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关于五比五创活动开展情况的总结

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  二、存在的不足
  总的来说此次“五比五创”活动是扎实有效的,取得了一定的成效,但也还存在一些问题和不足。主要表现在:一是少数同志对开展活动重视不够,抓得不紧,有厌学情绪;二是有的同志学习不够深入,知识结构、业务水平不适应新形势、新任务的要求;三是活动经费紧张,影响了活动的顺利开展。
  三、经验与体会
  (一)精心组织,分步实施是开展好活动的基础
  活动成立了领导组,印发了时间安排表,同时制定了切实可行的实施方案。方案中分步走,逐步学习逐步提高的实施步骤,有利于干部职工更清楚的看到自己前一阶段活动中存在的不足,以便在后一阶段学习活动中查找差距,弥补不足最终实现全面提高。
  (二)加强制度学习是活动顺利开展的基础
  强化制度建设是实现办公室规范、有序、高效、科学运转的重要保证。此次活动紧紧围绕加强制度学习这一中心而开展。活动中广大干部职工自觉加强对各项制度的学习,并严格对照制度抓好落实,为活动顺利开展奠定了良好的基础。
  (三)领导带头是搞好活动的助推器
  学习中办公室领导和各股室领导充分发挥模范带头人作用,带头抓学习,带头找不足、带头抓整改,有效的带动了干部职工参加活动的积极性,推动了学习活动顺利开展。
  (四)干部职工积极参与是开展好活动的关键
  办公室工作任务繁重,工作量大。但广大干部职工并没有因为工作而放弃可学习,而是以积极的态度参加活动。并以学习促工作,以工作带学习,为活动圆满完成,真正取得实效奠定了坚实的基础。
  (五)学以致用是活动取得实效的保证
  干部职工在学习过程中始终树立学以致用以学习促功在工作的思想意识。既注重加强对理论知识的学习,又注重把所学到的知识运用于工作中推动工作真正达到学习的目的。
  四、下一步工作打算
  在今后工作中我们将巩固此次“五比五创”活动取得的成绩,建立开展“五比五创”活动的长效机制,不断推进办公室自身建设。
  (一)强化学习,夯实理论基础
  牢固树立“学习、学习、再学习”的思想意识。把建设学习型办公室作为推动各项工作再上新台阶的基础工作来抓。要求和引导办公室干部职工克服忙于事务、疏于学习的不良倾向,进一步把学习放到重要位置上,强化“终生学习”、“终生教育”的思想意识,将继续教育、岗位教育和其他培训紧密结合起来,在学习理论、学业务、学制度上下功夫,为再度开创办公室工作辉煌的新局面而努力。当前将把学习重点放在,抓好深入学习十六届五中全会精神,全面理解把握好《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》这一推动中国经济社会发展的纲领性文件的精神实质。原创文章,尽在文秘知音上一页  [1] [2] 

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