建设。在先进性教育活动中，我倡导在措施上求实、方法上求新、效果上求真，并亲自到群众中去为群众办实事、解难事，与同志们一道切实解决了人民群众所想所盼的实际问题，达到了党员受教育、群众得实惠的目的。在加强基层组织建设方面不断创新载体，在全县农村实施了"三个培养"工程，开展了无职党员设岗定责活动，制定了《村级领导班子规范化管理办法》，增强了农村党组织的凝聚力、战斗力和感召力，密切了党群干群关系。深入开展了"三个十"文明之星创评活动，推动了全县文明水平的整体提高。党建工作的有效开展，不仅提高了党组织和党员队伍能力素质，还有效地促进了经济社会的全面发展。20xx年县委被市委命名为党建工作先进县委。
　　四、坚持廉洁从政，树正气，抓源头，为全县干部群众树立表率
　　我始终认为岗位就是责任，权力就是义务。县委主要领导不仅应该在政治方向上起到定向作用，更应该在廉政建设上发挥表率作用，因此时刻提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命，自觉用好权、服好务。在生活上，自觉做到勤俭节约，从不铺张浪费，也从不搞没有效益的吃请。在工作上，不拿原则作交易，不用职权谋私利，工程建设、土地出让等经济事务方面我从没打过招呼、批过条子，不接受红包礼金，对于可能影响公正执行公务的馈赠和宴请，坚决拒绝接受，以实际行动维护了领导干部在人民群众中的形象。
　　在严格自律的基础上，注重抓好党员干部的廉政教育，经常同各级领导干部谈话谈心，针对在廉政勤政方面出现的苗头性和倾向性的问题，做到教育在前，预防在先，筑牢了拒腐防变的思想防线，完善并严格执行政府采购、基建工程招投标、经营性土地使用权转让等制度，从源头上预防和遏制了腐败现象的发生。严厉查办了领导干部滥用权力、贪污、受贿、挪用公款等违法违纪案件，特别是严肃查处了破坏经济发展环境和损害群众利益的案件，确保了党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作任务落到实处。
　　虽然通过自身的努力，在工作中取得了一定的成绩，但还存在着一些缺点和不足，主要表现在：一是理论学习坚持不够经常，存在以干代学、以忙挤学的现象。二是在工作中对干部过于理解宽容，鼓励的多，批评的少，拉不下脸面，工作要求失之于宽，缺少应有的领导威力。三是思想解放程度不够，创新意识不强，致使县域经济发展不快。这些问题都有待于在今后的工作中不断克服、不断修正，努力完善自己，提高自己，更好地为全县人民服务。

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